Über uns

Bei CNH lassen wir uns von einem klaren Ziel leiten: Wir unterstützen und fördern die Menschen, die eine wachsende Welt ernähren und aufbauen.

Als weltweit führendes Unternehmen in der Landwirtschafts- und Baubranche entwickeln wir Maschinen, Technologien und Lösungen, die unseren Kunden helfen, produktiver und nachhaltiger zu arbeiten. Unser Erfolg beginnt bei unseren Mitarbeitern. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, in der Innovation gedeiht und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln.

Karriere machen. Zukunft gestalten.

Wenn Sie bereit sind, etwas zu bewirken und eine sinnvolle Karriere aufzubauen, dann ist bei CNH ein Platz für Sie.

Stellenzweck

Der Chief Agronomy Director fungiert als die wichtigste Autorität des Unternehmens in den Bereichen Agronomie, Pflanzenproduktionssysteme und landwirtschaftliche Praktiken. Er leitet die Integration agronomischer Wissenschaft in die Produktentwicklung, Präzisionstechnologie und Geschäftsstrategie.

Diese Führungsposition auf Konzernebene befindet sich an der Schnittstelle von Agronomie, Ingenieurwesen, Produktentwicklung, Präzisionslandwirtschaft, Automatisierung und Kundenerfahrung. Der Chief Agronomy Director ist dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass jedes Produkt, jede Technologie und jede Innovation auf agronomische Ergebnisse ausgerichtet ist, die die Produktivität, Rentabilität, Nachhaltigkeit und betriebliche Effizienz der Kunden verbessern.

Als Stimme des Kunden und der Nutzpflanze übersetzt der Chief Agronomy Director die Herausforderungen der Landwirte in Produktanforderungen, Forschungsinitiativen, Technologie-Roadmaps und messbare Kundennutzenversprechen. Die Rolle dient als strategischer Berater für die Geschäftsführung und als externer Vordenker in der gesamten Agrarindustrie.

Hauptverantwortlichkeiten

Agronomische Vision & Strategie

• Definition und Leitung der agronomischen Strategie des Unternehmens zur Unterstützung von langfristigem Geschäftswachstum und Innovation.
• Identifizierung aufkommender Trends in der Pflanzenproduktion, Nachhaltigkeit, Präzisionslandwirtschaft und Betriebsführung.
• Beratung der Geschäftsführung zu zukünftigen agronomischen Chancen und Risiken, die Kunden und Märkte betreffen.
• Entwicklung strategischer Empfehlungen, die Produktinvestitionen mit sich entwickelnden landwirtschaftlichen Systemen in Einklang bringen.

Produktentwicklung & Maschinendesign

• Zusammenarbeit mit den Teams für Produktmanagement und Engineering, um sicherzustellen, dass die agronomischen Bedürfnisse der Kunden in das Maschinendesign und die Technologieentwicklung einfließen.
• Übersetzung agronomischer Herausforderungen in Produktanforderungen, Designspezifikationen und Innovationsmöglichkeiten.
• Einflussnahme auf die Maschinenarchitektur, Automatisierungsstrategien, Sensortechnologien und Präzisionslösungen.
• Vertretung der Stimme des Kunden während des gesamten Produktentwicklungsprozesses.

Agronomische Forschung & Validierung

• Leitung der Entwicklung und Durchführung von agronomischen Forschungsprogrammen, Feldversuchen und Aktivitäten zur Technologievalidierung.
• Etablierung langfristiger Forschungsinitiativen mit Fokus auf Ertragssteigerung, Rentabilität, Bodengesundheit, Nachhaltigkeit und Ressourceneffizienz.
• Aufbau und Pflege von Forschungspartnerschaften mit Universitäten, Branchenorganisationen, Landwirten, Beratern und Forschungseinrichtungen.

Innovation in landwirtschaftlichen Systemen

• Leitung eines systembasierten Innovationsansatzes, der das Zusammenspiel von Maschinen, Agronomie, Düngung, Bodenbearbeitung, Wassermanagement, Pflanzenschutz und digitalen Technologien berücksichtigt.
• Untersuchung von Möglichkeiten zur Optimierung der Produktivität durch integrierte Lösungen, die Maschinen, Software und agronomische Empfehlungen kombinieren.
• Steuerung von Innovationsbemühungen mit Fokus auf die Steigerung des Ertragspotenzials bei gleichzeitiger Verbesserung der Kapitalrendite.

Präzisionslandwirtschaft & Technologieführerschaft

• Definition der agronomischen Strategie für Präzisionslandwirtschaft, Autonomie, künstliche Intelligenz, Fernerkundung, maschinelles Lernen, Robotik und digitale Landwirtschaftslösungen.
• Zusammenarbeit mit Software-, Datenwissenschafts- und Engineering-Teams, um maschinell generierte Daten in umsetzbare agronomische Erkenntnisse umzuwandeln.
• Bewertung aufkommender Technologien und deren potenzieller Auswirkungen auf die Produktivität der Kunden.
• Sicherstellung, dass digitale Werkzeuge praktische Ergebnisse liefern.

Entwicklung von Kundennutzenversprechen

• Quantifizierung der agronomischen und wirtschaftlichen Vorteile von Produkten, Technologielösungen und Managementpraktiken.
• Entwicklung von ROI-Modellen für Kunden, die den Wert durch Verbesserungen in folgenden Bereichen demonstrieren: 
  • Ertrag
  • Effizienz der Betriebsmittel
  • Arbeitsproduktivität
  • Betriebsleistung
  • Kraftstoffverbrauch
  • Nachhaltigkeitsergebnisse
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing- und Vertriebsteams, um Kundenergebnisse statt nur Produktmerkmale zu kommunizieren.
• Unterstützung von Produkteinführungen mit überzeugender agronomischer und wirtschaftlicher Validierung.

