Sobre nosotros

En CNH, nos impulsa un propósito claro: servimos y hacemos avanzar a las personas que alimentan y construyen un mundo en crecimiento.

Como líder mundial en agricultura y construcción, creamos los equipos, la tecnología y las soluciones que ayudan a nuestros clientes a trabajar de forma más productiva y sostenible. Nuestro éxito comienza con nuestra gente, y fomentamos una cultura de colaboración donde la innovación prospera y cada empleado tiene la oportunidad de crecer.

Haz crecer tu carrera. Construye un futuro.

Si estás listo para generar un impacto y construir una carrera con propósito, hay un lugar para ti en CNH.

Propósito del puesto

El Director Jefe de Agronomía actúa como la máxima autoridad de la empresa en agronomía, sistemas de producción de cultivos y prácticas agrícolas, al tiempo que lidera la integración de la ciencia agronómica en el desarrollo de productos, la tecnología de precisión y la estrategia empresarial.

Este puesto de liderazgo ejecutivo se sitúa en la intersección de la agronomía, la ingeniería, el desarrollo de productos, la agricultura de precisión, la automatización y la experiencia del cliente. El Director Jefe de Agronomía es responsable de garantizar que cada producto, tecnología e innovación esté diseñado en torno a resultados agronómicos que mejoren la productividad, la rentabilidad, la sostenibilidad y la eficiencia operativa del cliente.

Como voz tanto del cliente como del cultivo, el Director Jefe de Agronomía traduce los desafíos de los productores en requisitos de producto, iniciativas de investigación, hojas de ruta tecnológicas y propuestas de valor medibles para el cliente. El puesto sirve como asesor estratégico para el liderazgo ejecutivo y como líder de opinión externo en toda la industria agrícola.

Responsabilidades clave

Visión y estrategia agronómica

• Definir y liderar la estrategia agronómica de la empresa para apoyar el crecimiento empresarial y la innovación a largo plazo.
• Identificar tendencias emergentes en la producción de cultivos, sostenibilidad, agricultura de precisión y gestión agrícola.
• Asesorar al liderazgo ejecutivo sobre futuras oportunidades y riesgos agronómicos que afecten a los clientes y mercados.
• Desarrollar recomendaciones estratégicas que alineen las inversiones en productos con los sistemas agrícolas en evolución.

Desarrollo de productos y diseño de maquinaria

• Colaborar con los equipos de Gestión de Productos e Ingeniería para garantizar que las necesidades agronómicas del cliente se incorporen al diseño de la maquinaria y al desarrollo tecnológico.
• Traducir los desafíos agronómicos en requisitos de producto, especificaciones de diseño y oportunidades de innovación.
• Influir en la arquitectura de los equipos, las estrategias de automatización, las tecnologías de detección y las soluciones de precisión.
• Representar la voz del cliente a lo largo de todo el proceso de desarrollo del producto.

Investigación y validación agronómica

• Liderar el desarrollo y la ejecución de programas de investigación agronómica, ensayos de campo y actividades de validación tecnológica.
• Establecer iniciativas de investigación a largo plazo centradas en la mejora del rendimiento, la rentabilidad, la salud del suelo, la sostenibilidad y la eficiencia de los recursos.
• Construir y mantener asociaciones de investigación con universidades, organizaciones industriales, productores, consultores e instituciones de investigación.

Innovación en sistemas agrícolas

• Liderar un enfoque de innovación basado en sistemas que considere la interacción entre equipos, agronomía, fertilidad, labranza, gestión del agua, protección de cultivos y tecnologías digitales.
• Investigar formas de optimizar la productividad mediante soluciones integradas que combinen equipos, software y recomendaciones agronómicas.
• Guiar los esfuerzos de innovación centrados en aumentar el potencial de rendimiento mientras se mejora el retorno de la inversión.

Liderazgo en agricultura de precisión y tecnología

• Definir la estrategia agronómica para la agricultura de precisión, la autonomía, la inteligencia artificial, la teledetección, el aprendizaje automático, la robótica y las soluciones de agricultura digital.
• Colaborar con los equipos de software, ciencia de datos e ingeniería para convertir los datos generados por las máquinas en conocimientos agronómicos prácticos.
• Evaluar las tecnologías emergentes y su impacto potencial en la productividad del cliente.
• Garantizar que las herramientas digitales generen resultados prácticos

Desarrollo de la propuesta de valor para el cliente

• Cuantificar los beneficios agronómicos y económicos de los productos, las soluciones tecnológicas y las prácticas de gestión.
• Desarrollar modelos de ROI para el cliente que demuestren valor a través de mejoras en: 
  • Rendimiento
  • Eficiencia de insumos
  • Productividad laboral
  • Desempeño operativo
  • Consumo de combustible
  • Resultados de sostenibilidad
• Trabajar estrechamente con los equipos de Marketing y Comercial para comunicar los resultados para el cliente en lugar de las características del producto.
• Apoyar los lanzamientos de productos con una validación agronómica y económica convincente.

