Sobre Nós

Na CNH, somos movidos por um propósito claro: servimos e impulsionamos as pessoas que alimentam e constroem um mundo em crescimento.

Como líder global em agricultura e construção, criamos equipamentos, tecnologia e soluções que ajudam nossos clientes a trabalhar de forma mais produtiva e sustentável. Nosso sucesso começa com nossas pessoas, e promovemos uma cultura colaborativa onde a inovação prospera e cada colaborador tem a oportunidade de crescer.

Desenvolva uma Carreira. Construa um Futuro.

Se você está pronto para causar impacto e construir uma carreira com propósito, há um lugar para você na CNH.

Objetivo do Cargo

O Diretor Chefe de Agronomia atua como a principal autoridade da empresa em agronomia, sistemas de produção agrícola e práticas de cultivo, liderando a integração da ciência agronômica no desenvolvimento de produtos, tecnologia de precisão e estratégia de negócios.

Este cargo de liderança executiva situa-se na interseção entre agronomia, engenharia, desenvolvimento de produtos, agricultura de precisão, automação e experiência do cliente. O Diretor Chefe de Agronomia é responsável por garantir que cada produto, tecnologia e inovação seja projetado em torno de resultados agronômicos que melhorem a produtividade, a lucratividade, a sustentabilidade e a eficiência operacional do cliente.

Como a voz tanto do cliente quanto da cultura, o Diretor Chefe de Agronomia traduz os desafios dos produtores em requisitos de produto, iniciativas de pesquisa, roteiros tecnológicos e propostas de valor mensuráveis para o cliente. O cargo atua como um consultor estratégico para a liderança executiva e um líder de pensamento externo em toda a indústria agrícola.

Principais Responsabilidades

Visão e Estratégia Agronômica

• Definir e liderar a estratégia agronômica da empresa para apoiar o crescimento e a inovação dos negócios a longo prazo.
• Identificar tendências emergentes na produção agrícola, sustentabilidade, agricultura de precisão e gestão agrícola.
• Aconselhar a liderança executiva sobre futuras oportunidades e riscos agronômicos que afetam clientes e mercados.
• Desenvolver recomendações estratégicas que alinhem os investimentos em produtos com a evolução dos sistemas agrícolas.

Desenvolvimento de Produto e Design de Máquinas

• Parceria com as equipes de Gestão de Produto e Engenharia para garantir que as necessidades agronômicas dos clientes sejam incorporadas ao design das máquinas e ao desenvolvimento de tecnologia.
• Traduzir desafios agronômicos em requisitos de produto, especificações de design e oportunidades de inovação.
• Influenciar a arquitetura de equipamentos, estratégias de automação, tecnologias de sensoriamento e soluções de precisão.
• Representar a voz do cliente durante todo o processo de desenvolvimento do produto.

Pesquisa e Validação Agronômica

• Liderar o desenvolvimento e a execução de programas de pesquisa agronômica, testes de campo e atividades de validação de tecnologia.
• Estabelecer iniciativas de pesquisa de longo prazo focadas em melhoria de produtividade, lucratividade, saúde do solo, sustentabilidade e eficiência de recursos.
• Construir e manter parcerias de pesquisa com universidades, organizações do setor, produtores, consultores e instituições de pesquisa.

Inovação em Sistemas Agrícolas

• Liderar uma abordagem de inovação baseada em sistemas que considere a interação entre equipamentos, agronomia, fertilidade, preparo do solo, gestão da água, proteção de cultivos e tecnologias digitais.
• Investigar formas de otimizar a produtividade por meio de soluções integradas que combinam equipamentos, software e recomendações agronômicas.
• Orientar esforços de inovação focados no aumento do potencial de produtividade enquanto melhora o retorno sobre o investimento.

Liderança em Agricultura de Precisão e Tecnologia

• Definir a estratégia agronômica para agricultura de precisão, autonomia, inteligência artificial, sensoriamento remoto, aprendizado de máquina, robótica e soluções de agricultura digital.
• Parceria com equipes de software, ciência de dados e engenharia para converter dados gerados por máquinas em insights agronômicos acionáveis.
• Avaliar tecnologias emergentes e seu impacto potencial na produtividade do cliente.
• Garantir que as ferramentas digitais gerem resultados práticos

Desenvolvimento de Proposta de Valor ao Cliente

• Quantificar os benefícios agronômicos e econômicos de produtos, soluções tecnológicas e práticas de gestão.
• Desenvolver modelos de ROI para o cliente que demonstrem valor por meio de melhorias em: 
  • Produtividade
  • Eficiência de insumos
  • Produtividade do trabalho
  • Desempenho operacional
  • Consumo de combustível
  • Resultados de sustentabilidade
• Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de Marketing e Comercial para comunicar os resultados para o cliente, em vez de apenas características do produto.
• Apoiar lançamentos de produtos com validação agronômica e econômica convincente.

