Chi siamo

In CNH, siamo guidati da uno scopo chiaro: serviamo e facciamo progredire le persone che nutrono e costruiscono un mondo in crescita.

In qualità di leader globale nel settore agricolo e delle costruzioni, creiamo le attrezzature, la tecnologia e le soluzioni che aiutano i nostri clienti a lavorare in modo più produttivo e sostenibile. Il nostro successo inizia dalle nostre persone e promuoviamo una cultura collaborativa in cui l'innovazione prospera e ogni dipendente ha l'opportunità di crescere.

Fai crescere la tua carriera. Costruisci il tuo futuro.

Se sei pronto a lasciare il segno e a costruire una carriera con uno scopo, c'è un posto per te in CNH

Scopo della posizione

L'Health & Safety Site Manager è responsabile della guida e della gestione di tutte le attività di Salute e Sicurezza all'interno del sito di Modena - San Matteo, garantendo la piena conformità ai requisiti legali, agli standard aziendali e alle migliori pratiche del settore. Il ruolo promuove lo sviluppo di una cultura della sicurezza proattiva, supporta l'eccellenza operativa e garantisce la protezione di tutti i dipendenti.

Responsabilità principali

Leadership e strategia

• Sviluppare e implementare la strategia di Salute e Sicurezza dello stabilimento in linea con gli obiettivi aziendali.
•  Promuovere una solida cultura della sicurezza attraverso la leadership, la comunicazione e il coinvolgimento dei dipendenti.
• Gestire le relazioni con il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) in merito alle tematiche di sicurezza.
• Garantire la conformità alla legislazione in materia di Salute e Sicurezza, alle politiche e agli standard aziendali.
• Guidare le valutazioni dei rischi e le attività di identificazione dei pericoli.
• Monitorare i requisiti legali e coordinarne l'implementazione.
• Supervisionare la gestione della sicurezza degli appaltatori e le attività di monitoraggio del luogo di lavoro.
• Definire e monitorare i KPI, gli obiettivi e i target di Salute e Sicurezza.
• Analizzare i dati sulle prestazioni e identificare le azioni di miglioramento.

Gestione degli incidenti

• Guidare le indagini su infortuni, incidenti, mancati infortuni e malattie professionali.
• Garantire l'analisi delle cause profonde e l'implementazione di azioni correttive e preventive.
• Monitorare i trend degli incidenti e promuovere il miglioramento continuo.
• Guidare le attività di preparazione alle emergenze e di gestione delle crisi.
• Coordinare esercitazioni, prove di evacuazione e iniziative di continuità operativa.
• Collaborare con le autorità locali e i servizi di emergenza quando richiesto.

Sistemi di gestione e audit

• Mantenere e migliorare il Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza in linea con la norma UNI EN ISO 45001.
• Coordinare audit, ispezioni e revisioni di conformità.
• Garantire la chiusura tempestiva dei rilievi e delle azioni correttive.

Formazione e sensibilizzazione

• Sviluppare e supervisionare i programmi di formazione su Salute e Sicurezza.
• Garantire processi efficaci di inserimento, induzione e formazione sulla sicurezza.

Salute sul lavoro

• Supportare i programmi di salute sul lavoro e di benessere dei dipendenti.
• Coordinare le attività di sorveglianza sanitaria.
• Promuovere iniziative di ergonomia e igiene industriale.

Esperienza richiesta

• Minimo 2 anni di esperienza in Salute e Sicurezza in ambienti manifatturieri, industriali, automobilistici o ingegneristici.
• Esperienza con audit, ispezioni, indagini sugli incidenti e programmi di miglioramento della sicurezza.
   

Qualifiche preferenziali

• Laurea in Ingegneria, Salute e Sicurezza sul Lavoro o disciplina correlata.
• Sono preferibili certificazioni professionali in Salute e Sicurezza.
• Conoscenza della legislazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
• Conoscenza avanzata dei Sistemi di Gestione della Salute e Sicurezza, in particolare UNI EN ISO 45001.
• Capacità di leadership e gestione delle persone.
• Pensiero strategico e capacità decisionale.
• Capacità di comunicazione e gestione degli stakeholder.
• Capacità analitiche, problem-solving e definizione delle priorità.

Trasparenza salariale

Lo stipendio annuo per questo ruolo è di 39.000,00 € - 59.000,00 € più eventuali bonus applicabili (gli stipendi effettivi varieranno e si baseranno su vari fattori, come competenze, esperienza e qualifiche per il ruolo).

Per i ruoli aperti in più sedi, l'intervallo salariale indicato si riferisce alla sede principale. Se viene presa in considerazione una sede diversa, l'intervallo salariale applicabile sarà comunicato ai candidati prima del primo colloquio.

Cosa offriamo

Offriamo opportunità di carriera dinamiche in un contesto internazionale. In qualità di datore di lavoro che promuove le pari opportunità, ci impegniamo a offrire valore a tutti i nostri dipendenti e a promuovere una cultura del rispetto.

In CNH, comprendiamo che le soluzioni migliori derivano dalle diverse esperienze e competenze delle nostre persone. Qui, sarai incoraggiato a far crescere la tua carriera, a seguire la tua passione e ad aiutare a costruire un futuro migliore. Per supportare i nostri dipendenti, offriamo benefit regionali completi, tra cui:

• Modalità di lavoro flessibili
• Congedo parentale
• Programmi di assistenza ai dipendenti