Chi siamo

In CNH, siamo guidati da uno scopo chiaro: serviamo e facciamo progredire le persone che nutrono e costruiscono un mondo in crescita.

In qualità di leader globale nel settore agricolo e delle costruzioni, creiamo attrezzature, tecnologie e soluzioni che aiutano i nostri clienti a lavorare in modo più produttivo e sostenibile. Il nostro successo inizia dalle nostre persone e promuoviamo una cultura collaborativa in cui l'innovazione prospera e ogni dipendente ha l'opportunità di crescere.

Fai crescere la tua carriera. Costruisci il tuo futuro.

Se sei pronto a lasciare il segno e a costruire una carriera con uno scopo, c'è un posto per te in CNH.

Obiettivo della posizione

Riportando al Parts Market Leader e lavorando a stretto contatto con il team di vendita, il Parts Business Specialist guida la crescita redditizia di Ricambi e Assistenza attraverso iniziative di sell-out, sviluppo commerciale, marketing e comunicazione in tutta la rete dei concessionari.

Il ruolo sfrutta inoltre la gestione dei partner Direx e l'attivazione dell'eCommerce come ulteriori driver di crescita. Il candidato ideale è proattivo, orientato agli obiettivi e con competenze digitali.

Responsabilità principali

• Identificare e sviluppare opportunità di business volte ad aumentare i ricavi, la redditività, la penetrazione dei clienti e la quota di mercato di Ricambi e Assistenza.
• Implementare progetti di sell-out e iniziative commerciali mirate in tutta la rete dei concessionari, garantendo risultati di business misurabili.
• Supportare i PSM e i concessionari nel tradurre le intuizioni di mercato, le esigenze dei clienti e i dati sulle prestazioni in piani d'azione locali mirati per concessionario, segmento di clientela, linea di prodotto e canale.
• Gestire e coordinare tutti i partner Direx, lo sviluppo della gamma, le attività promozionali e l'attivazione dei concessionari.
• Guidare l'attivazione dell'eCommerce supportando l'onboarding dei concessionari, la pianificazione promozionale, il coinvolgimento dei clienti e lo sviluppo delle vendite online.
• Sviluppare e coordinare iniziative di marketing, digitali e di comunicazione mirate a supporto del sell-out, dell'attivazione dei clienti e dello sviluppo del business.
• Sviluppare e adattare il piano di marketing annuale attraverso la rete di concessionari primaria e secondaria, misurando l'efficacia e il ritorno di tutte le iniziative.
• Gestire strumenti di comunicazione, campagne digitali ed eventi di rete per supportare l'attivazione dei concessionari e la crescita del business.
• Garantire un'applicazione coerente dell'identità e delle linee guida del marchio Ricambi e Assistenza in tutti i materiali di comunicazione.

Esperienza richiesta

• Forte mentalità commerciale, curiosità e volontà di imparare.
• Approccio proattivo, orientato ai risultati e capacità di trasformare le idee in azioni concrete.
• Buone capacità analitiche e di risoluzione dei problemi.
• Capacità di collaborare efficacemente con diversi team, partner e stakeholder.
• Interesse per lo sviluppo del business, le vendite, il marketing e i canali digitali.
• Precedente esperienza professionale è gradita ma non obbligatoria.

Qualifiche preferenziali

• Laurea triennale o magistrale.
• La conoscenza fluente dell'inglese è obbligatoria.
• 20% del tempo trascorso sul campo attraverso la Rete.
• Ottima conoscenza dell'ambiente Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Capacità di dare priorità al carico di lavoro e rispettare scadenze rigorose.
• Conoscenza delle metriche di performance di vendita e dei KPI.
• Essere proattivi e indipendenti in un ambiente dinamico.
• Orientamento alla soddisfazione del cliente.

Trasparenza retributiva

Lo stipendio annuale per questo ruolo è di 39.000,00 € - 59.800,00 € più eventuali bonus applicabili (gli stipendi effettivi varieranno e si baseranno su vari fattori, come competenze, esperienza e qualifiche per il ruolo).

Per i ruoli aperti in più sedi, l'intervallo salariale indicato si riferisce alla sede principale. Se viene presa in considerazione una sede diversa, l'intervallo salariale applicabile sarà comunicato ai candidati prima del primo colloquio.

Cosa offriamo

Offriamo opportunità di carriera dinamiche in un contesto internazionale. In qualità di datore di lavoro che promuove le pari opportunità, ci impegniamo a offrire valore a tutti i nostri dipendenti e a promuovere una cultura del rispetto.

In CNH, comprendiamo che le migliori soluzioni derivano dalle diverse esperienze e competenze delle nostre persone. Qui, sarai incoraggiato a far crescere la tua carriera, a seguire la tua passione e ad aiutare a costruire un futuro migliore. Per supportare i nostri dipendenti, offriamo vantaggi regionali completi, tra cui:

• Modalità di lavoro flessibili
• Congedo parentale