À propos de nous

Chez CNH, nous sommes animés par une mission claire : nous servons et faisons progresser ceux qui nourrissent et construisent un monde en pleine croissance.

En tant que leader mondial dans les secteurs de l'agriculture et de la construction, nous créons les équipements, la technologie et les solutions qui aident nos clients à travailler de manière plus productive et durable. Notre succès commence avec nos collaborateurs, et nous favorisons une culture collaborative où l'innovation prospère et où chaque employé a l'opportunité de se développer.

Développez votre carrière. Construisez votre avenir.

Si vous êtes prêt(e) à avoir un impact et à construire une carrière porteuse de sens, il y a une place pour vous chez CNH.

Objectif du poste

Sous la responsabilité du responsable du marché des pièces de rechange (Parts Market Leader) et en étroite collaboration avec l'équipe commerciale, le spécialiste de l'activité pièces (Parts Business Specialist) stimule la croissance rentable des activités Pièces et Services par le biais d'initiatives de vente, de développement commercial, de marketing et de communication au sein du réseau de concessionnaires.

Le rôle exploite également la gestion des partenaires Direx et l'activation du commerce électronique comme leviers de croissance supplémentaires. Le candidat idéal est proactif, orienté vers les objectifs et possède des compétences numériques.

Responsabilités clés

• Identifier et développer des opportunités commerciales visant à accroître le chiffre d'affaires, la rentabilité, la pénétration de la clientèle et la part de marché des activités Pièces et Services.
• Déployer des projets de vente et des initiatives commerciales ciblées au sein du réseau de concessionnaires, en garantissant des résultats commerciaux mesurables.
• Soutenir les PSM et les concessionnaires dans la traduction des connaissances du marché, des besoins des clients et des données de performance en plans d'action locaux ciblés par concessionnaire, segment de clientèle, gamme de produits et canal.
• Gérer et coordonner tous les partenaires Direx, le développement de la gamme, les activités promotionnelles et l'activation des concessionnaires.
• Piloter l'activation du commerce électronique en soutenant l'intégration des concessionnaires, la planification promotionnelle, l'engagement des clients et le développement des ventes en ligne.
• Développer et coordonner des initiatives marketing, numériques et de communication ciblées soutenant la vente, l'activation des clients et le développement commercial.
• Développer et adapter le plan marketing annuel sur l'ensemble du réseau de concessionnaires primaires et secondaires, en mesurant l'efficacité et le retour sur investissement de toutes les initiatives.
• Gérer les outils de communication, les campagnes numériques et les événements du réseau pour soutenir l'activation des concessionnaires et la croissance de l'activité.
• Assurer une application cohérente de l'identité et des directives de la marque Pièces et Services sur tous les supports de communication.

Expérience requise

• Solide esprit commercial, curiosité et volonté d'apprendre.
• Approche proactive, axée sur les résultats et capacité à transformer des idées en actions concrètes.
• Bonnes compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Capacité à collaborer efficacement avec différentes équipes, partenaires et parties prenantes.
• Intérêt pour le développement commercial, les ventes, le marketing et les canaux numériques.
• Une expérience professionnelle préalable est appréciée mais non obligatoire.

Qualifications souhaitées

• Licence ou Master.
• La maîtrise de l'anglais est indispensable.
• 20 % du temps passé sur le terrain au sein du réseau.
• Solide connaissance de l'environnement Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Capacité à hiérarchiser la charge de travail et à respecter des délais stricts.
• Connaissance des indicateurs de performance commerciale et des KPI.
• Être proactif(ve) et autonome dans un environnement dynamique.
• Axé(e) sur la satisfaction client.

Transparence salariale

Le salaire annuel pour ce poste est compris entre 39 000,00 € et 59 800,00 € EUR, plus tout bonus applicable (les salaires réels varieront et seront basés sur divers facteurs, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications pour le poste).

Pour les postes ouverts sur plusieurs sites, la fourchette salariale indiquée se réfère au site principal. Si un autre site est envisagé, la fourchette salariale applicable sera communiquée aux candidats avant le premier entretien.

Ce que nous offrons

Nous offrons des opportunités de carrière dynamiques dans un contexte international. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous nous engageons à apporter de la valeur à tous nos employés et à favoriser une culture de respect.

Chez CNH, nous comprenons que les meilleures solutions proviennent des expériences et des compétences diverses de nos collaborateurs. Ici, vous serez encouragé(e) à développer votre carrière, à suivre votre passion et à contribuer à bâtir un avenir meilleur. Pour soutenir nos employés, nous proposons des avantages sociaux complets au niveau régional, notamment :

• Modalités de travail flexibles
• Congé parental