Chi siamo

In CNH, siamo guidati da uno scopo chiaro: serviamo e facciamo progredire le persone che nutrono e costruiscono un mondo in crescita.

In qualità di leader globale nel settore agricolo e delle costruzioni, creiamo attrezzature, tecnologie e soluzioni che aiutano i nostri clienti a lavorare in modo più produttivo e sostenibile. Il nostro successo inizia con le nostre persone e promuoviamo una cultura collaborativa in cui l'innovazione prospera e ogni dipendente ha l'opportunità di crescere.

Fai crescere la tua carriera. Costruisci il tuo futuro.

Se sei pronto a lasciare il segno e a costruire una carriera con uno scopo, c'è un posto per te in CNH.

Scopo della posizione

Lo Sales Administration Specialist (SSA) è una risorsa che opera all'interno del dipartimento Commercial Operations.

Rappresenta il principale punto di collegamento tra concessionari, distributori, team commerciale e altri dipartimenti interni (ad es. pianificazione della domanda, prezzi, logistica, Capital/Trade Finance), occupandosi dell'intero processo di gestione degli ordini, dall'inserimento/raccolta fino alla fatturazione e alla distribuzione.

È tenuto ad acquisire piena consapevolezza delle tendenze di mercato, dei volumi di vendita e delle peculiarità della distribuzione, affrontando opportunità e rischi al fine di contribuire in modo proattivo al raggiungimento degli obiettivi di vendita della Regione.

Responsabilità principali

Le principali responsabilità del ruolo di SSA sono:

• Raccolta ordini - Lo SSA supporta i concessionari nell'attività di inserimento ordini e convalida gli ordini ricevuti, valutando la possibile corrispondenza con lo stock aziendale piuttosto che indirizzare la loro richiesta di produzione allo stabilimento, in modo da ottimizzare i tempi di consegna previsti e la gestione dello stock aziendale
• Gestione del portafoglio ordini – Lo SSA gestisce il portafoglio ordini fino alla fatturazione, promuovendo opportunità, valutando i rischi di credito/produzione/logistica e consigliando in modo proattivo possibili alternative per compensarli/mitigarli, partecipando attivamente al raggiungimento degli obiettivi di vendita;
• Gestione della fatturazione – Lo SSA segue il processo di fatturazione, valutando la solvibilità/concessione del credito del concessionario e applicando termini e condizioni (prezzi, sconti, incoterms) in linea con la politica commerciale e il riconoscimento dei ricavi;
• Supervisione dei trasporti – Lo SSA trasmette le istruzioni per impostare e organizzare il trasporto delle unità (outbound call-off) e supporta la raccolta/preparazione dei documenti per lo sdoganamento. Segue inoltre le esigenze di trasporto urgenti, coordinando le richieste dei concessionari e dei dipartimenti interni (ad es. logistica, marketing) per le unità da spedire a clienti, fiere, open day, demo entro le scadenze obbligatorie;
• Attività di formazione ed eventi - Lo SSA fornisce attività di formazione relative alle principali piattaforme/strumenti di vendita. Partecipa inoltre a iniziative B2B (eventi, fiere, riunioni, ecc.) su richiesta.

Esperienza richiesta

Requisiti

• Utilizzatore avanzato delle applicazioni MS Office (Excel è fondamentale) e SAP ERP/URP
• Fluente in inglese e francese/tedesco
• Competenze matematiche e di analisi dei dati

• Orientamento al cliente: approccio analitico e senso di urgenza, per identificare e affrontare priorità e criticità
• Orientamento ai risultati: attitudine proattiva al problem solving, che consenta di interagire con diversi team, culture e stakeholder in tutta l'organizzazione
• Eccellente spirito di squadra: collaborare con il resto del team per evitare interruzioni dell'attività

• Solida gestione dello stress: far fronte ai conflitti di interesse e all'elevata velocità di esecuzione

• Buone capacità comunicative: in grado di semplificare gli argomenti e presentarli in modo chiaro ed efficiente

Qualifiche preferenziali

Preferenziale

• Conoscenza del settore/prodotto
• Esperienza con strumenti di Business Intelligence (es. SAP, ERP, Power-BI, Cognos)
• Conoscenza dei processi e delle regole aziendali
• Precedenti esperienze in Demand Planning, Supply Chain o Logistica saranno considerate un plus
• Flessibilità durante la chiusura del mese per garantire un'adeguata copertura del ruolo

Trasparenza salariale

Lo stipendio annuale per questo ruolo è di 38.000 - 45.000 EUR più eventuali bonus applicabili (gli stipendi effettivi varieranno e si baseranno su vari fattori, come competenze, esperienza e qualifiche per il ruolo).

Per i ruoli aperti in più sedi, l'intervallo salariale indicato si riferisce alla sede principale. Se viene presa in considerazione una sede diversa, l'intervallo salariale applicabile sarà comunicato ai candidati prima del primo colloquio.

Cosa offriamo

Offriamo opportunità di carriera dinamiche in un panorama internazionale. In qualità di datore di lavoro che promuove le pari opportunità, ci impegniamo a offrire valore a tutti i nostri dipendenti e a promuovere una cultura del rispetto.

In CNH, comprendiamo che le migliori soluzioni derivano dalle diverse esperienze e competenze delle nostre persone. Qui, sarai incoraggiato a far crescere la tua carriera, a seguire la tua passione e ad aiutare a costruire un futuro migliore. Per supportare i nostri dipendenti, offriamo vantaggi regionali completi, tra cui:

• Modalità di lavoro flessibili
• Benefici di risparmio e pensionistici
• Congedo parentale
• Programmi di assistenza ai dipendenti 
• Corrispondenza di contributi di beneficenza e permessi retribuiti per volontariato