Chi Siamo

Innovazione. Sostenibilità. Produttività. È così che stiamo Aprendo Nuove Strade nella nostra missione di promuovere in modo sostenibile il nobile lavoro di agricoltori e costruttori in tutto il mondo. Con una popolazione globale in crescita e una maggiore richiesta di risorse, i nostri prodotti sono fondamentali per nutrire e dare riparo al mondo.

Dallo sviluppo di prodotti alimentati da energie alternative alla tecnologia di precisione che aumenta la produttività, stiamo offrendo soluzioni che portano benefici alle persone – e tutto ciò è possibile grazie a persone come te. Se l’opportunità di sviluppare le tue competenze come parte di un team globale e collaborativo ti entusiasma, sei nel posto giusto.  

Cresci una Carriera. Costruisci un Futuro!

Fai parte di questa azienda all’avanguardia nell’agricoltura e nelle costruzioni, che innova con passione per aumentare l’efficienza e il successo dei clienti. E sappiamo che l’innovazione non può avvenire senza collaborazione. Quindi, tutto ciò che facciamo in CNH Industrial riguarda il raggiungimento di nuovi traguardi come un’unica squadra, sempre al servizio dei nostri clienti.

Scopo del Ruolo

Il Senior Buyer è responsabile della guida del team che gestisce le relazioni con i fornitori, segue le strategie degli acquisti centrali e garantisce la produzione attraverso l’approvvigionamento dei componenti.

Cerchiamo una risorsa che sarà responsabile di garantire l’approvvigionamento tempestivo ed efficiente di sistemi idraulici, pneumatici e di sterzo per la nostra azienda leader nel settore agricolo. Cerchiamo una persona dinamica con eccellenti capacità organizzative e una profonda conoscenza del settore.

Le responsabilità del Buyer includono la gestione degli approvvigionamenti e la gestione del costo totale di acquisizione.

• Gestisce l’approvvigionamento di componenti di media e alta complessità per gli stabilimenti europei, coprendo sistemi idraulici, pneumatici e di sterzo all’interno del gruppo merceologico Meccanico.

• Gestisce l’azienda esterna incaricata della richiesta di acquisto e delle attività di sourcing seguendo i KPI come Ageing e backlog delle richieste di acquisto.
• Responsabile delle attività tattiche e strategiche legate all’acquisto di parti di produzione critiche all’interno della merceologia assegnata
• Supporta le funzioni per le iniziative di lancio di nuovi prodotti sviluppando e implementando strategie di riduzione dei costi e di sourcing, portando a un miglioramento della qualità, della tecnologia e delle performance di consegna puntuale
• Guida, prevede e riporta le performance di risparmio economico, negozia riduzioni di prezzo, aumenti e accordi a lungo termine, effettua test di mercato e assegna nuovi business per massimizzare la leva, analizza vari report per cogliere opportunità

Perimetro di lavoro: Mechanical AG

Responsabilità Chiave

GESTIONE DEL SOURCING

 Selezione dei fornitori per nuovi prodotti, focalizzata su:

• Costo Totale (prezzo unitario, attrezzature, trasporto, imballaggio, ecc.)
• Qualità & Tempistiche

Gestione dei Principali Stakeholder

• Allineamento degli obiettivi di tutti i principali stakeholder durante il processo di sourcing

GESTIONE DEL COSTO TOTALE DI ACQUISIZIONE

1. Identificare rischi e opportunità per il costo totale dei prodotti attuali

• Prevedere l’impatto a budget di rischi e opportunità
• Impatto delle materie prime & Economico
• Impatto su logistica, trasporto, imballaggio
• Impatto su valute & dazi
• Impatto sulla capacità

2. Creare un piano di mitigazione per i rischi & un piano di implementazione per le opportunità

• Resourcing & test di mercato dei prodotti attuali
• Riduzioni tecniche dei costi
• Monitoraggio degli indici delle materie prime
• Miglior luogo di acquisto

3. Guidare le negoziazioni per il miglioramento del costo totale dei prodotti attuali

• Materie prime & commerciale utilizzando leva inversa (test di mercato, nuovo business, resourcing, ecc.)

GESTIONE DELLE RELAZIONI (BASE FORNITORI)

1. Campione della Fornitura/Relazione

• Escalation per risolvere problematiche con la base fornitori
• Controversie sui costi dei prodotti & problematiche di fatturazione
• Problematiche di qualità
• Ritardi nelle consegne & ritardi nei tempi di sviluppo prodotto

2. Negoziati Contrattuali

• Accordi di acquisto a lungo termine
• Accordi quadro di fornitura
• Accordi di indicizzazione delle materie prime
• Accordi di garanzia
• Accordi di co-sviluppo
• Accordi di riservatezza
• Accordi di conformità

Esperienza Richiesta

• Laurea breve/magistrale in Economia, Business, Supply Chain, Ingegneria o Finanza preferita
• Inglese fluente
• Ottima conoscenza di Excel e del pacchetto Office
• Conoscenza rilevante del prodotto/merceologia
• Conoscenza del mercato locale dei fornitori per il prodotto/merceologia di riferimento
• Esperienza minima di 3 anni nella posizione

Qualifiche Preferenziali

• Capacità di negoziazione per raggiungere risultati
• Capacità di lavorare sotto pressione
• Eccellenti capacità organizzative
• Capacità di prendere decisioni in autonomia che impattano anche sul team
• Buone capacità comunicative
• Buona attitudine al lavoro di squadra
• Senso di iniziativa

Trasparenza Retributiva

La retribuzione annua per questo ruolo è di € 46.800 - 52.000 più eventuali bonus applicabili (Le retribuzioni effettive varieranno e saranno basate su diversi fattori, come competenze, esperienza e qualifiche per il ruolo.)

Per i ruoli aperti in più sedi, la fascia retributiva indicata si riferisce alla sede principale. Se viene considerata una sede diversa, la fascia retributiva applicabile sarà comunicata ai candidati prima del primo colloquio.

Cosa Offriamo

Offriamo opportunità di carriera dinamiche in un contesto internazionale. In qualità di datore di lavoro che garantisce pari opportunità, ci impegniamo a offrire valore a tutti i nostri dipendenti e a promuovere una cultura di rispetto.

In CNH, comprendiamo che le migliori soluzioni nascono dalle esperienze e competenze diversificate delle nostre persone. Qui, avrai la possibilità di far crescere la tua carriera, seguire la tua passione e contribuire a costruire un futuro migliore. Per supportare i nostri dipendenti, offriamo benefit regionali completi, tra cui:

• Modalità di lavoro flessibili
• Congedo parentale
• Programmi di assistenza ai dipendenti