About Us

Innovation. Sustainability. Productivity. This is how we are Breaking New Ground in our mission to sustainably advance the noble work of farmers and builders everywhere. With a growing global population and increased demands on resources, our products are instrumental to feeding and sheltering the world.

From developing products that run on alternative power to productivity-enhancing precision tech, we are delivering solutions that benefit people – and they are possible thanks to people like you. If the opportunity to build your skills as part of a collaborative, global team excites you, you’re in the right place.  

Grow a Career. Build a Future!

Be part of this company at the forefront of agriculture and construction, that passionately innovates to drive customer efficiency and success. And we know innovation can’t happen without collaboration. So, everything we do at CNH Industrial is about reaching new heights as one team, always delivering for the good of our customers.

Job Purpose

Der Network Development Manager ist verantwortlich für die Definition, Weiterentwicklung und Umsetzung der Netzwerkstrategie in Deutschland. Ziel ist es, ein starkes, nachhaltiges und zukunftsorientiertes Vertriebsnetz aufzubauen, das die Markenposition langfristig stärkt. Im Team aus hochqualifizierten Kolleginnen und Kollegen stellt er die nachhaltige Entwicklung des Händlernetzes sicher, gewährleistet die Einhaltung von Standards und treibt die kontinuierliche Professionalisierung der Vertriebspartner voran. Die Position trägt maßgeblich zur Erreichung der strategischen Unternehmensziele bei und ist mit hoher Ergebnisverantwortung ausgestattet. Durch strategische Planung, Marktanalysen und enge Zusammenarbeit mit internen sowie externen Stakeholdern trägt die Rolle entscheidend zur Erreichung der Unternehmensziele und zur Marktexpansion bei.

Key Responsibilities

Strategische Netzwerkentwicklung:

• Definition und Umsetzung einer umfassenden Netzwerkstrategie mit den Vertriebspartnern.
• Sicherstellung der Markenpräsenz und kontinuierliches Wachstum im in Deutschland.
• Analyse von Marktpotenzialen, Wettbewerbsumfeld und Trends zur proaktiven Anpassung der Netzwerkstrategie.

Vertrags- und Partnermanagement:

• Aktives Vertragsmanagement und Koordination der Gebietsabdeckung mit leistungsstarken Vertriebspartnern.
• Identifikation neuer Vertriebspartner oder Investoren und Begleitung von deren Integration.
• Entwicklung langfristiger Partnerschaften durch transparente Kommunikation, Vertrauen und gemeinsame Zielsetzungen.

Investitions- und Business Cases:

• Entwicklung und Begleitung strategischer Investitionen von Vertriebspartnern auf Basis fundierter Geschäftsfälle.
• Verantwortung für die Bewertung und Umsetzung von Business Cases mit hoher strategischer Bedeutung.
• Unterstützung bei Due-Diligence-Prozessen und Investitionsentscheidungen in enger Abstimmung mit Finance und Management.

Performance Management:

• Analyse, Bewertung und Optimierung der Leistung der Vertriebspartner.
• Ableitung und Umsetzung detaillierter Aktionspläne zur Verbesserung des Markenauftritts und Rentabilität.
• Einführung von KPIs und regelmäßigen Performance Reviews zur nachhaltigen Leistungssteigerung.

Prozess- und Toolentwicklung:

• Begleitung der Einführung neuer Tools und Benchmarks zur Professionalisierung der Partner.
• Initiierung von Verbesserungsprojekten mit innovativen Ansätzen und Weitsicht.
• Unterstützung bei der Digitalisierung und Automatisierung relevanter Netzwerkprozesse.

Training & Entwicklung:

• Konzeption und Umsetzung von Schulungsinitiativen zur Weiterentwicklung der Vertriebspartner.
• Förderung einer nachhaltigen Professionalisierung aller Geschäftsbereiche der Partner.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Trainingsabteilungen zur Sicherstellung einer einheitlichen Marken- und Servicequalität.

Stakeholder Management:

• Enge Abstimmung mit lokalen und teils zentralen Vertriebs- und Marketingteams sowie zentrale Funktionen.
• Sicheres Auftreten und Kommunikation auf allen Unternehmensebenen – extern wie intern.
• Vertretung des Unternehmens auf Messen, Partnertagungen und Branchenveranstaltungen.

Experience Required

Ausbildung:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft / Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
• Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse der Landtechnik oder des Landtechnikvertriebs.
• Verständnis für Marktmechanismen, Netzstrukturen und Vertriebsmodelle im B2B-Umfeld.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsnetzmanagement mit nachweisbaren Erfolgen in Führungsrollen.
• Erfahrung im Umgang mit Investoren und externen Partnerorganisationen von Vorteil.

Kompetenzen:

• Strategische und analytische Denkweise mit der Fähigkeit, komplexe Business Cases zu entwickeln und umzusetzen.
• Sehr gute Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationskompetenzen in Deutsch und Englisch.
• Gute Menschenkenntnis und sicheres Auftreten in Führungs- und Entscheidungsgremien.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und lösungsorientiertem Denken.

Persönliche Eigenschaften:

• Unternehmerisches Denken, Ergebnisorientierung und Innovationskraft.
• Gestalter und Impulsgeber durch Expertise und kommunikative Stärke
• Belastbarkeit und Flexibilität.
• Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
• Sonstiges: Hohe Reisebereitschaft (national, 50%).