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Über uns
Bei CNH lassen wir uns von einem klaren Ziel leiten: Wir unterstützen und fördern die Menschen, die eine wachsende Welt ernähren und aufbauen.
Als weltweit führendes Unternehmen in der Landwirtschafts- und Baubranche entwickeln wir Ausrüstung, Technologien und Lösungen, die unseren Kunden helfen, produktiver und nachhaltiger zu arbeiten. Unser Erfolg beginnt bei unseren Mitarbeitern. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, in der Innovation gedeiht und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln.
Karriere machen. Zukunft gestalten.
Wenn Sie bereit sind, etwas zu bewirken und eine sinnvolle Karriere aufzubauen, dann ist bei CNH ein Platz für Sie.
Stellenzweck
Hauptverantwortlichkeiten
Regeln, Methodik & EMEA-Vorschriften
Überwachung neuer und sich entwickelnder Handelsvorschriften in der EMEA-Region, einschließlich Zoll, Nachhaltigkeit, Exportkontrollen, Sanktionen und handelspolitischer Maßnahmen. Bewertung potenzieller geschäftlicher Auswirkungen, Identifizierung von Compliance-Verpflichtungen, Unterstützung bei der Entwicklung von Methoden und Governance-Rahmenwerken sowie Bereitstellung regulatorischer Updates und Empfehlungen an das Management.
Institutional Relations & Regulatorische Interessenvertretung
Hauptansprechpartner für Trade Compliance im Bereich Institutional Relations, Unterstützung bei der Interaktion mit Behörden, Industrieverbänden und externen Stakeholdern. Beitrag zu regulatorischen Konsultationen, Positionspapieren und Advocacy-Initiativen unter Sicherstellung der angemessenen Vertretung von Trade-Compliance-Anforderungen.
CBAM & EUDR
Unterstützung der CBAM- und EUDR-Compliance-Programme von CNH durch Überwachung regulatorischer Entwicklungen, Koordination von Stakeholdern, Bewertung von Compliance-Auswirkungen, Vorbereitung der Managementkommunikation und Unterstützung von Implementierungsaktivitäten im gesamten Unternehmen. Ein besonderer Fokus liegt auf der Entwicklung der CBAM-Anforderungen der EU und des Vereinigten Königreichs.
Trade Compliance Governance
Unterstützung zugewiesener Länder-Compliance-Programme durch Compliance-Überprüfungen, Governance-Aktivitäten, Management-Reporting, Scorecards und Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung. Überwachung der Compliance-Leistung und Unterstützung bei der Sicherstellung der Einhaltung von Zoll- und Handelsvorschriften in der gesamten Region.
Exportkontrollen, Schulung & Compliance-Bewusstsein
Unterstützung von Governance-Aktivitäten im Bereich Exportkontrolle durch regulatorische Überwachung, geschäftliche Beratung, Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsinitiativen. Entwicklung und Pflege von Trade-Compliance-Schulungsmaterialien sowie Unterstützung bei der Erstellung von Richtlinien, Verfahren, Standards und Leitdokumenten zur Förderung einer starken Compliance-Kultur.
Erforderliche Erfahrung
- Bachelor-Abschluss in Jura, internationalem Handel, internationalen Beziehungen, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Supply Chain Management oder einem verwandten Bereich. Ein weiterführender Abschluss oder Master-Studienleistungen mit Spezialisierung auf AEO-Schulungsstandards werden als starker Vorteil angesehen.
- 3-5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Trade Compliance, Zoll, Regulatory Affairs, Government Affairs, Exportkontrollen oder verwandten Funktionen.
- Fundiertes Verständnis internationaler Handelsvorschriften, zollrechtlicher Compliance-Anforderungen und Prinzipien der regulatorischen Governance.
- Erfahrung in der Interpretation von Gesetzgebung und der Umsetzung regulatorischer Anforderungen in praktische geschäftliche Maßnahmen.
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, operative, Compliance- und finanzielle Auswirkungen regulatorischer Entwicklungen zu bewerten.
- Fähigkeit, Stakeholder über verschiedene Funktionen und Organisationsebenen hinweg zu beeinflussen und einzubinden.
- Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Organisationsfähigkeiten.
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie Databricks.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung mit CBAM- und/oder EUDR-Compliance-Programmen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Industrieverbänden, Behörden oder institutionellen Stakeholdern.
- Kenntnisse in handelspolitischen Schutzinstrumenten, Antidumpingmaßnahmen, Schutzmaßnahmen, Zollpolitik und Handelsgesetzgebung.
- Vertrautheit mit Compliance-Programmen für Exportkontrollen und Sanktionen.
- Erfahrung mit Compliance-Reporting und Governance-Rahmenwerken.
- Erfahrung mit Datenanalyse- und Business-Intelligence-Tools wie Power BI.
- Erfahrung in der Fertigungs-, Automobil-, Landmaschinen- oder Industriebranche.
Gehaltstransparenz
Das Jahresgehalt für diese Position beträgt 39.000,00 € - 59.800,00 € zzgl. etwaiger Boni (Die tatsächlichen Gehälter variieren und basieren auf verschiedenen Faktoren wie Fähigkeiten, Erfahrung und Qualifikation für die Rolle.)
Bei Stellen, die an mehreren Standorten ausgeschrieben sind, bezieht sich die angegebene Gehaltsspanne auf den Hauptstandort. Sollte ein anderer Standort in Betracht gezogen werden, wird die entsprechende Gehaltsspanne den Kandidaten vor dem ersten Vorstellungsgespräch mitgeteilt.
Was wir bieten
Wir bieten dynamische Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, setzen wir uns dafür ein, Mehrwert für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen und eine Kultur des Respekts zu pflegen.
Bei CNH verstehen wir, dass die besten Lösungen aus den vielfältigen Erfahrungen und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter entstehen. Hier werden Sie befähigt, Ihre Karriere voranzutreiben, Ihrer Leidenschaft zu folgen und dabei zu helfen, eine bessere Zukunft aufzubauen. Um unsere Mitarbeiter zu unterstützen, bieten wir umfassende regionale Leistungen, darunter:
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Elternzeit
- Mitarbeiterunterstützungsprogramme