Über uns

Innovation. Nachhaltigkeit. Produktivität. So brechen wir auf unserer Mission, die wertvolle Arbeit von Landwirtinnen und Landwirten sowie Bauleuten weltweit nachhaltig voranzubringen, neue Wege. Angesichts einer wachsenden Weltbevölkerung und steigender Anforderungen an Ressourcen sind unsere Produkte entscheidend, um die Welt zu ernähren und zu beherbergen. 

Von der Entwicklung von Produkten, die mit alternativen Energien betrieben werden, bis hin zu produktivitätssteigernder Präzisionstechnologie liefern wir Lösungen, die den Menschen zugutekommen – und sie sind dank Menschen wie Ihnen möglich. Wenn Sie die Möglichkeit begeistert, Ihre Fähigkeiten als Teil eines kooperativen, globalen Teams auszubauen, sind Sie hier genau richtig. 

Wachsen Sie in Ihrer Karriere. Bauen Sie Ihre Zukunft!

Werden Sie Teil dieses Unternehmens an der Spitze der Land- und Bauwirtschaft, das mit Leidenschaft Innovationen vorantreibt, um die Effizienz und den Erfolg unserer Kundschaft zu steigern. Und wir wissen: Innovation ist ohne Zusammenarbeit nicht möglich. Deshalb dreht sich bei CNH Industrial alles darum, als ein Team neue Höhen zu erreichen und stets im Sinne unserer Kundschaft zu handeln.

Stellenzweck

Die/Der Senior Process Engineer für mechanische und hydraulische Baugruppen ist verantwortlich für die Definition, Optimierung und Überwachung der Montageprozesse für mechanische Komponenten. Die Rolle arbeitet mit verschiedenen Unternehmensbereichen (Produktion, Qualität, Engineering) und der Instandhaltung zusammen, um Effizienz, Sicherheit und Qualitätsstandards zu gewährleisten, Prozessstabilität sicherzustellen und die Einführung neuer Produkte oder Technologien zu unterstützen.

Hauptaufgaben

• Analyse, Gestaltung und Verbesserung mechanischer Montageprozesse unter Anwendung von Lean- und Six-Sigma-Methoden.
• Verantwortung für die Definition oder Überarbeitung von Arbeitszyklen, Linienlayouts, Standardzeiten (MTM/Work Sampling) und technischer Dokumentation (SOP, Arbeitsanweisungen).
• Verantwortung für die Spezifikation neuer Anlagen (von der Konzeption, Budgetierung, Co-Design, Beschaffung, Installation bis zur Inbetriebnahme).
• Zusammenarbeit und Führung von Lieferanten bei der Entwicklung von Montagewerkzeugen, -anlagen und -maschinen.
• Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung (einschließlich Lieferantenmanagement) von Montageanlagen, Poka-Yoke-Vorrichtungen und Automatisierungslösungen,
• Unterstützung und technische Ansprechperson für die Industrialisierung neuer Produkte (NPL).
• Durchführung von Prozess-FMEA-Analysen und Definition von Kontrollplänen.
• Verstehen und Analysieren von Prozess-KPIs (OEE, Ausschuss, Taktzeiten) und Leitung von Korrekturmaßnahmen.
• Verwaltung technischer Änderungen (ECO) und Umsetzung von Prozessaktualisierungen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Ergonomie- und Qualitätsstandards.
• Schulung des operativen Personals zu neuen Prozessen, Arbeitsmethoden und Werkzeugen.

Erforderliche Erfahrung

Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Fertigungsumgebungen, vorzugsweise in der mechanischen oder elektromechanischen Montage.

Bevorzugte Qualifikationen

Ausbildung:

Abschluss in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Management Engineering oder verwandten Bereichen.

Technische Fähigkeiten:

• Erfahrung in mittelgroßen bis großen Fertigungsumgebungen.
• Fundierte Kenntnisse in mechanischen Montageprozessen und Produktionslinien.
• Fähigkeit zur Auslegung/Definition von Montageanlagen (Grunddimensionierung).
• Kenntnisse im technischen Zeichnen und der ISO-Normen (GD&T).
• Erfahrung mit Lean Manufacturing, Kaizen, 5S, VSM.
• Praktische Erfahrung in der Werkstatt.
• Kenntnisse in Zeitaufnahmemethoden (MTM).
• Kenntnisse in Qualitätstools (FMEA, APQP, PPAP, SPC).
• Fähigkeit zur Nutzung von CAD-Software (z. B. SolidWorks, Creo, CATIA, Vis Mock Up).
• Gute Kenntnisse in MS Office / Power BI und MES/ERP-Systemen.

Weitere Fähigkeiten

• Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
• Teamfähigkeit und Führungsqualitäten in bereichsübergreifenden Teams.
• Eigeninitiative und kontinuierliche Verbesserungsmentalität.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Projektverantwortung.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten.
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit.
• Kenntnisse in einer oder mehreren Sprachen (Englisch verpflichtend).
• Reisebereitschaft innerhalb der EMEA-Region (häufig, 50%).

Was wir bieten

Wir bieten dynamische Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, setzen wir uns dafür ein, allen Mitarbeitenden Wertschätzung entgegenzubringen und eine Kultur des Respekts zu leben.

Bei CNH wissen wir, dass die besten Lösungen aus den vielfältigen Erfahrungen und Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden entstehen. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere zu entwickeln, Ihrer Leidenschaft zu folgen und an einer besseren Zukunft mitzuarbeiten. Zur Unterstützung unserer Mitarbeitenden bieten wir regionale, umfassende Zusatzleistungen, darunter:

• Flexible Arbeitsmodelle
• Spar- & Altersvorsorgeleistungen
• Erstattung von Studiengebühren
• Elternzeit
• Adoptionshilfe
• Unterstützung bei Fruchtbarkeit und Familiengründung
• Mitarbeiterunterstützungsprogramme 
• Matching von gemeinnützigen Spenden und bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten