Über uns

Bei CNH lassen wir uns von einem klaren Ziel leiten: Wir unterstützen und fördern die Menschen, die eine wachsende Welt ernähren und aufbauen.

Als weltweit führendes Unternehmen in der Landwirtschafts- und Baubranche entwickeln wir Ausrüstung, Technologien und Lösungen, die unseren Kunden helfen, produktiver und nachhaltiger zu arbeiten. Unser Erfolg beginnt bei unseren Mitarbeitern. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, in der Innovation gedeiht und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln.

Karriere machen. Zukunft gestalten.

Wenn Sie bereit sind, etwas zu bewirken und eine sinnvolle Karriere aufzubauen, dann ist bei CNH ein Platz für Sie.

Stellenzweck

Der Health & Safety Site Manager ist für die Leitung und Steuerung aller Gesundheits- und Sicherheitsaktivitäten am Standort Modena - San Matteo verantwortlich und stellt die vollständige Einhaltung gesetzlicher Anforderungen, Unternehmensstandards und bewährter Branchenpraktiken sicher. Die Rolle fördert die Entwicklung einer proaktiven Sicherheitskultur, unterstützt operative Exzellenz und gewährleistet den Schutz aller Mitarbeiter.

Hauptverantwortlichkeiten

Führung & Strategie

• Entwicklung und Umsetzung der Gesundheits- und Sicherheitsstrategie des Werks im Einklang mit den Unternehmenszielen.
•  Förderung einer starken Sicherheitskultur durch Führung, Kommunikation und Mitarbeiterengagement.
• Verwaltung der Beziehung zum Sicherheitsbeauftragten der Gewerkschaft (RLS) in Bezug auf Sicherheitsthemen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, Unternehmensrichtlinien und Standards.
• Leitung von Risikobewertungen und Gefahrenidentifizierungsaktivitäten.
• Überwachung gesetzlicher Anforderungen und Koordination ihrer Umsetzung.
• Überwachung des Sicherheitsmanagements für Auftragnehmer und Aktivitäten zur Arbeitsplatzüberwachung.
• Definition und Überwachung von H&S-KPIs, Zielen und Vorgaben.
• Analyse von Leistungsdaten und Identifizierung von Verbesserungsmaßnahmen.

Vorfallmanagement

• Leitung von Untersuchungen bei Unfällen, Zwischenfällen, Beinaheunfällen und Berufskrankheiten.
• Sicherstellung der Ursachenanalyse sowie der Umsetzung von Korrektur- und Präventivmaßnahmen.
• Überwachung von Vorfalltrends und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen.
• Leitung von Aktivitäten zur Notfallvorsorge und zum Krisenmanagement.
• Koordination von Übungen, Evakuierungstrainings und Initiativen zur Geschäftskontinuität.
• Zusammenarbeit mit lokalen Behörden und Rettungsdiensten bei Bedarf.

Managementsysteme & Audits

• Pflege und Verbesserung des Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsystems gemäß UNI EN ISO 45001.
• Koordination von Audits, Inspektionen und Compliance-Überprüfungen.
• Sicherstellung der fristgerechten Umsetzung von Feststellungen und Korrekturmaßnahmen.

Schulung & Sensibilisierung

• Entwicklung und Überwachung von Gesundheits- und Sicherheitsschulungsprogrammen.
• Sicherstellung effektiver Onboarding-, Einführungs- und Sicherheitsschulungsprozesse.

Arbeitsmedizin

• Unterstützung von Programmen zur Arbeitsmedizin und zum Wohlbefinden der Mitarbeiter.
• Koordination von Aktivitäten zur medizinischen Überwachung.
• Förderung von Ergonomie- und Arbeitshygieneinitiativen.

Erforderliche Erfahrung

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Gesundheit & Sicherheit in Fertigungs-, Industrie-, Automobil- oder Ingenieurumgebungen.
• Erfahrung mit Audits, Inspektionen, Vorfalluntersuchungen und Programmen zur Sicherheitsverbesserung.
   

Bevorzugte Qualifikationen

• Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz oder einem verwandten Fachgebiet.
• Professionelle Zertifizierungen im Bereich Gesundheit & Sicherheit werden bevorzugt.
• Kenntnisse der Rechtsvorschriften zu Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.
• Fortgeschrittene Kenntnisse von Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsystemen, insbesondere UNI EN ISO 45001.
• Führungs- und Personalmanagementfähigkeiten.
• Strategisches Denken und Entscheidungsfähigkeit.
• Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und Priorisierungsvermögen.

Gehaltstransparenz

Das Jahresgehalt für diese Position beträgt 39.000,00 € - 59.000,00 € zzgl. etwaiger Boni (Die tatsächlichen Gehälter variieren und basieren auf verschiedenen Faktoren wie Fähigkeiten, Erfahrung und Qualifikation für die Rolle.)

Bei Stellen, die an mehreren Standorten ausgeschrieben sind, bezieht sich die angegebene Gehaltsspanne auf den Hauptstandort. Sollte ein anderer Standort in Betracht gezogen werden, wird die entsprechende Gehaltsspanne den Kandidaten vor dem ersten Vorstellungsgespräch mitgeteilt.

Was wir bieten

Wir bieten dynamische Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, setzen wir uns dafür ein, Mehrwert für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen und eine Kultur des Respekts zu pflegen.

Bei CNH wissen wir, dass die besten Lösungen aus den vielfältigen Erfahrungen und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter entstehen. Hier werden Sie befähigt, Ihre Karriere voranzutreiben, Ihrer Leidenschaft zu folgen und dabei zu helfen, eine bessere Zukunft aufzubauen. Um unsere Mitarbeiter zu unterstützen, bieten wir umfassende regionale Leistungen, darunter:

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Elternzeit
• Mitarbeiterunterstützungsprogramme