À propos de nous

Innovation. Durabilité. Productivité. C’est ainsi que nous ouvrons de nouvelles voies dans notre mission de faire progresser durablement le travail noble des agriculteurs et des bâtisseurs partout dans le monde. Avec une population mondiale croissante et une demande accrue sur les ressources, nos produits sont essentiels pour nourrir et abriter la planète. 

Du développement de produits fonctionnant avec des énergies alternatives à la technologie de précision améliorant la productivité, nous proposons des solutions qui profitent aux personnes – et elles sont possibles grâce à des personnes comme vous. Si l’opportunité de développer vos compétences au sein d’une équipe collaborative et internationale vous enthousiasme, vous êtes au bon endroit.  

Développez une carrière. Construisez un avenir !

Faites partie de cette entreprise à la pointe de l’agriculture et de la construction, qui innove avec passion pour accroître l’efficacité et le succès de ses clients. Et nous savons que l’innovation ne peut exister sans collaboration. Ainsi, tout ce que nous faisons chez CNH Industrial vise à atteindre de nouveaux sommets en tant qu’équipe, en répondant toujours au mieux aux besoins de nos clients.

Objectif du poste

L’Ingénieur Procédés Senior pour les Assemblages Mécaniques et Hydrauliques est responsable de définir, d’optimiser et de surveiller les processus d’assemblage des composants mécaniques. Ce poste collabore et interagit avec diverses fonctions de l’entreprise (production, qualité, ingénierie) et la maintenance afin de garantir l’efficacité, la sécurité et les normes de qualité, en assurant la robustesse des processus et en soutenant l’introduction de nouveaux produits ou technologies.

Responsabilités principales

• Analyser, concevoir et améliorer les processus d’assemblage mécanique en utilisant les méthodologies Lean et Six Sigma.
• Gérer la définition ou la révision des cycles de travail, des implantations de lignes, des temps standards (MTM/Work Sampling) et de la documentation technique (SOP, Instructions de Travail).
• Gérer les spécifications des nouveaux équipements (du concept, budget, co-conception, fourniture, installation à la mise en service).
• Collaborer et diriger les fournisseurs pour le développement d’outils, d’équipements et de machines d’assemblage.
• Gérer le développement et la mise en œuvre (y compris la gestion des fournisseurs) d’équipements d’assemblage, de dispositifs Poka-Yoke et de solutions d’automatisation,
• Soutenir et agir en tant que référent technique pour l’industrialisation des nouveaux produits (NPL).
• Réaliser des analyses AMDEC de processus et définir les plans de contrôle.
• Comprendre et analyser les indicateurs de performance des processus (OEE, rebuts, temps de cycle) et piloter les actions correctives.
• Gérer les modifications techniques (ECO) et mettre en œuvre les mises à jour des processus.
• Garantir la conformité aux normes de sécurité, d’ergonomie et de qualité.
• Former le personnel opérationnel aux nouveaux processus, méthodes de travail et outils.

Expérience requise

Plus de 5 ans d’expérience en environnement industriel, de préférence en assemblage mécanique ou électromécanique.

Qualifications souhaitées

Formation :

Diplôme en génie mécanique, industriel, management ou domaines similaires.

Compétences techniques :

• Expérience dans des environnements de production de taille moyenne à grande.
• Maîtrise avancée des processus d’assemblage mécanique et des lignes de production.
• Capacité à concevoir/définir des équipements d’assemblage (dimensionnement de base).
• Connaissance des plans techniques et des normes ISO (GD&T).
• Expérience avec le Lean Manufacturing, Kaizen, 5S, VSM.
• Expérience pratique en atelier.
• Connaissance des méthodologies d’analyse de temps (MTM).
• Connaissance des outils qualité (AMDEC, APQP, PPAP, SPC).
• Capacité à utiliser des logiciels de CAO (par exemple, SolidWorks, Creo, CATIA, Vis Mock Up).
• Bonne maîtrise de MS Office / Power BI et des systèmes MES/ERP.

Autres compétences

• Compétences analytiques et résolution de problèmes.
• Esprit d’équipe et leadership au sein d’équipes transverses.
• Proactivité et esprit d’amélioration continue.
• Forte capacité de responsabilité et d’appropriation des projets.
• Excellentes compétences en communication et en gestion de projet.
• Flexibilité et adaptabilité.
• Connaissance d’une ou plusieurs langues (anglais obligatoire).
• Disponibilité pour des déplacements internationaux dans la région EMEA (fréquents, 50%).

Ce que nous offrons

Nous offrons des opportunités de carrière dynamiques dans un environnement international. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous nous engageons à apporter de la valeur à tous nos collaborateurs et à promouvoir une culture de respect.

Chez CNH, nous comprenons que les meilleures solutions proviennent de la diversité des expériences et des compétences de nos équipes. Ici, vous serez encouragé·e à développer votre carrière, à suivre votre passion et à contribuer à bâtir un avenir meilleur. Pour soutenir nos collaborateurs, nous proposons des avantages sociaux régionaux complets, notamment :

• Aménagements de travail flexibles
• Avantages épargne & retraite
• Remboursement des frais de scolarité
• Congé parental
• Aide à l'adoption
• Soutien à la fertilité et à la construction familiale
• Programmes d’aide aux employé·e·s 
• Appariement des dons de bienfaisance et congé pour bénévolat