Engajamento com o Cliente e o Setor

• Construir relacionamentos com os principais produtores e influenciadores em toda a agricultura.
• Coletar feedback dos clientes e garantir que os insights influenciem a estratégia futura e o desenvolvimento de produtos.
• Estabelecer a empresa como uma líder de pensamento reconhecida em agronomia e inovação agronômica.

Liderança Organizacional

• Criar alinhamento entre as equipes de agronomia, engenharia, gestão de produtos, tecnologia de precisão, marketing e comercial.
• Construir capacidade organizacional em torno do pensamento sistêmico agronômico e da criação de valor para o cliente.

Experiência Necessária

Educação

• Doutorado preferencial, Mestrado exigido em:
  
  • Agronomia
  • Ciência das Culturas
  • Ciência do Solo
  • Engenharia Agrícola
  • Agricultura de Precisão
  • Disciplinas agrícolas relacionadas

Experiência

• Mais de 15 anos de experiência progressiva em liderança em agronomia, agricultura de precisão, tecnologia agrícola, desenvolvimento de produtos ou sistemas de produção agrícola.
• Sucesso comprovado na liderança de grandes programas de pesquisa e esforços de validação em campo.
• Experiência em influenciar a estratégia de produtos e roteiros de inovação.
• Forte compreensão de sistemas de equipamentos agrícolas e agricultura de produção.
• Experiência trabalhando diretamente com produtores, concessionários, universidades e organizações do setor.
• Capacidade comprovada de conectar soluções técnicas com valor comercial.

Qualificações Preferenciais

Expertise Técnica

• Forte conhecimento em:
  
  • Sistemas de produção agrícola
  • Fertilidade do solo e manejo de nutrientes
  • Sistemas de plantio
  • Tecnologias de pulverização e aplicação
  • Preparo do solo e manejo da terra
  • Sistemas de colheita
  • Agricultura de precisão
  • Análise de dados
  • Automação e autonomia
  • Aplicações de inteligência artificial e aprendizado de máquina
  • Sustentabilidade e agricultura regenerativa
  • Economia agrícola e análise de ROI

Competências de Liderança

• Visão estratégica e mentalidade de inovação
• Profunda empatia pelo cliente
• Pensamento sistêmico
• Excelência técnica
• Forte perspicácia comercial e financeira
• Presença executiva e habilidades de comunicação
• Liderança multifuncional
• Tomada de decisão baseada em dados
• Curiosidade e aprendizado contínuo
• Habilidade de influenciar sem autoridade

Perfil do Candidato Ideal
O candidato ideal combina a experiência científica de um agrônomo líder, a compreensão prática de um agricultor progressista, a curiosidade técnica de um inovador e a perspicácia comercial de um estrategista de produto. Este indivíduo consegue transitar perfeitamente entre pesquisas de campo, discussões de estratégia executiva, revisões de desenvolvimento de produto e atividades de relacionamento com o cliente, traduzindo consistentemente insights agronômicos em valor diferenciado para o cliente e crescimento do negócio.

Transparência Salarial

O salário anual para esta função é de US$ 153.375 a US$ 235.175, mais qualquer bônus aplicável (Os salários reais variarão e serão baseados em diversos fatores, como habilidades, experiência e qualificação para a função.)

Para funções abertas em vários locais, a faixa salarial indicada refere-se ao local principal. Se um local diferente for considerado, a faixa salarial aplicável será comunicada aos candidatos antes da primeira entrevista.

O que Oferecemos

Oferecemos oportunidades de carreira dinâmicas em um cenário internacional. Como um empregador que promove a igualdade de oportunidades, estamos comprometidos em gerar valor para todos os nossos colaboradores e promover uma cultura de respeito.

Na CNH, entendemos que as melhores soluções vêm das diversas experiências e habilidades de nossas pessoas. Aqui, você terá autonomia para desenvolver sua carreira, seguir sua paixão e ajudar a construir um futuro melhor. Para apoiar nossos colaboradores, oferecemos benefícios regionais abrangentes, incluindo:

• Arranjos de trabalho flexíveis
• Benefícios de poupança e aposentadoria
• Reembolso de mensalidades escolares
• Licença parental
• Assistência à adoção
• Apoio à fertilidade e planejamento familiar
• Programas de Assistência ao Empregado 
• Correspondência de contribuições beneficentes e folga remunerada para voluntariado

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