Über uns

Bei CNH verfolgen wir ein klares Ziel: Wir unterstützen und fördern die Menschen, die eine wachsende Welt ernähren und aufbauen.

Als weltweit führendes Unternehmen in der Landwirtschafts- und Baubranche entwickeln wir Ausrüstung, Technologien und Lösungen, die unseren Kunden helfen, produktiver und nachhaltiger zu arbeiten. Unser Erfolg beginnt bei unseren Mitarbeitenden. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, in der Innovation gedeiht und jeder Mitarbeitende die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln.

Karriere machen. Zukunft gestalten.

Wenn Sie bereit sind, etwas zu bewirken und eine zielgerichtete Karriere aufzubauen, dann ist bei CNH ein Platz für Sie.

Stellenzweck

Der Sales Administration Specialist (SSA) ist eine Ressource, die innerhalb der Abteilung Commercial Operations tätig ist.

Sie/Er stellt die wichtigste Verbindung zwischen Händlern, Vertriebspartnern, dem kaufmännischen Team sowie anderen internen Abteilungen (z. B. Bedarfsplanung, Preisgestaltung, Logistik, Kapital-/Handelsfinanzierung) dar und ist für den gesamten Auftragsabwicklungsprozess von der Erfassung/Entgegennahme bis hin zur Rechnungsstellung und Verteilung verantwortlich.

Von ihr/ihm wird erwartet, dass sie/er ein umfassendes Verständnis für Markttrends, Verkaufsvolumina und Besonderheiten des Vertriebs entwickelt und Chancen sowie Risiken angeht, um proaktiv zur Erreichung der Verkaufsziele der Region beizutragen.

Hauptverantwortlichkeiten

Die Hauptverantwortlichkeiten der SSA-Rolle sind:

• Auftragsannahme – Der SSA unterstützt die Händler bei der Auftragserfassung und validiert die eingegangenen Aufträge. Dabei wird geprüft, ob eine Übereinstimmung mit dem Unternehmensbestand besteht oder ob die Produktionsanfrage an das Werk weitergeleitet werden muss, um die erwartete Durchlaufzeit und die Bestandsverwaltung des Unternehmens zu optimieren.
• Auftragsportfolio-Management – Der SSA verwaltet das Auftragsportfolio bis zur Rechnungsstellung, fördert Chancen, bewertet Kredit-, Fertigungs- und Logistikrisiken und schlägt proaktiv Alternativen vor, um diese auszugleichen oder zu mindern, wobei er aktiv zur Erreichung der Verkaufsziele beiträgt.
• Rechnungsmanagement – Der SSA verfolgt den Rechnungsstellungsprozess, bewertet die Solvenz/Kreditfreigabe der Händler und wendet Geschäftsbedingungen (Preise, Rabatte, Incoterms) im Einklang mit der Handelspolitik und der Umsatzrealisierung an.
• Transportüberwachung – Der SSA übermittelt Anweisungen zur Einrichtung und Organisation des Transports von Einheiten (Outbound Call-off) und unterstützt die Zusammenstellung/Vorbereitung von Dokumenten für die Zollabfertigung. Sie/Er verfolgt zudem dringende Transportbedarfe und koordiniert Anfragen von Händlern und internen Abteilungen (z. B. Logistik, Marketing) für Einheiten, die innerhalb verbindlicher Fristen an Kunden, Messen, Tage der offenen Tür oder zu Demonstrationszwecken versandt werden müssen.
• Schulungsaktivitäten & Veranstaltungen – Der SSA führt Schulungen zu den wichtigsten Verkaufsplattformen/-tools durch. Auf Anfrage nimmt sie/er auch an B2B-Initiativen (Veranstaltungen, Messen, Meetings usw.) teil.

Erforderliche Erfahrung

Erforderlich

• Fortgeschrittene Anwenderkenntnisse in MS Office-Anwendungen (Excel ist grundlegend) und SAP ERP/URP
• Fließend in Englisch und Französisch/Deutsch
• Mathematische Fähigkeiten und Datenanalysekompetenz

• Kundenorientierung: analytischer Ansatz und Dringlichkeitsbewusstsein, um Prioritäten und kritische Punkte zu identifizieren und anzugehen
• Ergebnisorientierung: proaktive Problemlösungshaltung, die es ermöglicht, mit verschiedenen Teams, Kulturen und Stakeholdern im gesamten Unternehmen zu interagieren
• Ausgezeichneter Teamplayer: Zusammenarbeit mit dem restlichen Team, um Geschäftsunterbrechungen zu vermeiden

• Solides Stressmanagement: Umgang mit Interessenkonflikten und hoher Ausführungsgeschwindigkeit

• Gute Kommunikationsfähigkeiten: in der Lage, Themen zu straffen und klar und effizient zu präsentieren

Bevorzugte Qualifikationen

Bevorzugt

• Branchen-/Produktkenntnisse
• Erfahrung mit Business Intelligence-Tools (z. B. SAP, ERP, Power-BI, Cognos)
• Kenntnis der Unternehmensprozesse und -regeln
• Vorerfahrungen in der Bedarfsplanung, Lieferkette oder Logistik sind von Vorteil
• Flexibilität zum Monatsende, um eine ordnungsgemäße Abdeckung der Rolle zu gewährleisten

Gehaltstransparenz

Das Jahresgehalt für diese Position beträgt 38.000 - 45.000 EUR zuzüglich etwaiger Boni (Die tatsächlichen Gehälter variieren und basieren auf verschiedenen Faktoren wie Fähigkeiten, Erfahrung und Qualifikation für die Rolle.)

Bei Stellen, die an mehreren Standorten ausgeschrieben sind, bezieht sich die angegebene Gehaltsspanne auf den Hauptstandort. Sollte ein anderer Standort in Betracht gezogen werden, wird die entsprechende Gehaltsspanne den Kandidaten vor dem ersten Vorstellungsgespräch mitgeteilt.

Was wir bieten

Wir bieten dynamische Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, setzen wir uns dafür ein, Mehrwert für alle unsere Mitarbeitenden zu schaffen und eine Kultur des Respekts zu pflegen.

Bei CNH wissen wir, dass die besten Lösungen aus den vielfältigen Erfahrungen und Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden entstehen. Hier werden Sie befähigt, Ihre Karriere voranzutreiben, Ihrer Leidenschaft zu folgen und dabei zu helfen, eine bessere Zukunft aufzubauen. Um unsere Mitarbeitenden zu unterstützen, bieten wir regionale umfassende Leistungen an, darunter:

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Spar- und Altersvorsorgeleistungen
• Elternzeit
• Mitarbeiterunterstützungsprogramme 
• Matching von Spenden und bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten