Innovation. Durabilité. Productivité. C’est ainsi que nous Construisons un Nouvel Avenir dans notre mission de promouvoir, de manière durable, le noble travail des agriculteurs et des bâtisseurs à travers le monde. Avec la croissance de la population mondiale et l’augmentation de la demande en ressources, nos produits jouent un rôle fondamental pour nourrir et loger le monde.

Du développement de produits alimentés par des sources d’énergie alternatives aux technologies de précision qui augmentent la productivité, nous proposons des solutions qui bénéficient aux personnes. Et tout cela n’est possible que grâce à des personnes comme vous.

Si l’opportunité de développer vos compétences au sein d’une équipe mondiale, collaborative et innovante vous inspire, alors vous êtes au bon endroit.

Développez votre carrière. Construisez l’avenir !

Faites partie d’une entreprise à la pointe des secteurs de l’agriculture et de la construction, innovant avec passion pour accroître l’efficacité et le succès de ses clients.

Et nous savons que l’innovation ne se fait pas sans collaboration. C’est pourquoi tout ce que nous faisons chez CNH Industrial est axé sur l’atteinte de nouveaux sommets en tant qu’équipe unie, en livrant toujours des résultats qui font la différence pour nos clients.

• Développer et exécuter des stratégies de sourcing pour les commodités, alignées sur les objectifs de l’entreprise et les directives mondiales d’achats.
• Mener les négociations commerciales avec les aciéries, les centres de services d’acier et les fournisseurs de composants métalliques, en garantissant le meilleur coût total de possession (TCO).
• Identifier et mettre en œuvre des opportunités de réduction des coûts grâce à des analyses de should-cost, de l’ingénierie de la valeur, des projets de resourcing, des initiatives de productivité et de l’intelligence de marché.
• Surveiller les tendances du marché des commodités, les indices de matières premières, les indicateurs économiques et les évolutions du secteur pour soutenir les décisions de sourcing et les activités budgétaires.
• Gérer la relation avec les fournisseurs, y compris les évaluations de performance, les revues d’affaires, les analyses de risques et les plans stratégiques de développement.
• Soutenir les projets de développement de nouveaux produits par la sélection des fournisseurs, la négociation des accords commerciaux et la garantie de l’exécution des activités de sourcing dans les délais impartis.
• Diriger les processus de RFQ (Request for Quotation), les événements de sourcing, les négociations contractuelles et la sélection des fournisseurs.
• Travailler en partenariat avec les équipes d’Ingénierie, de Fabrication, de Logistique, de Qualité et de Finance pour s’assurer que les décisions de sourcing répondent aux exigences techniques et opérationnelles.
• Mener des actions de mitigation des risques dans la chaîne d’approvisionnement et développer des plans de contingence pour garantir un approvisionnement continu.
• Travailler sur les activités de budget annuel, de prévisions et de coût standard à travers des analyses de marché et l’interaction avec les fournisseurs.
• Garantir la conformité avec les politiques d’achats de l’entreprise, les normes éthiques et les exigences réglementaires.
• Diriger des projets transversaux axés sur l’amélioration de la chaîne d’approvisionnement, la digitalisation, la durabilité et l’excellence opérationnelle.
• Guider les acheteurs juniors et soutenir le développement des compétences de la fonction achats au sein de l’organisation.

• Diplôme universitaire en Administration des Affaires, Ingénierie, Gestion de la Chaîne d’Approvisionnement (Supply Chain), Économie ou domaines similaires.
• Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en Strategic Sourcing, Achats, Gestion de Commodités ou Chaîne d’Approvisionnement.
• Expérience avérée dans les négociations de commodités métalliques, produits sidérurgiques, composants industriels ou matériaux directs.
• Solides compétences en négociation commerciale, avec des résultats prouvés en réduction des coûts et gestion des fournisseurs.
• Expérience dans la direction de projets transversaux et la gestion des attentes de différents intervenants.
• Forte capacité analytique, y compris l’analyse de la composition des coûts (cost breakdown) et l’intelligence de marché.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer de multiples priorités dans un environnement dynamique.
• Excellentes compétences en communication et en présentation.
• Connaissance avancée de Microsoft Excel, PowerPoint et Power BI.
• Anglais courant, tant à l’oral qu’à l’écrit.

• MBA ou diplôme de troisième cycle en Achats, Supply Chain, Administration des Affaires ou domaines similaires.
• Expérience directe dans la négociation avec les aciéries et les matières premières métalliques (bobines laminées à chaud, tôles, aciers spéciaux, barres, tubes, fil machine et produits associés).
• Connaissance des indices de prix des commodités, tels que CRU, Infomet, Platts, INDA et SSB, et leur application dans les négociations commerciales.
• Expérience avec la dynamique du marché de l’acier, les indices de commodités et les mécanismes de tarification des matières premières.
• Connaissance des processus de fabrication, tels que l’emboutissage, l’usinage, le forgeage, la fonderie, le soudage et la fabrication de tubes.
• Expérience dans des environnements multinationaux et des organisations de sourcing global. Familiarité avec l’analyse financière des fournisseurs et les méthodologies de gestion des risques.
• Connaissance des systèmes d’achats, tels que SAP, Ariba ou des plateformes de sourcing équivalentes.
• Expérience avec les méthodologies d’Analyse de la Valeur/Ingénierie de la Valeur (VA/VE), Lean Manufacturing et amélioration continue.
• La connaissance de l’espagnol sera considérée comme un atout.

Nous offrons des opportunités de carrière dynamiques dans un environnement international. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous nous engageons à générer de la valeur pour tous nos collaborateurs et à promouvoir une culture fondée sur le respect.

Chez CNH, nous croyons que les meilleures solutions naissent de la diversité des expériences, des perspectives et des compétences des personnes qui composent notre équipe. Ici, vous aurez l’opportunité de développer votre carrière, de suivre vos passions et de contribuer à la construction d’un avenir meilleur.

Pour soutenir nos collaborateurs, nous proposons un ensemble complet d’avantages, qui peut varier selon la région, incluant :

• Des modèles de travail flexibles.
• Des avantages d’épargne et de prévoyance.
• Remboursement des frais de scolarité et soutien au développement académique.
• Congé parental.
• Assistance pour les démarches d’adoption.
• Soutien à la fertilité et à la construction familiale.
• Programmes d’Assistance aux Employés (EAP).
• Programme d’incitation aux dons caritatifs, avec contrepartie de l’entreprise, et heures dédiées au bénévolat.