Chi siamo

In CNH, siamo guidati da uno scopo chiaro: serviamo e facciamo progredire le persone che nutrono e costruiscono un mondo in crescita.

In qualità di leader globale nell'agricoltura e nelle costruzioni, creiamo attrezzature, tecnologie e soluzioni che aiutano i nostri clienti a lavorare in modo più produttivo e sostenibile. Il nostro successo inizia con le nostre persone e promuoviamo una cultura collaborativa in cui l'innovazione prospera e ogni dipendente ha l'opportunità di crescere.

Fai crescere la tua carriera. Costruisci il tuo futuro.

Se sei pronto a lasciare il segno e a costruire una carriera con uno scopo, c'è un posto per te in CNH.

Scopo del ruolo

Il Chief Agronomy Director funge da massima autorità aziendale in materia di agronomia, sistemi di produzione delle colture e pratiche agricole, guidando al contempo l'integrazione della scienza agronomica nello sviluppo del prodotto, nella tecnologia di precisione e nella strategia aziendale.

Questo ruolo di leadership esecutiva si colloca all'intersezione tra agronomia, ingegneria, sviluppo prodotto, agricoltura di precisione, automazione ed esperienza del cliente. Il Chief Agronomy Director è responsabile di garantire che ogni prodotto, tecnologia e innovazione sia progettato attorno a risultati agronomici che migliorino la produttività, la redditività, la sostenibilità e l'efficienza operativa del cliente.

Come voce sia del cliente che della coltura, il Chief Agronomy Director traduce le sfide dei coltivatori in requisiti di prodotto, iniziative di ricerca, roadmap tecnologiche e proposte di valore misurabili per il cliente. Il ruolo funge da consulente strategico per la leadership esecutiva e da leader di pensiero esterno in tutto il settore agricolo.

Responsabilità principali

Visione e strategia agronomica

• Definire e guidare la strategia agronomica dell'azienda per supportare la crescita e l'innovazione aziendale a lungo termine.
• Identificare le tendenze emergenti nella produzione delle colture, nella sostenibilità, nell'agricoltura di precisione e nella gestione agricola.
• Consigliare la leadership esecutiva sulle future opportunità e sui rischi agronomici che interessano i clienti e i mercati.
• Sviluppare raccomandazioni strategiche che allineino gli investimenti di prodotto con l'evoluzione dei sistemi agricoli.

Sviluppo prodotto e progettazione macchine

• Collaborare con i team di Product Management e Ingegneria per garantire che le esigenze agronomiche dei clienti siano incorporate nella progettazione delle macchine e nello sviluppo tecnologico.
• Tradurre le sfide agronomiche in requisiti di prodotto, specifiche di progettazione e opportunità di innovazione.
• Influenzare l'architettura delle attrezzature, le strategie di automazione, le tecnologie di rilevamento e le soluzioni di precisione.
• Rappresentare la voce del cliente durante tutto il processo di sviluppo del prodotto.

Ricerca e validazione agronomica

• Guidare lo sviluppo e l'esecuzione di programmi di ricerca agronomica, prove sul campo e attività di validazione tecnologica.
• Stabilire iniziative di ricerca a lungo termine incentrate sul miglioramento della resa, sulla redditività, sulla salute del suolo, sulla sostenibilità e sull'efficienza delle risorse.
• Costruire e mantenere partnership di ricerca con università, organizzazioni di settore, coltivatori, consulenti e istituti di ricerca.

Innovazione dei sistemi agricoli

• Guidare un approccio all'innovazione basato sui sistemi che consideri l'interazione tra attrezzature, agronomia, fertilità, lavorazione del terreno, gestione dell'acqua, protezione delle colture e tecnologie digitali.
• Indagare modi per ottimizzare la produttività attraverso soluzioni integrate che combinano attrezzature, software e raccomandazioni agronomiche.
• Guidare gli sforzi di innovazione incentrati sull'aumento del potenziale di resa migliorando al contempo il ritorno sull'investimento.

Leadership nell'agricoltura di precisione e nella tecnologia

• Definire la strategia agronomica per l'agricoltura di precisione, l'autonomia, l'intelligenza artificiale, il telerilevamento, l'apprendimento automatico, la robotica e le soluzioni di agricoltura digitale.
• Collaborare con i team di software, data science e ingegneria per convertire i dati generati dalle macchine in approfondimenti agronomici azionabili.
• Valutare le tecnologie emergenti e il loro potenziale impatto sulla produttività del cliente.
• Garantire che gli strumenti digitali generino risultati pratici

Sviluppo della proposta di valore per il cliente

• Quantificare i benefici agronomici ed economici dei prodotti, delle soluzioni tecnologiche e delle pratiche di gestione.
• Sviluppare modelli di ROI per il cliente che dimostrino il valore attraverso miglioramenti in: 
  • Resa
  • Efficienza degli input
  • Produttività del lavoro
  • Prestazioni operative
  • Consumo di carburante
  • Risultati di sostenibilità
• Lavorare a stretto contatto con i team Marketing e Commerciale per comunicare i risultati per il cliente piuttosto che le caratteristiche del prodotto.
• Supportare i lanci di prodotto con una solida validazione agronomica ed economica.

