Über uns

Bei CNH lassen wir uns von einem klaren Ziel leiten: Wir unterstützen und fördern die Menschen, die eine wachsende Welt ernähren und aufbauen.

Als weltweit führendes Unternehmen in der Landwirtschafts- und Baubranche entwickeln wir Ausrüstung, Technologien und Lösungen, die unseren Kunden helfen, produktiver und nachhaltiger zu arbeiten. Unser Erfolg beginnt bei unseren Mitarbeitern. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, in der Innovation gedeiht und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln.

Karriere machen. Zukunft gestalten.

Wenn Sie bereit sind, etwas zu bewirken und eine zielgerichtete Karriere aufzubauen, dann haben wir bei CNH einen Platz für Sie.

Stellenzweck

Der Digital Product Manager, AI & Data Automation ist Teil des Teams „Customer Insights & Market Research“. Diese Funktion liefert fundierte, strukturierte und entscheidungsrelevante Erkenntnisse über Kunden, Händler und Märkte, um die Produktentwicklung, die Markteinführung und geschäftliche Entscheidungen zu unterstützen.

Ihr primäres Ziel ist es, das Portfolio für KI-, Daten- und Automatisierungsprodukte für den Bereich „Customer Insights & Market Research“ zu definieren, zu priorisieren, zu entwickeln und dessen Einführung voranzutreiben. Sie transformieren fragmentierte Forschungsinformationen in strukturierte, nachvollziehbare, durchsuchbare und wiederverwendbare Erkenntnisse und koordinieren dabei die geschäftlichen Stakeholder, die Bereiche Digital, Data Governance, IT sowie externe Technologiepartner.

Hauptverantwortlichkeiten

• Definition und Pflege der digitalen Produktvision, Strategie und Roadmap für KI, Daten und Workflow-Automatisierung im Bereich „Customer Insights & Market Research“ (Entwicklungsbudget ca. 600.000 USD)

• Erfassung, Strukturierung und Priorisierung der Anforderungen des zentralen CI&MR-Teams, der Produktforschung, der Händlerforschung und der regionalen Forschungszentren.

• Übersetzung von Benutzer- und Geschäftsanforderungen in Anwendungsfälle, Epics, Features, User Stories, Akzeptanzkriterien und messbare Ergebnisse.

• Rolle als Product Manager nach AGILE-Prinzipien: Verwaltung des KI- und Automatisierungs-Backlogs sowie Teilnahme an agilen Zeremonien, einschließlich Planung, Reviews, Demonstrationen und Retrospektiven.

• Leitung des Lebenszyklus digitaler Produkte und Pilotprojekte, von der Problemdefinition und dem Business Case bis hin zu Validierung, Bereitstellung, Einführung und kontinuierlicher Verbesserung.

• Priorisierung von Anwendungsfällen nach Entscheidungswert, Nutzwert, Machbarkeit, Quellenverfügbarkeit, Risiko, Skalierbarkeit und erwarteter Effizienz.

• Rolle als Data Steward und stellvertretender Data Owner: Definition von CI&MR-Daten- und KI-Governance-Standards in Abstimmung mit den relevanten Unternehmensbereichen.

• Gemeinsame Etablierung einer Governance mit dem Team: gemeinsame Taxonomie, Metadaten, Namenskonventionen, Repository-Logik, Dokumentenklassifizierung und Mindestanforderungen an die Quellenqualität.

• Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit zwischen ursprünglichen Nachweisen, Daten, Analysen, Annahmen, KI-generierten Ergebnissen, Empfehlungen und Entscheidungsergebnissen.

• Abbildung von Forschungsworkflows und Identifizierung manueller Aktivitäten, Verzögerungen, Duplikate sowie Möglichkeiten zur Standardisierung oder Automatisierung.

• Entwurf skalierbarer Lösungen zur Unterstützung von Forschungsaufnahme, Datenaufbereitung, Klassifizierung von Freitexten, Analyse, Synthese von Erkenntnissen, Berichterstattung, Abruf und Wiederverwendung.

