Formateur technique récolte

Qui sommes-nous

Innovation. Durabilité. Productivité. C'est ainsi que nous ouvrons de nouvelles perspectives dans notre mission visant à faire progresser de manière durable le noble travail des agriculteurs et des constructeurs partout dans le monde. Avec une population mondiale croissante et des besoins en ressources toujours plus importants, nos produits jouent un rôle essentiel pour nourrir et loger la population.
Du développement de produits fonctionnant avec des énergies alternatives à des technologies de précision qui améliorent la productivité, nous fournissons des solutions qui profitent à tous, et cela grâce à des personnes comme vous. Si l'idée de développer vos compétences au sein d'une équipe internationale et collaborative vous enthousiasme, vous êtes au bon endroit.
Développez votre carrière. Construisez votre avenir !
Rejoignez notre entreprise à la pointe de l'agriculture et de la construction, qui innove avec passion pour améliorer l'efficacité et la réussite de ses clients. Nous savons que l'innovation ne peut se faire sans collaboration. C'est pourquoi, chez CNH, tout ce que nous faisons vise à atteindre de nouveaux sommets en tant qu'équipe, en travaillant toujours pour le bien de nos clients.

Objectif du travail

Le/la formateur(trice) technique récolte assure la formation du personnel technique du réseau de concessionnaire des marques du groupe CNH ainsi que le personnel interne du groupe CNH sur les produits liés à la chaine de récolte.

Il/elle a la responsabilité de créer les supports de formation des nouveaux modèles afin de délivrer des formations en ligne, en centre de formation et chez les concessionnaires des marques du groupe CNH.

Il/elle a également la responsabilité de l'homologation des formations pour son marché et de proposer un calendrier de formation annuel.

Durant la période de récolte et pendant les temps d’inactivité liée à la formation technique le /la formateur(trice) est amené à travailler en collaboration avec le support technique dans la résolution des problèmes techniques. Cela se traduit par le traitement des tickets d’assistance techniques et des déplacements sur le terrain.

Principales responsabilités

Description des activités significatives :

• Élabore les supports de formation des nouveaux produits en coopération avec ses homologues.
• Gère l’homologations des nouvelles formations
• Gère les moyens logistiques de formation
• Supporte les équipes services à la mise en place des cours utilisateurs
• Détermine et propose des nouveaux outils pédagogiques.
• Participe aux formations internes TTT (train the trainer).
• Apporte support technique dans le réseau de concessionnaires
• Délivre les formations techniques au personnel interne CNH et au personnel technique des concessionnaires.
• Évalue l’évolution des connaissances du personnel technique et partage les résultats en interne

Responsabilités exercées et latitude d’action : 

Responsable de la qualité des formations délivrées, il/elle doit s’assurer de l’évolution de ses stagiaires et adapter ses formations en fonction des besoins du terrain. Il/elle doit s’assurer de la légitimité octroyée aux formations par les stagiaires.

Il/elle assure un suivi régulier des dossiers techniques en apportant une réponse appropriée au concessionnaire afin de satisfaire le client.

Expérience requise

•    Expérience préalable dans un poste de formateur
•    Connaissances et expérience des matériels agricoles
•    Capacité à s'exprimer en public, à écouter, à expliquer
•    Maîtrise de l’anglais
•    Maîtrise du pack office 
•    Esprit d’équipe, autonomie, rigueur, organisation, flexibilité, sens de l'anticipation et prise d’initiative