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Job Description
Líder de Comunicação da Marca Case IH (LATAM)
Requisition ID:  5010
Job Location:  Field Sorocaba - São Paulo (Brazil), Sorocaba - São Paulo - Brazil
Category for Job Posting:  Communications
Job Type for Job Posting:  Full Time
Working Mode for Job Posting:  Hybrid

About Us

Inovação. Sustentabilidade. Produtividade. É assim que estamos Desbravando Novos Caminhos (Breaking New Ground) em nossa missão de promover, de forma sustentável, o nobre trabalho dos agricultores e construtores em todo o mundo.

Com uma população global crescente e uma demanda cada vez maior por recursos, nossos produtos desempenham um papel fundamental para alimentar e abrigar o mundo.

Do desenvolvimento de produtos movidos por fontes alternativas de energia às tecnologias de precisão que aumentam a produtividade, estamos entregando soluções que beneficiam as pessoas — e isso só é possível graças a profissionais como você. Se a oportunidade de desenvolver suas habilidades como parte de uma equipe global e colaborativa o entusiasma, você está no lugar certo.

Desenvolva sua Carreira. Construa o Futuro!

Faça parte de uma empresa que está na vanguarda dos setores agrícola e de construção, inovando com paixão para impulsionar a eficiência e o sucesso dos clientes. E sabemos que a inovação não acontece sem colaboração. Por isso, tudo o que fazemos na CNH Industrial tem como objetivo alcançar novos patamares como um único time, sempre entregando o melhor para nossos clientes.

Job Purpose

Como líder regional de comunicações de marca da Case IH, esta função atua como a arquiteta visionária da identidade e da narrativa da marca em toda a América Latina (LATAM). É responsável por moldar a forma como a Case IH se apresenta ao mercado — de maneira ousada, consistente e emocional — por meio de comunicações integradas, narrativas de lançamentos de produtos, experiências para concessionários e ecossistemas digitais.

O profissional transforma a estratégia global em narrativas regionais culturalmente relevantes, capazes de gerar conexão com clientes, concessionários e parceiros. Por meio de práticas modernas de storytelling, desenvolvimento de conteúdo orientado por insights e coordenação entre diferentes áreas, esta função fortalece a voz única da Case IH, garantindo que a marca mantenha uma presença unificada e inspiradora, reforçando continuamente sua posição competitiva nos diversos mercados da América Latina.

Key Responsibilities

  1. Estratégia Regional de Comunicação de Marca e Alinhamento
    • Traduzir as estratégias globais da marca Case IH e do segmento Agriculture em um plano de ação ambicioso e executável para a América Latina (LATAM), incluindo prioridades de comunicação, pilares de conteúdo, indicadores de desempenho (KPIs) e estruturas de governança.
    • Liderar o calendário editorial e de conteúdo da região, integrando lançamentos de produtos, campanhas de marca e iniciativas voltadas ao fortalecimento da reputação da empresa.
    • Garantir a aplicação consistente da identidade da marca, do tom de voz e dos padrões visuais em todos os países da LATAM.
    • Liderar um ecossistema de comunicação integrado que englobe Relações Públicas (PR), mídias sociais, marketing de produto, eventos e ativação da rede de concessionários.
    • Fornecer inteligência de mercado e insights competitivos da LATAM para influenciar o planejamento global da marca.
    2. Capacitação dos Mercados, Desenvolvimento de Competências e Governança
    • Desenvolver um plano para atender às necessidades específicas de cada mercado, promovendo eficiência e sinergias em nível local.
    • Supervisionar as comunicações de lançamentos de produtos, garantindo que o cronograma esteja alinhado aos calendários globais e aos objetivos comerciais da região.
    • Promover a excelência criativa, colaborando com estúdios e agências para desenvolver conteúdos inovadores e de alto impacto.
    • Conduzir campanhas multicanais (mídia paga, própria, espontânea e compartilhada) que ampliem iniciativas globais e reflitam as particularidades dos mercados regionais.
    • Capacitar e orientar especialistas locais de comunicação em toda a LATAM, elevando a qualidade do storytelling, a capacidade de relacionamento com a mídia e o alinhamento aos padrões da marca.
    • Fornecer kits de ferramentas, modelos e treinamentos para lançamentos de produtos, campanhas de relações públicas, feiras, eventos e adaptações locais.
    • Garantir que os mercados executem os planos globais e regionais de entrada no mercado (go-to-market) com excelência e agilidade.
    • Assegurar o cumprimento das diretrizes da marca, dos processos de aprovação e do tom de voz em toda a região.
    3. Saúde da Marca e Conformidade com as Diretrizes de Marca
    • Garantir a consistência da imagem e da narrativa da marca entre as diferentes funções regionais e mercados.
    • Monitorar o desempenho na mídia, a efetividade das mensagens, o sentimento do público, o share of voice e a saúde geral da marca na LATAM.
    • Trabalhar em estreita colaboração com a área de inteligência de marca para adaptar e aperfeiçoar a estratégia regional de comunicação.
    • Avaliar resultados e acompanhar a evolução do desempenho nos mercados da região.
    • Recomendar ações corretivas quando necessário.
    • Definir e monitorar KPIs regionais.