Coinvolgimento del cliente e del settore

• Costruire relazioni con i principali produttori e influencer in tutto il settore agricolo.
• Raccogliere il feedback dei clienti e garantire che le intuizioni influenzino la strategia futura e lo sviluppo del prodotto.
• Affermare l'azienda come leader di pensiero riconosciuto nell'agronomia e nell'innovazione agronomica.

Leadership organizzativa

• Creare allineamento tra i team di agronomia, ingegneria, gestione prodotto, tecnologia di precisione, marketing e commerciale.
• Costruire capacità organizzativa attorno al pensiero sistemico agronomico e alla creazione di valore per il cliente.

Esperienza richiesta

Istruzione

• Preferibile Dottorato di ricerca (Ph.D.), richiesta Laurea Magistrale in:
  
  • Agronomia
  • Scienze delle colture
  • Scienze del suolo
  • Ingegneria agraria
  • Agricoltura di precisione
  • Discipline agrarie correlate

Esperienza

• Oltre 15 anni di esperienza di leadership progressiva in agronomia, agricoltura di precisione, tecnologia agricola, sviluppo prodotto o sistemi di produzione delle colture.
• Comprovato successo nella guida di grandi programmi di ricerca e attività di validazione sul campo.
• Esperienza nell'influenzare la strategia di prodotto e le roadmap di innovazione.
• Solida comprensione dei sistemi di attrezzature agricole e dell'agricoltura di produzione.
• Esperienza di lavoro diretto con coltivatori, rivenditori, università e organizzazioni di settore.
• Comprovata capacità di collegare soluzioni tecniche con valore commerciale.

Qualifiche preferenziali

Competenze tecniche

• Solida conoscenza di:
  
  • Sistemi di produzione delle colture
  • Fertilità del suolo e gestione dei nutrienti
  • Sistemi di semina
  • Tecnologie di irrorazione e applicazione
  • Lavorazione del terreno e gestione del suolo
  • Sistemi di raccolta
  • Agricoltura di precisione
  • Analisi dei dati
  • Automazione e autonomia
  • Applicazioni di intelligenza artificiale e apprendimento automatico
  • Sostenibilità e agricoltura rigenerativa
  • Economia agricola e analisi del ROI

Competenze di leadership

• Visione strategica e mentalità orientata all'innovazione
• Profonda empatia verso il cliente
• Pensiero sistemico
• Eccellenza tecnica
• Forte acume commerciale e finanziario
• Presenza esecutiva e capacità comunicative
• Leadership interfunzionale
• Processo decisionale basato sui dati
• Curiosità e apprendimento continuo
• Capacità di influenzare senza autorità

Profilo del candidato ideale
Il candidato ideale combina la competenza scientifica di un agronomo di primo piano, la comprensione pratica di un agricoltore all'avanguardia, la curiosità tecnica di un innovatore e il fiuto per gli affari di uno stratega di prodotto. Questa figura è in grado di muoversi agevolmente tra ricerca sul campo, discussioni strategiche a livello esecutivo, revisioni dello sviluppo prodotto e attività di coinvolgimento dei clienti, traducendo costantemente le intuizioni agronomiche in valore differenziato per il cliente e in crescita aziendale.

Trasparenza salariale

Lo stipendio annuale per questo ruolo è compreso tra $153.375 e $235.175, oltre a eventuali bonus applicabili (Gli stipendi effettivi varieranno e si baseranno su diversi fattori, come competenze, esperienza e qualifiche per il ruolo.)

Per i ruoli aperti in più sedi, l'intervallo salariale indicato si riferisce alla sede principale. Se viene presa in considerazione una sede diversa, l'intervallo salariale applicabile sarà comunicato ai candidati prima del primo colloquio.

Cosa offriamo

Offriamo opportunità di carriera dinamiche in un contesto internazionale. In qualità di datore di lavoro che promuove le pari opportunità, ci impegniamo a offrire valore a tutti i nostri dipendenti e a promuovere una cultura del rispetto.

In CNH, sappiamo che le soluzioni migliori nascono dalle diverse esperienze e competenze delle nostre persone. Qui, avrai la possibilità di far crescere la tua carriera, seguire la tua passione e contribuire a costruire un futuro migliore. Per sostenere i nostri dipendenti, offriamo benefit regionali completi, tra cui:

• Modalità di lavoro flessibili
• Previdenza e piani pensionistici
• Rimborso delle tasse scolastiche
• Congedo parentale
• Assistenza all'adozione
• Supporto per la fertilità e la pianificazione familiare
• Programmi di assistenza ai dipendenti 
• Corrispettivo per contributi di beneficenza e permessi retribuiti per volontariato

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