Chi Siamo

Innovazione. Sostenibilità. Produttività. È così che stiamo Aprendo Nuove Strade nella nostra missione di promuovere in modo sostenibile il nobile lavoro di agricoltori e costruttori in tutto il mondo. Con una popolazione globale in crescita e una maggiore richiesta di risorse, i nostri prodotti sono fondamentali per nutrire e dare un riparo al mondo. 

Dallo sviluppo di prodotti alimentati da energie alternative alla tecnologia di precisione che aumenta la produttività, offriamo soluzioni che portano benefici alle persone – e tutto ciò è possibile grazie a persone come te. Se l’opportunità di sviluppare le tue competenze come parte di un team globale e collaborativo ti entusiasma, sei nel posto giusto.  

Cresci una Carriera. Costruisci un Futuro!

Fai parte di questa azienda all’avanguardia nell’agricoltura e nelle costruzioni, che innova con passione per aumentare l’efficienza e il successo dei clienti. E sappiamo che l’innovazione non può avvenire senza collaborazione. Quindi, tutto ciò che facciamo in CNH Industrial riguarda il raggiungimento di nuovi traguardi come un’unica squadra, sempre al servizio dei nostri clienti.

Scopo del Ruolo

Il Senior Process Engineer per Assemblaggi Meccanici e Idraulici è responsabile della definizione, ottimizzazione e monitoraggio dei processi di assemblaggio dei componenti meccanici. Il ruolo collabora e si interfaccia con varie funzioni aziendali (produzione, qualità, ingegneria) e manutenzione per garantire efficienza, sicurezza e standard di qualità, assicurando la robustezza dei processi e supportando l’introduzione di nuovi prodotti o tecnologie.

Responsabilità Chiave

• Analizzare, progettare e migliorare i processi di assemblaggio meccanico utilizzando metodologie Lean e Six Sigma.
• Gestire la definizione o revisione dei cicli di lavoro, layout di linea, tempi standard (MTM/Work Sampling) e documentazione tecnica (SOP, Istruzioni di Lavoro).
• Gestire le specifiche per nuove attrezzature (dal concept, budgeting, co-design, fornitura, installazione e messa in servizio).
• Collaborare e guidare  i fornitori per lo sviluppo di attrezzi, apparecchiature e macchine per l’assemblaggio.
• Gestire lo sviluppo e l’implementazione (inclusa la gestione dei fornitori) di attrezzature di assemblaggio, dispositivi Poka-Yoke e soluzioni di automazione,
• Supportare e agire come riferimento ingegneristico per l’industrializzazione di nuovi prodotti (NPL).
• Condurre analisi FMEA di processo e definire i piani di controllo.
• Comprendere e analizzare i KPI di processo (OEE, scarti, tempi ciclo) e guidare le azioni correttive.
• Gestire le modifiche tecniche (ECO) e implementare aggiornamenti di processo.
• Garantire la conformità agli standard di sicurezza, ergonomia e qualità.
• Formare il personale operativo su nuovi processi, metodi di lavoro e strumenti.

Esperienza Richiesta

5+ anni di esperienza in ambienti produttivi, preferibilmente in assemblaggio meccanico o elettromeccanico.

Requisiti Preferenziali

Formazione:

Laurea in Ingegneria Meccanica, Industriale, Gestionale o discipline affini.

Competenze Tecniche:

• Esperienza in ambienti produttivi di medie o grandi dimensioni.
• Conoscenza avanzata dei processi di assemblaggio meccanico e delle linee di produzione.
• Capacità di progettare/definire attrezzature di assemblaggio (dimensionamento di base).
• Conoscenza del disegno tecnico e delle normative ISO (GD&T).
• Esperienza con Lean Manufacturing, Kaizen, 5S, VSM.
• Esperienza pratica in officina.
• Conoscenza delle metodologie di analisi dei tempi (MTM).
• Conoscenza degli strumenti di qualità (FMEA, APQP, PPAP, SPC).
• Capacità di utilizzare software CAD (es. SolidWorks, Creo, CATIA, Vis Mock Up).
• Buona padronanza di MS Office / Power BI e sistemi MES/ERP.

Altre Competenze

• Capacità analitiche e problem solving.
• Attitudine al lavoro di squadra e alla leadership in team interfunzionali.
• Proattività e mentalità orientata al miglioramento continuo.
• Forte senso di responsabilità e di ownership dei progetti.
• Eccellenti capacità comunicative e di gestione progetti.
• Flessibilità e adattabilità.
• Conoscenza di una o più lingue (inglese obbligatorio).
• Disponibilità a viaggiare a livello internazionale nella regione EMEA (frequente, 50%).

Cosa Offriamo

Offriamo opportunità di carriera dinamiche in un contesto internazionale. In qualità di datore di lavoro che garantisce pari opportunità, ci impegniamo a offrire valore a tutti i nostri dipendenti e a promuovere una cultura del rispetto.

In CNH, comprendiamo che le migliori soluzioni nascono dalle esperienze e competenze diversificate delle nostre persone. Qui, avrai la possibilità di far crescere la tua carriera, seguire la tua passione e contribuire a costruire un futuro migliore. Per supportare i nostri dipendenti, offriamo benefit regionali completi, tra cui:

• Modalità di lavoro flessibili
• Benefit per il risparmio & la pensione
• Rimborso delle tasse universitarie
• Congedo parentale
• Assistenza per l'adozione
• Supporto per la fertilità e la costruzione della famiglia
• Programmi di assistenza ai dipendenti 
• Abbinamento delle donazioni benefiche e permessi per il volontariato