À propos de nous

Chez CNH, nous sommes animés par une mission claire : nous servons et faisons progresser ceux qui nourrissent et bâtissent un monde en pleine croissance.

En tant que leader mondial de l'agriculture et de la construction, nous créons les équipements, les technologies et les solutions qui aident nos clients à travailler de manière plus productive et durable. Notre succès commence par nos collaborateurs, et nous favorisons une culture collaborative où l'innovation prospère et où chaque employé a l'opportunité de se développer.

Développez votre carrière. Construisez l'avenir.

Si vous êtes prêt(e) à avoir un impact et à bâtir une carrière porteuse de sens, il y a une place pour vous chez CNH.

Objectif du poste

Le Directeur principal en agronomie agit en tant qu'autorité suprême de l'entreprise en matière d'agronomie, de systèmes de production végétale et de pratiques agricoles, tout en dirigeant l'intégration de la science agronomique dans le développement de produits, les technologies de précision et la stratégie commerciale.

Ce rôle de direction exécutive se situe à l'intersection de l'agronomie, de l'ingénierie, du développement de produits, de l'agriculture de précision, de l'automatisation et de l'expérience client. Le Directeur principal en agronomie est responsable de garantir que chaque produit, technologie et innovation est conçu autour de résultats agronomiques qui améliorent la productivité, la rentabilité, la durabilité et l'efficacité opérationnelle des clients.

En tant que porte-parole à la fois du client et de la culture, le Directeur principal en agronomie traduit les défis des producteurs en exigences de produits, en initiatives de recherche, en feuilles de route technologiques et en propositions de valeur mesurables pour le client. Ce rôle sert de conseiller stratégique auprès de la direction exécutive et de leader d'opinion externe dans l'ensemble de l'industrie agricole.

Responsabilités clés

Vision et stratégie agronomiques

• Définir et diriger la stratégie agronomique de l'entreprise pour soutenir la croissance et l'innovation à long terme.
• Identifier les tendances émergentes en matière de production végétale, de durabilité, d'agriculture de précision et de gestion agricole.
• Conseiller la direction exécutive sur les opportunités et les risques agronomiques futurs affectant les clients et les marchés.
• Développer des recommandations stratégiques qui alignent les investissements produits avec l'évolution des systèmes agricoles.

Développement de produits et conception de machines

• Collaborer avec les équipes de gestion de produits et d'ingénierie pour garantir que les besoins agronomiques des clients sont intégrés dans la conception des machines et le développement technologique.
• Traduire les défis agronomiques en exigences de produits, spécifications de conception et opportunités d'innovation.
• Influencer l'architecture des équipements, les stratégies d'automatisation, les technologies de détection et les solutions de précision.
• Représenter la voix du client tout au long du processus de développement de produit.

Recherche et validation agronomiques

• Diriger le développement et l'exécution de programmes de recherche agronomique, d'essais au champ et d'activités de validation technologique.
• Établir des initiatives de recherche à long terme axées sur l'amélioration des rendements, la rentabilité, la santé des sols, la durabilité et l'efficacité des ressources.
• Établir et entretenir des partenariats de recherche avec des universités, des organisations industrielles, des producteurs, des consultants et des instituts de recherche.

Innovation dans les systèmes agricoles

• Diriger une approche de l'innovation basée sur les systèmes qui prend en compte l'interaction entre l'équipement, l'agronomie, la fertilité, le travail du sol, la gestion de l'eau, la protection des cultures et les technologies numériques.
• Étudier les moyens d'optimiser la productivité grâce à des solutions intégrées combinant équipement, logiciels et recommandations agronomiques.
• Guider les efforts d'innovation axés sur l'augmentation du potentiel de rendement tout en améliorant le retour sur investissement.

Leadership en agriculture de précision et technologie

• Définir la stratégie agronomique pour l'agriculture de précision, l'autonomie, l'intelligence artificielle, la télédétection, l'apprentissage automatique, la robotique et les solutions d'agriculture numérique.
• Collaborer avec les équipes de logiciels, de science des données et d'ingénierie pour convertir les données générées par les machines en informations agronomiques exploitables.
• Évaluer les technologies émergentes et leur impact potentiel sur la productivité des clients.
• S'assurer que les outils numériques génèrent des résultats pratiques.

