{{hero.title}}
Sobre nosotros
En CNH, nos impulsa un propósito claro: servimos y hacemos avanzar a las personas que alimentan y construyen un mundo en crecimiento.
Como líder mundial en agricultura y construcción, creamos los equipos, la tecnología y las soluciones que ayudan a nuestros clientes a trabajar de forma más productiva y sostenible. Nuestro éxito comienza con nuestra gente, y fomentamos una cultura de colaboración donde la innovación prospera y cada empleado tiene la oportunidad de crecer.
Desarrolla tu carrera. Construye un futuro.
Si estás listo para generar un impacto y construir una carrera con propósito, hay un lugar para ti en CNH.
Propósito del puesto
En el perímetro de "chasis y accesorios" para tractores pequeños y medianos, el ingeniero principal (Lead Engineer) desempeña un papel clave en la definición de componentes y la resolución de problemas durante el montaje y la validación en muchas líneas de productos de tractores, reportando al gerente del equipo. Apoyará a los líderes de proyecto/ingenieros jefes de varias líneas de productos en la definición de las interfaces entre los módulos del tractor en los conceptos, asegurando el desarrollo y mantenimiento de los sistemas de su competencia, de acuerdo con los objetivos establecidos en el proyecto de calidad (rendimiento, tiempo de desarrollo, costes, capacidad de fabricación, inversiones y la calidad en sí). El conocimiento de las necesidades de los clientes agrícolas y la actividad de pruebas en campo son requisitos importantes. |
Responsabilidades clave
Para lograr las tareas, las principales responsabilidades del puesto incluyen:
|
Experiencia requerida
- Título en Ingeniería Mecánica o sólida formación técnica.
- Mínimo de 5 años de experiencia en diseño mecánico/de vehículos.
- Dominio del inglés (escrito y hablado).
- Conocimiento general de los principales materiales metálicos para construcción mecánica: acero, hierro fundido, características de pintura.
- Usuario autónomo de paquetes: Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams.
Cualificaciones preferentes
Requisitos preferentes del puesto:
- Experiencia previa en diseño en el campo de tractores y/o equipos agrícolas, y/o en diseño de automoción/motocicletas y/o equipos, y/o en diseño de construcción y/o equipos.
- Habilidades técnicas centradas en algunos de estos elementos: ruedas/neumáticos, guardabarros delanteros, suspensiones de eje delantero, cargadores frontales, escaleras de acceso a la cabina, caja de batería, soportes de cabina, suspensiones de cabina, sistemas de elevación delanteros y traseros, accesorios traseros y equipos de remolque.
- Usuario de CAD 3D.
- Conocimiento de gestión de datos de producto (PDM) Team Center (es una ventaja el conocimiento de Siemens Teamcenter 14 AWC Active workspace).
- Conocimiento de archivos JT y software de visualización (es una ventaja el conocimiento de Siemens Vismockup).
- Conocimiento general sobre: DFMEA, listas de verificación de dibujos, validación virtual, procesos de producción y tecnologías.
- Comprensión general de esquemas eléctricos/hidráulicos.
- Capacidad para viajar por el territorio y disponibilidad para viajes ocasionales al extranjero con algunas pernoctaciones.
Competencias y comportamientos clave:
- Se requiere pensamiento independiente. Capaz de trabajar bajo supervisión mínima, gestionar múltiples proyectos y resolver cuellos de botella.
- La proactividad y la responsabilidad son imprescindibles.
- Hábito de trabajo en equipo.
- Capacidad para comprender y definir prioridades, planificando las actividades en consecuencia.
- Visión comercial en términos de producto y coste de desarrollo.
- Habilidades de resolución de problemas y capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados.
- Habilidades de comunicación escrita y verbal.
Transparencia salarial
El salario anual para este puesto es de 39.000,00 € - 47.000,00 € más cualquier bono aplicable (los salarios reales variarán y se basarán en varios factores, como la habilidad, la experiencia y la cualificación para el puesto).
Para los puestos abiertos en múltiples ubicaciones, el rango salarial indicado se refiere a la ubicación principal. Si se considera una ubicación diferente, el rango salarial aplicable se comunicará a los candidatos antes de la primera entrevista.
Lo que ofrecemos
Ofrecemos oportunidades profesionales dinámicas en un panorama internacional. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, estamos comprometidos a aportar valor a todos nuestros empleados y a fomentar una cultura de respeto.
En CNH, entendemos que las mejores soluciones provienen de las diversas experiencias y habilidades de nuestra gente. Aquí, se le capacitará para hacer crecer su carrera, seguir su pasión y ayudar a construir un futuro mejor. Para apoyar a nuestros empleados, ofrecemos beneficios integrales regionales, que incluyen:
- Acuerdos de trabajo flexible
- Beneficios de ahorro y jubilación
- Reembolso de matrícula
- Permiso parental
- Asistencia para la adopción
- Apoyo a la fertilidad y la formación familiar
- Programas de asistencia al empleado
- Igualación de contribuciones benéficas y tiempo libre para voluntariado