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Sobre nosotros
En CNH, nos impulsa un propósito claro: servimos y hacemos avanzar a las personas que alimentan y construyen un mundo en crecimiento.
Como líder mundial en agricultura y construcción, creamos los equipos, la tecnología y las soluciones que ayudan a nuestros clientes a trabajar de forma más productiva y sostenible. Nuestro éxito comienza con nuestra gente, y fomentamos una cultura de colaboración donde la innovación prospera y cada empleado tiene la oportunidad de crecer.
Desarrolla una carrera. Construye un futuro.
Si estás listo para generar un impacto y construir una carrera con propósito, hay un lugar para ti en CNH.
Objetivo del puesto
El Gerente de Inteligencia de Negocios y Precios es responsable de liderar la función de informes, automatización y análisis de negocios de la organización de posventa. Este puesto proporciona dirección estratégica, gobernanza y liderazgo para las capacidades de informes empresariales, al tiempo que impulsa la toma de decisiones basada en datos, la optimización de procesos, la transformación digital y las iniciativas de innovación en todo el negocio.
El gerente supervisa el diseño, desarrollo y ejecución de la estrategia de informes y análisis de la organización, asegurando que los líderes empresariales tengan información oportuna, precisa y procesable para respaldar los objetivos estratégicos, operativos y financieros. El puesto es responsable de establecer arquitecturas de informes escalables, capacidades de análisis de autoservicio, marcos de gobernanza de datos y soluciones de automatización inteligente que mejoren el rendimiento y la productividad del negocio.
El gerente desarrolla puntos de revisión de precios y simulaciones para facilitar la consecución de los objetivos de margen de la unidad de negocio. Implementa modelos de precios estratégicos para aumentar la penetración en el mercado y la competitividad de los productos de posventa.
Responsabilidades clave
Estrategia y liderazgo de Inteligencia de Negocios
- Establecer una visión y una hoja de ruta a largo plazo para las capacidades de informes empresariales, análisis, BI de autoservicio, automatización e IA, alineadas con las prioridades comerciales y los objetivos estratégicos.
- Liderar el desarrollo y la evolución de los marcos de KPI empresariales, cuadros de mando de rendimiento y paneles de gestión, garantizando la coherencia y la eficacia en toda la organización.
- Asociarse con el liderazgo sénior y las partes interesadas clave para identificar oportunidades estratégicas y apoyar las decisiones comerciales a través de conocimientos basados en datos y análisis avanzados.
- Impulsar una cultura de toma de decisiones basada en hechos y excelencia analítica, aumentando la adopción de datos y análisis en toda la organización.
- Priorizar las iniciativas de informes, automatización y análisis en función del valor comercial, el impacto y los objetivos estratégicos, asegurando que los recursos se centren en las oportunidades más relevantes.
Liderazgo de equipos y gestión de personas
- Liderar, desarrollar, entrenar y asesorar a un equipo de profesionales de Inteligencia de Negocios y Precios, asegurando las capacidades necesarias para respaldar las necesidades comerciales actuales y futuras.
- Establecer objetivos claros, expectativas de rendimiento, planes de desarrollo y estrategias de sucesión para los miembros del equipo.
- Fomentar una cultura de alto rendimiento centrada en la innovación, la responsabilidad, la colaboración, el intercambio de conocimientos y la mejora continua.
- Proporcionar liderazgo técnico y orientación sobre análisis, automatización, IA, arquitectura de informes y mejores prácticas de Inteligencia de Negocios.
- Promover la colaboración interfuncional y garantizar una alineación efectiva entre el equipo, las funciones comerciales y las partes interesadas clave.
Precios
- Definir, refinar y poseer la política de precios para el negocio de posventa, asegurando la alineación con la estrategia comercial, la dinámica del mercado y los objetivos de rentabilidad.
- Liderar consejos de precios y revisiones estratégicas de negocios, incorporando comentarios del campo e identificando proactivamente áreas y oportunidades para mejorar el margen comercial.
- Desarrollar, implementar y mejorar continuamente herramientas y procesos para respaldar la aplicación coherente y el cumplimiento de la política de precios en toda la organización.