Développement de la proposition de valeur client

• Quantifier les avantages agronomiques et économiques des produits, des solutions technologiques et des pratiques de gestion.
• Développer des modèles de retour sur investissement (ROI) pour les clients qui démontrent la valeur par des améliorations en matière de : 
  • Rendement
  • Efficacité des intrants
  • Productivité du travail
  • Performance opérationnelle
  • Consommation de carburant
  • Résultats en matière de durabilité
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing et commerciales pour communiquer sur les résultats obtenus par les clients plutôt que sur les caractéristiques des produits.
• Soutenir les lancements de produits avec une validation agronomique et économique convaincante.

Engagement client et industriel

• Établir des relations avec les principaux producteurs et influenceurs du secteur agricole.
• Recueillir les commentaires des clients et s'assurer que les idées influencent la stratégie future et le développement des produits.
• Établir l'entreprise comme un leader d'opinion reconnu en agronomie et en innovation agronomique.

Leadership organisationnel

• Créer un alignement entre les équipes d'agronomie, d'ingénierie, de gestion de produits, de technologie de précision, de marketing et commerciales.
• Renforcer les capacités organisationnelles autour de la pensée systémique agronomique et de la création de valeur pour le client.

Expérience requise

Formation

• Doctorat (Ph.D.) souhaité, Master requis en :
  
  • Agronomie
  • Sciences des cultures
  • Science du sol
  • Génie agricole
  • Agriculture de précision
  • Disciplines agricoles connexes

Expérience

• Plus de 15 ans d'expérience en leadership progressif en agronomie, agriculture de précision, technologie agricole, développement de produits ou systèmes de production végétale.
• Succès démontré dans la direction de grands programmes de recherche et d'efforts de validation sur le terrain.
• Expérience dans l'influence de la stratégie produit et des feuilles de route d'innovation.
• Solide compréhension des systèmes d'équipement agricole et de l'agriculture de production.
• Expérience de travail direct avec des producteurs, des concessionnaires, des universités et des organisations industrielles.
• Capacité avérée à relier les solutions techniques à la valeur commerciale.

Qualifications souhaitées

Expertise technique

• Solide connaissance de :
  
  • Systèmes de production végétale
  • Fertilité des sols et gestion des nutriments
  • Systèmes de semis
  • Technologies de pulvérisation et d'application
  • Travail du sol et gestion des sols
  • Systèmes de récolte
  • Agriculture de précision
  • Analyse de données
  • Automatisation et autonomie
  • Applications d'intelligence artificielle et d'apprentissage automatique
  • Durabilité et agriculture régénératrice
  • Économie agricole et analyse du ROI

Compétences en leadership

• Vision stratégique et état d'esprit axé sur l'innovation
• Empathie profonde envers le client
• Pensée systémique
• Excellence technique
• Solide sens des affaires et des finances
• Présence exécutive et compétences en communication
• Leadership interfonctionnel
• Prise de décision basée sur les données
• Curiosité et apprentissage continu
• Capacité à influencer sans autorité

Profil du candidat idéal
Le candidat idéal allie l'expertise scientifique d'un agronome de premier plan, la compréhension pratique d'un agriculteur progressiste, la curiosité technique d'un innovateur et le sens des affaires d'un stratège produit. Cette personne est capable de passer en toute transparence de la recherche sur le terrain aux discussions sur la stratégie exécutive, aux revues de développement de produits et aux activités d'engagement client, tout en traduisant systématiquement les connaissances agronomiques en une valeur client différenciée et en une croissance commerciale.

Transparence salariale

Le salaire annuel pour ce poste est compris entre 153 375 $ et 235 175 $, plus toute prime applicable (les salaires réels varieront et seront basés sur divers facteurs, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications pour le poste.)

Pour les postes ouverts dans plusieurs localités, la fourchette salariale indiquée fait référence à la localité principale. Si une autre localité est envisagée, la fourchette salariale applicable sera communiquée aux candidats avant le premier entretien.

Ce que nous offrons

Nous offrons des opportunités de carrière dynamiques dans un paysage international. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous nous engageons à apporter de la valeur à tous nos employés et à favoriser une culture de respect.

Chez CNH, nous comprenons que les meilleures solutions proviennent des expériences et des compétences diversifiées de nos collaborateurs. Ici, vous serez encouragé à développer votre carrière, à suivre votre passion et à contribuer à bâtir un avenir meilleur. Pour soutenir nos employés, nous offrons des avantages sociaux complets au niveau régional, notamment :

• Modalités de travail flexibles
• Avantages liés à l'épargne et à la retraite
• Remboursement des frais de scolarité
• Congé parental
• Aide à l'adoption
• Soutien à la fertilité et à la constitution d'une famille
• Programmes d'aide aux employés 
• Correspondance des dons de bienfaisance et congés de bénévolat

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