Über uns

Bei CNH werden wir von einem klaren Ziel angetrieben: Wir dienen den Menschen und fördern ihren Fortschritt – den Menschen, die eine wachsende Welt ernähren und gestalten.

Als weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Landwirtschaft und Bauwesen entwickeln wir Maschinen, Technologien und Lösungen, die unseren Kunden helfen, produktiver und nachhaltiger zu arbeiten. Unser Erfolg beginnt bei unseren Mitarbeitenden. Deshalb fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit, in der Innovation gedeiht und jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und zu wachsen.

Wachsen Sie in Ihrer Karriere. Bauen Sie Ihre Zukunft!

Wenn Sie bereit sind, etwas zu bewegen und eine sinnstiftende Karriere aufzubauen, dann finden Sie bei CNH den richtigen Platz dafür.

Aufgaben

Hauptaufgaben

Erforderliche Erfahrung

Bevorzugte Qualifikationen

Entgelttransparenz

Das Jahresgehalt für diese Position beträgt EUR €35.100,00 - €53.820,00 zuzüglich einer gegebenenfalls anfallenden Prämie. (Das tatsächliche Gehalt kann variieren und hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel Fähigkeiten, Erfahrung und Qualifikation für die Position.)

Für Positionen, die an mehreren Standorten ausgeschrieben sind, bezieht sich die angegebene Gehaltsspanne für den zuerst genannten Standort. Falls ein anderer Standort berücksichtigt wird, wird die entsprechende Gehaltsspanne den Kandidaten vor dem ersten Vorstellungsgespräch mitgeteilt.

Was wir bieten

Wir bieten dynamische Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Als Arbeitgeber mit Chancengleichheit setzen wir uns dafür ein, allen Mitarbeitenden Mehrwert zu bieten und eine Kultur des Respekts zu fördern.

Bei CNH wissen wir, dass die besten Lösungen aus den vielfältigen Erfahrungen und Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden entstehen. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere weiterzuentwickeln, Ihrer Leidenschaft zu folgen und dazu beizutragen, eine bessere Zukunft zu gestalten. Zur Unterstützung unserer Mitarbeitenden bieten wir je nach Region umfassende Zusatzleistungen, darunter:

• Flexible Arbeitszeitmodelle

• Spar- & Altersvorsorgeleistungen

• Kostenerstattung für Studiengebühren

• Elternzeit

• Adoptionshilfe

• Unterstützung bei Fertilität & Familienplanung

• Programme zur Mitarbeiterunterstützung

• Spendenzuschüsse und bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten