À propos de nous

Innovation. Durabilité. Productivité. C’est ainsi que nous Break New Ground dans notre mission de faire progresser durablement le noble travail des agriculteurs et des constructeurs partout dans le monde. Avec une population mondiale en croissance et des exigences accrues en matière de ressources, nos produits jouent un rôle essentiel pour nourrir et abriter la planète.
Du développement de produits fonctionnant avec des énergies alternatives aux technologies de précision améliorant la productivité, nous proposons des solutions qui bénéficient à tous – et elles sont possibles grâce à des personnes comme vous. Si l’opportunité de développer vos compétences au sein d’une équipe internationale et collaborative vous enthousiasme, vous êtes au bon endroit.

Développez votre carrière. Construisez l’avenir !

Rejoignez une entreprise à la pointe de l’agriculture et de la construction, qui innove avec passion pour améliorer l’efficacité et le succès de ses clients. Et nous savons que l’innovation ne peut exister sans collaboration. Chez CNH Industrial, tout ce que nous faisons vise à atteindre de nouveaux sommets ensemble, en apportant constamment de la valeur à nos clients.

Finalité du poste

En tant que Legal Counsel, vous apportez votre expertise juridique dans votre domaine de responsabilité et soutenez les activités quotidiennes des segments Agriculture et Construction en France. Vous veillez à ce que les pratiques de l’entreprise soient conformes aux réglementations locales et européennes applicables.
Vous agissez comme un partenaire juridique clé pour le business, contribuez à des projets internationaux lorsque pertinent, et soutenez les entités du Groupe dans leurs analyses juridiques en droit français. Vous collaborez également étroitement avec des conseils externes afin de protéger les intérêts de l’entreprise.

Le poste est basé à Morigny-Champigny ou Guyancourt. Il s’agit d’un poste hybride, avec une politique de télétravail de 3 jours par semaine.

Responsabilités principales

• Fournir des conseils et orientations juridiques aux parties prenantes internes (commercial, réseau de concessionnaires, RH, finance, immobilier, R&D, production).
• Suivre et interpréter les évolutions de la législation française et européenne et évaluer leur impact sur l’activité.
• Anticiper les risques juridiques et de conformité (par exemple droit de la concurrence, Code de conduite) et proposer des solutions concrètes.
• Rédiger, réviser et négocier des contrats et documents juridiques, avec un focus particulier sur les contrats de concession et les évolutions du réseau (résiliations, nominations, etc.).
• Gérer les contentieux et précontentieux en collaboration avec des cabinets d’avocats externes et les parties prenantes internes.
• Développer et entretenir des relations solides avec les conseils externes, huissiers et notaires.
• Contribuer à des projets juridiques au niveau France et EMEA et assurer une bonne documentation et le suivi des dossiers juridiques.
• Soutenir les activités de secrétariat juridique (résolutions du conseil d’administration et des actionnaires) en collaboration avec l’assistante juridique.
• Organiser et dispenser des formations juridiques et de conformité aux parties prenantes internes.
• Soutenir la gestion des KPI juridiques et du budget sous la supervision du Legal Counsel France/Benelux.
• Garantir la confidentialité de toutes les informations juridiques traitées.

Expérience requise

• Master en droit
• 2 à 7 ans d’expérience dans un cabinet d’avocats de premier plan et/ou en tant que juriste d’entreprise dans un environnement international
• Proactif, structuré et orienté détail avec un esprit pratique
• Haut niveau d’intégrité, de discrétion et de fiabilité
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités avec des délais serrés
• Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral
• Bonne communication en anglais
• Maîtrise des outils Microsoft Office

Qualifications souhaitées

• Solides capacités analytiques avec aptitude à synthétiser des informations complexes en conseils clairs
• Connaissance du droit de la distribution ou des réseaux de concessionnaires est un atout important
• Excellentes compétences relationnelles et de négociation
• Esprit orienté business avec une approche pragmatique des défis juridiques

Ce que nous offrons

Nous offrons des opportunités de carrière dynamiques dans un environnement international. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous nous engageons à créer de la valeur pour tous nos collaborateurs et à favoriser une culture de respect.

Chez CNH, nous sommes convaincus que les meilleures solutions naissent de la diversité des expériences et des compétences de nos collaborateurs. Ici, vous aurez l’opportunité de développer votre carrière, de suivre vos passions et de contribuer à construire un avenir meilleur.