- Monitorear la eficacia de los precios y los resultados comerciales, identificando oportunidades para fortalecer las prácticas de precios, mejorar los márgenes y respaldar el rendimiento comercial general.
Gobernanza de datos y excelencia operativa
- Establecer y mantener estándares de gobernanza de datos, controles de informes, alineación de datos maestros y marcos de medición del rendimiento para garantizar un entorno de informes sólido y coherente.
- Garantizar la calidad, coherencia, integridad, seguridad y cumplimiento de los datos en todos los entornos de informes y análisis.
- Impulsar iniciativas de mejora continua para mejorar la eficacia de los informes, la eficiencia operativa, la automatización y la experiencia del usuario.
- Monitorear los niveles de servicio, las métricas de adopción, el rendimiento del sistema y el valor comercial entregado a través de soluciones de informes y análisis.
- Promover prácticas de informes estandarizadas, escalables y sostenibles para mejorar la fiabilidad, accesibilidad y facilidad de uso de los datos en toda la organización.
- Identificar continuamente oportunidades para simplificar y automatizar los procesos de informes, reducir las actividades manuales y aumentar la eficiencia y la calidad de los conocimientos comerciales.
Experiencia requerida
- Más de 6 años de experiencia progresiva en Inteligencia de Negocios, Análisis, Informes, Gestión de Datos, Transformación Digital o disciplinas relacionadas.
- Más de 3-5 años de experiencia de liderazgo gestionando equipos de análisis, informes o inteligencia de negocios.
- Experiencia en la ejecución de modelos de precios y la aplicación de su impacto en simulaciones de rentabilidad.
- Experiencia liderando iniciativas interfuncionales de transformación digital y mejora de procesos comerciales.
- Éxito demostrado en la entrega de programas de informes, automatización e IA a gran escala.
- Experiencia en la gestión de relaciones con las partes interesadas a nivel de liderazgo sénior y ejecutivo.
Cualificaciones preferidas
Habilidades técnicas
- Conocimiento experto de Power BI, arquitecturas de informes empresariales, modelado semántico, DAX y gobernanza de plataformas de análisis.
- Sólido conocimiento de SQL, almacenamiento de datos, arquitectura de datos y ecosistemas de análisis basados en la nube.
- Experiencia con Microsoft Fabric, Power Platform, Azure AI Services, Copilot Studio y tecnologías modernas de inteligencia de negocios.
- Comprensión de la gobernanza de datos, gestión de datos maestros, marcos de calidad de datos y principios de gestión de la información.
- Sólidos fundamentos de las funciones de Excel y los productos de Microsoft asociados.
Medidas de éxito (KPI)
- Adopción de informes y satisfacción del usuario.
- Margen de producto y crecimiento de ingresos.
- Reducción del esfuerzo de informes manuales y del tiempo de ciclo del proceso.
- Crecimiento de la utilización de análisis de autoservicio.
- Entrega a tiempo de iniciativas estratégicas de BI.
- Valor comercial medible entregado a través de iniciativas de análisis, automatización e IA.
Transparencia salarial
El salario anual para este puesto es de 55.000 - 65.000 EUR más cualquier bono aplicable (los salarios reales variarán y se basarán en varios factores, como la habilidad, la experiencia y la cualificación para el puesto).
Para los puestos abiertos en múltiples ubicaciones, el rango salarial indicado se refiere a la ubicación principal. Si se considera una ubicación diferente, el rango salarial aplicable se comunicará a los candidatos antes de la primera entrevista.
Lo que ofrecemos
Ofrecemos oportunidades profesionales dinámicas en un panorama internacional. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, estamos comprometidos a brindar valor a todos nuestros empleados y a fomentar una cultura de respeto.
En CNH, entendemos que las mejores soluciones provienen de las diversas experiencias y habilidades de nuestra gente. Aquí, usted tendrá el poder de hacer crecer su carrera, seguir su pasión y ayudar a construir un futuro mejor. Para apoyar a nuestros empleados, ofrecemos beneficios regionales integrales, que incluyen:
- Acuerdos de trabajo flexibles
- Beneficios de ahorro y jubilación
- Reembolso de matrícula
- Licencia parental
- Programas de asistencia al empleado
- Igualación de contribuciones benéficas y tiempo libre para voluntariado