Kunden- & Branchenengagement

• Aufbau von Beziehungen zu führenden Erzeugern und Meinungsführern in der Landwirtschaft.
• Einholen von Kundenfeedback und Sicherstellung, dass Erkenntnisse die zukünftige Strategie und Produktentwicklung beeinflussen.
• Etablierung des Unternehmens als anerkannter Vordenker in der Agronomie und agronomischen Innovation.

Organisatorische Führung

• Schaffung einer Abstimmung zwischen Agronomie, Engineering, Produktmanagement, Präzisionstechnologie, Marketing und Vertriebsteams.
• Aufbau organisatorischer Fähigkeiten im Bereich agronomisches Systemdenken und Schaffung von Kundennutzen.

Erforderliche Erfahrung

Ausbildung

• Promotion bevorzugt, Master-Abschluss erforderlich in:
  
  • Agronomie
  • Pflanzenwissenschaften
  • Bodenkunde
  • Agrartechnik
  • Präzisionslandwirtschaft
  • Verwandte landwirtschaftliche Disziplinen

Erfahrung

• 15+ Jahre progressive Führungserfahrung in den Bereichen Agronomie, Präzisionslandwirtschaft, Agrartechnologie, Produktentwicklung oder Pflanzenproduktionssysteme.
• Nachgewiesener Erfolg bei der Leitung großer Forschungsprogramme und Feldvalidierungsbemühungen.
• Erfahrung in der Beeinflussung von Produktstrategien und Innovations-Roadmaps.
• Starkes Verständnis von landwirtschaftlichen Maschinensystemen und produktiver Landwirtschaft.
• Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Landwirten, Händlern, Universitäten und Branchenorganisationen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, technische Lösungen mit kommerziellem Wert zu verbinden.

Bevorzugte Qualifikationen

Technische Expertise

• Fundierte Kenntnisse in:
  
  • Pflanzenproduktionssystemen
  • Bodenfruchtbarkeit und Nährstoffmanagement
  • Pflanzsystemen
  • Sprüh- und Ausbringungstechnologien
  • Bodenbearbeitung und Bodenmanagement
  • Erntesystemen
  • Präzisionslandwirtschaft
  • Datenanalyse
  • Automatisierung und Autonomie
  • Anwendungen von künstlicher Intelligenz und maschinellem Lernen
  • Nachhaltigkeit und regenerative Landwirtschaft
  • Landwirtschaftliche Ökonomie und ROI-Analyse

Führungskompetenzen

• Strategische Vision und Innovationsgeist
• Ausgeprägtes Kundenverständnis
• Systemdenken
• Technische Exzellenz
• Starker geschäftlicher und finanzieller Scharfsinn
• Führungspersönlichkeit und Kommunikationsstärke
• Funktionsübergreifende Führung
• Datengestützte Entscheidungsfindung
• Neugier und kontinuierliches Lernen
• Fähigkeit, ohne formale Weisungsbefugnis Einfluss zu nehmen

Ideales Kandidatenprofil
Der ideale Kandidat vereint die wissenschaftliche Expertise eines führenden Agrarwissenschaftlers, das praktische Verständnis eines fortschrittlichen Landwirts, die technische Neugier eines Innovators und den Geschäftssinn eines Produktstrategen. Diese Person kann sich nahtlos zwischen Feldforschung, strategischen Diskussionen auf Führungsebene, Überprüfungen der Produktentwicklung und Kundenbindungsaktivitäten bewegen und dabei agronomische Erkenntnisse konsequent in differenzierten Kundennutzen und Geschäftswachstum übersetzen.

Gehaltstransparenz

Das Jahresgehalt für diese Position liegt zwischen 153.375 $ und 235.175 $ zuzüglich etwaiger Boni (Die tatsächlichen Gehälter variieren und basieren auf verschiedenen Faktoren wie Fähigkeiten, Erfahrung und Qualifikation für die Rolle.)

Bei Stellen, die an mehreren Standorten ausgeschrieben sind, bezieht sich die angegebene Gehaltsspanne auf den Hauptstandort. Sollte ein anderer Standort in Betracht gezogen werden, wird die entsprechende Gehaltsspanne den Kandidaten vor dem ersten Vorstellungsgespräch mitgeteilt.

Was wir bieten

Wir bieten dynamische Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, setzen wir uns dafür ein, für alle unsere Mitarbeiter Mehrwert zu schaffen und eine Kultur des Respekts zu pflegen.

Bei CNH wissen wir, dass die besten Lösungen aus den vielfältigen Erfahrungen und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter entstehen. Hier werden Sie dazu ermutigt, Ihre Karriere voranzutreiben, Ihrer Leidenschaft zu folgen und dabei zu helfen, eine bessere Zukunft aufzubauen. Um unsere Mitarbeiter zu unterstützen, bieten wir regionale, umfassende Leistungen an, darunter:

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Spar- und Altersvorsorgeleistungen
• Erstattung von Studiengebühren
• Elternzeit
• Unterstützung bei Adoptionen
• Unterstützung bei Fruchtbarkeitsbehandlungen und Familienplanung
• Mitarbeiterunterstützungsprogramme 
• Matching von Spenden und bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten

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