Experience Required

    • 8 a 10 anos de experiência em funções de comunicação ou marketing.
    • Conhecimento aprofundado do cenário de comunicação e experiência comprovada na criação e execução de campanhas de alto impacto.
    • Conhecimento sólido e forte relacionamento com veículos de mídia Tier 1 do agronegócio, bem como com veículos generalistas que cobrem temas ligados à agricultura e setores relacionados.
    • Excelentes habilidades de organização, coordenação e atenção aos detalhes.
    • Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente e trabalhar com prazos apertados.
    • Capacidade de assumir responsabilidades e atuar com autonomia e iniciativa própria.
    • Perfil colaborativo, com foco em trabalho em equipe e desenvolvimento de pessoas.

    Competências-chave

    • Influência Estratégica: capacidade de definir prioridades regionais alinhadas à visão e estratégia globais.
    • Especialização em Marketing Integrado: habilidade para coordenar campanhas envolvendo relações públicas (PR), mídias sociais, eventos e canais digitais.
    • Tomada de decisão orientada por dados: familiaridade com KPIs, dashboards e iniciativas de otimização de desempenho.
    • Liderança e Desenvolvimento de Pessoas: experiência comprovada na formação de capacidades organizacionais e na liderança de equipes diversas.
    • Conhecimento Digital e de Mídias Sociais: compreensão das plataformas digitais em constante evolução, além de conceitos de SEO, UX e estratégias de conteúdo alinhadas às tendências de mercado.
    • Gestão de Crises: capacidade de adaptar planos de comunicação e mensagens durante situações críticas, em alinhamento com os protocolos globais da empresa.

Preferred Qualifications

  • Experiência no setor agrícola ou em empresas industriais de segmentos semelhantes.
  • Familiaridade com gestão de orçamento e processos de compras/procurement.
  • Experiência prévia em empresas multinacionais ou estruturas organizacionais matriciais.
  • Formação acadêmica e/ou experiência profissional em Marketing e Comunicação de Marca (Brand Communications).
  • Fluência escrita e verbal em inglês e português. Espanhol é desejável. Vivência ou experiência internacional.

Pay Transparency

What We Offer

Oferecemos oportunidades de carreira dinâmicas em um ambiente internacional. Como empregador que promove a igualdade de oportunidades, estamos comprometidos em gerar valor para todos os nossos colaboradores e em fomentar uma cultura de respeito.

Na CNH, acreditamos que as melhores soluções surgem das experiências e habilidades diversas de nossas pessoas. Aqui, você terá a oportunidade de desenvolver sua carreira, seguir sua paixão e ajudar a construir um futuro melhor. Para apoiar nossos colaboradores, oferecemos um pacote abrangente de benefícios, que varia conforme a região, incluindo:

  • Modelos de trabalho flexíveis.
  • Benefícios de poupança e aposentadoria.
  • Reembolso de despesas educacionais.
  • Licença parental.
  • Assistência para adoção.
  • Apoio à fertilidade e à formação familiar.
  • Programas de Assistência ao Colaborador (Employee Assistance Programs).
  • Programa de equiparação de doações para instituições beneficentes e concessão de folgas para atividades voluntárias.
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