Über uns

Innovation. Nachhaltigkeit. Produktivität. So beschreiten wir neue Wege in unserer Mission, die wertvolle Arbeit von Landwirten und Bauunternehmern weltweit nachhaltig voranzubringen. Angesichts einer wachsenden Weltbevölkerung und steigender Anforderungen an Ressourcen sind unsere Produkte entscheidend dafür, die Welt zu ernähren und ihr ein Zuhause zu bieten.

Von der Entwicklung von Produkten, die mit alternativen Energien betrieben werden, bis hin zu produktivitätssteigernden Präzisionstechnologien liefern wir Lösungen, die den Menschen zugutekommen – und diese sind dank Menschen wie Ihnen möglich. Wenn Sie die Gelegenheit reizt, Ihre Fähigkeiten als Teil eines kollaborativen, globalen Teams weiterzuentwickeln, sind Sie bei uns genau richtig.  

Karriere machen. Zukunft gestalten!

Werden Sie Teil dieses Unternehmens, das an der Spitze der Landwirtschafts- und Baubranche steht und leidenschaftlich innovativ ist, um die Effizienz und den Erfolg unserer Kunden zu steigern. Wir wissen, dass Innovation ohne Zusammenarbeit nicht möglich ist. Deshalb dreht sich bei CNH Industrial alles darum, als ein Team neue Höhen zu erreichen und stets zum Wohle unserer Kunden zu handeln.

Stellenzweck

Unterstützung des Electrical Leader und des Chefingenieurs bei der Definition von Konzepten und technischen Lösungen für das elektrische System sowie Sicherstellung der korrekten Schnittstellen zwischen den verschiedenen Gruppen und Komponenten, unter Einhaltung der Phasen für neue Programme und aktuelle Produktprozesse innerhalb der Produktentwicklung.

Entwurf von Schaltplänen, 3D-Kabelbaumverlegung und Kabelbaumzeichnungen, Entwicklung und Übernahme von elektrischen/elektronischen Komponenten.

Definition der Komponentenbeschaffung und deren Integration in das gesamte Fahrzeugsystem

Hauptverantwortlichkeiten

• • Er/Sie sucht unter Berücksichtigung der Designanforderungen nach der besten technischen Lösung auch in Zusammenarbeit mit der Komponenten-Produktlinie, in Übereinstimmung mit den Zielen für Kosten, Qualität und Zeitplan
  • Er/Sie verwaltet die Freigabe der Zeichnungen (Schaltpläne, Kabelbaumzeichnungen und Layout); definiert und pflegt Stücklisten (BOMs), verwaltet den technischen Änderungsprozess
  • Er/Sie bereitet die technische Dokumentation für Kosten-/Investitionsbewertungen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen vor
  • Er/Sie stellt die notwendigen technischen Informationen für Fahrzeugtests, Feldtests und für das Management der „Problemlösung“ bei Qualitätsfragen bereit
  • Er/Sie verwaltet Designaktivitäten wie Co-Design und Outsourcing-Dienstleistungen mit Lieferanten sowie die Einhaltung von Plänen und Zielen
  • Er/Sie unterstützt die Standardisierung für Neuentwicklungen in Bezug auf Materialien und Technologie für die spezifischen Anwendungen

Erforderliche Erfahrung

• Abschluss in Elektro-/Elektroniktechnik oder technischer Hintergrund erwünscht
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Energie- und Signalverteilung, bei Kabelbäumen und im Design elektrischer Systeme

Bevorzugte Qualifikationen

• Fortgeschrittene Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Fortgeschrittener CAD-Anwender in Systemen für Elektrik (Capital, TeamCenter, VisMockup und Creo Cabling bevorzugt)
• Technische Fähigkeiten: fortgeschrittene Kenntnisse technischer Zeichnungen, Materialien, Fertigungstechnologien mit Fokus auf elektrische/elektronische Systeme
• Nutzung und Kenntnis von Verfahren für den DFMEA-Bereich
• Verständnis von Hydraulikschaltplänen
• Microsoft-Pakete: Word, Excel, PowerPoint, Outlook
• Vorerfahrung im Design von Landwirtschafts-/Baumaschinen wird bevorzugt

Gehaltstransparenz

Das Jahresgehalt für diese Position beträgt EUR 35.100 - 53.820 zuzüglich etwaiger Boni (Die tatsächlichen Gehälter variieren und basieren auf verschiedenen Faktoren wie Fähigkeiten, Erfahrung und Qualifikation für die Rolle.)

Bei Stellen, die an mehreren Standorten offen sind, bezieht sich die angegebene Gehaltsspanne auf den Hauptstandort. Sollte ein anderer Standort in Betracht gezogen werden, wird die entsprechende Gehaltsspanne den Kandidaten vor dem ersten Vorstellungsgespräch mitgeteilt.

Was wir bieten

Wir bieten dynamische Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, setzen wir uns dafür ein, allen unseren Mitarbeitern einen Mehrwert zu bieten und eine Kultur des Respekts zu pflegen.

Bei CNH wissen wir, dass die besten Lösungen aus den vielfältigen Erfahrungen und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter entstehen. Hier werden Sie befähigt, Ihre Karriere voranzutreiben, Ihrer Leidenschaft zu folgen und dabei zu helfen, eine bessere Zukunft aufzubauen. Um unsere Mitarbeiter zu unterstützen, bieten wir umfassende regionale Leistungen, darunter:

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Spar- & Altersvorsorgeleistungen
• Erstattung von Studiengebühren
• Elternzeit
• Unterstützung bei Adoption
• Unterstützung bei Fruchtbarkeitsbehandlungen & Familienplanung
• Mitarbeiterunterstützungsprogramme (EAP) 
• Matching von Spenden und bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Arbeit