Compromiso con el cliente y la industria

• Construir relaciones con los principales productores e influyentes en toda la agricultura.
• Recopilar comentarios de los clientes y garantizar que los conocimientos influyan en la estrategia futura y el desarrollo de productos.
• Establecer a la empresa como un líder de opinión reconocido en agronomía e innovación agronómica.

Liderazgo organizacional

• Crear alineación entre los equipos de agronomía, ingeniería, gestión de productos, tecnología de precisión, marketing y comercial.
• Desarrollar la capacidad organizacional en torno al pensamiento sistémico agronómico y la creación de valor para el cliente.

Experiencia requerida

Educación

• Se prefiere doctorado, se requiere maestría en:
  
  • Agronomía
  • Ciencia de cultivos
  • Ciencia del suelo
  • Ingeniería agrícola
  • Agricultura de precisión
  • Disciplinas agrícolas relacionadas

Experiencia

• Más de 15 años de experiencia de liderazgo progresivo en agronomía, agricultura de precisión, tecnología agrícola, desarrollo de productos o sistemas de producción de cultivos.
• Éxito demostrado liderando grandes programas de investigación y esfuerzos de validación en campo.
• Experiencia influyendo en la estrategia de producto y en las hojas de ruta de innovación.
• Sólida comprensión de los sistemas de equipos agrícolas y la agricultura de producción.
• Experiencia trabajando directamente con productores, distribuidores, universidades y organizaciones industriales.
• Capacidad probada para conectar soluciones técnicas con valor comercial.

Cualificaciones preferidas

Experiencia técnica

• Sólido conocimiento de:
  
  • Sistemas de producción de cultivos
  • Fertilidad del suelo y gestión de nutrientes
  • Sistemas de siembra
  • Tecnologías de pulverización y aplicación
  • Labranza y gestión del suelo
  • Sistemas de cosecha
  • Agricultura de precisión
  • Análisis de datos
  • Automatización y autonomía
  • Aplicaciones de inteligencia artificial y aprendizaje automático
  • Sostenibilidad y agricultura regenerativa
  • Economía agrícola y análisis de ROI

Competencias de liderazgo

• Visión estratégica y mentalidad de innovación
• Profunda empatía con el cliente
• Pensamiento sistémico
• Excelencia técnica
• Sólida visión empresarial y financiera
• Presencia ejecutiva y habilidades de comunicación
• Liderazgo interfuncional
• Toma de decisiones basada en datos
• Curiosidad y aprendizaje continuo
• Capacidad de influir sin autoridad

Perfil del candidato ideal
El candidato ideal combina la experiencia científica de un agrónomo líder, la comprensión práctica de un agricultor progresista, la curiosidad técnica de un innovador y la visión comercial de un estratega de producto. Esta persona puede moverse sin problemas entre la investigación de campo, las discusiones sobre estrategia ejecutiva, las revisiones de desarrollo de productos y las actividades de interacción con el cliente, mientras traduce constantemente los conocimientos agronómicos en un valor diferenciado para el cliente y en crecimiento empresarial.

Transparencia salarial

El salario anual para este puesto es de $153,375 - $235,175 más cualquier bono aplicable (Los salarios reales variarán y se basarán en diversos factores, tales como las habilidades, la experiencia y la cualificación para el puesto.)

Para los puestos abiertos en múltiples ubicaciones, el rango salarial indicado se refiere a la ubicación principal. Si se considera una ubicación diferente, el rango salarial aplicable se comunicará a los candidatos antes de la primera entrevista.

Lo que ofrecemos

Ofrecemos oportunidades profesionales dinámicas en un panorama internacional. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, estamos comprometidos a brindar valor a todos nuestros empleados y a fomentar una cultura de respeto.

En CNH, entendemos que las mejores soluciones provienen de las diversas experiencias y habilidades de nuestra gente. Aquí, usted tendrá el poder de hacer crecer su carrera, seguir su pasión y ayudar a construir un futuro mejor. Para apoyar a nuestros empleados, ofrecemos beneficios regionales integrales, que incluyen:

• Acuerdos de trabajo flexible
• Beneficios de ahorro y jubilación
• Reembolso de matrícula
• Licencia parental
• Asistencia para la adopción
• Apoyo a la fertilidad y la formación familiar
• Programas de asistencia al empleado 
• Igualación de contribuciones benéficas y tiempo libre para voluntariado

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