• Sicherstellung angemessener Qualitätssicherungsprozesse, die auf menschlicher Überprüfung, methodischer Strenge, Datenschutz, Vertraulichkeit, Sicherheit und verantwortungsvollen KI-Kontrollen während des gesamten Produktlebenszyklus basieren.

• Koordination von Pilotprojekten und Festlegung der Bedingungen für das Stoppen, Verfeinern, Wiederverwenden oder Skalieren jeder Lösung.

• Steuerung von Benutzerforschung, Tests, Onboarding, Schulung, Dokumentation und Change-Management-Aktivitäten zur Sicherstellung der Akzeptanz.

• Koordination der CI&MR-Innovations-Community, Ermöglichung regionenübergreifender Experimente, Austausch bewährter Verfahren und Anbindung lokaler Pilotprojekte an das formale Produkt-Backlog.

• Hauptschnittstelle von CI&MR zu den Bereichen Digital, Data, IT, Cybersicherheit, Datenschutz, Recht, Systemintegratoren und Technologielieferanten.

• Kommunikation von Roadmap, Fortschritt, Risiken, Abhängigkeiten, Pilot-Ergebnissen und Empfehlungen an die Führungsebene und funktionsübergreifende Stakeholder.

• Auf dem Laufenden bleiben zu Trends in den Bereichen KI, generative KI, Analytik, Automatisierung, Wissensmanagement und Marktforschungstechnologie.

Erforderliche Erfahrung

• Einschlägige Erfahrung im digitalen Produktmanagement, Product Ownership, Business Analysis, Datenprodukten, KI-gestützten Lösungen oder Workflow-Automatisierung.

• Erfahrung in der Arbeit mit agilen oder iterativen Produktentwicklungsteams (vorzugsweise Scaled Agile Framework, SAFe).

• Erfahrung in der Erfassung, Strukturierung und Priorisierung von Anforderungen verschiedener globaler Stakeholder.

• Erfahrung in der Verwaltung eines Backlogs und der Übersetzung von Anforderungen in Epics, Features, User Stories und Akzeptanzkriterien.

• Erfahrung in der Koordination funktionsübergreifender Initiativen sowie in der Unterstützung der Benutzerakzeptanz und des organisatorischen Wandels.
• Fähigkeit, technische Konzepte in klaren Nutzen für Anwender und Unternehmen zu übersetzen.
• Starke Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.

• Flexibilität für globale Zeitpläne sowie gelegentliche regionale und internationale Reisen.

Bevorzugte Qualifikationen

• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Informatik, Datenwissenschaft, Informationssystemen, Marktforschung, Statistik oder einem verwandten Fachgebiet.
• Fließende Englischkenntnisse. Jede weitere Sprache ist von Vorteil.

Gehaltstransparenz

Das Jahresgehalt für diese Position liegt zwischen 48.750,00 € und 74.750,00 € zzgl. etwaiger Boni (Die tatsächlichen Gehälter variieren und basieren auf verschiedenen Faktoren wie Fähigkeiten, Erfahrung und Qualifikation für die Stelle.)

Bei Stellen, die an mehreren Standorten ausgeschrieben sind, bezieht sich die angegebene Gehaltsspanne auf den Hauptstandort. Sollte ein anderer Standort in Betracht gezogen werden, wird die entsprechende Gehaltsspanne den Kandidaten vor dem ersten Vorstellungsgespräch mitgeteilt.

Was wir bieten

Wir bieten dynamische Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, setzen wir uns dafür ein, Mehrwert für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen und eine Kultur des Respekts zu pflegen.

Bei CNH wissen wir, dass die besten Lösungen aus den vielfältigen Erfahrungen und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter entstehen. Hier werden Sie befähigt, Ihre Karriere voranzutreiben, Ihrer Leidenschaft zu folgen und dabei zu helfen, eine bessere Zukunft aufzubauen. Um unsere Mitarbeiter zu unterstützen, bieten wir regionale, umfassende Sozialleistungen.