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À propos de nous
Chez CNH, nous sommes animés par un objectif clair : nous servons et faisons progresser ceux qui nourrissent et construisent un monde en pleine croissance.
En tant que leader mondial de l'agriculture et de la construction, nous créons les équipements, la technologie et les solutions qui aident nos clients à travailler de manière plus productive et durable. Notre succès commence avec nos collaborateurs, et nous favorisons une culture collaborative où l'innovation prospère et où chaque employé a l'opportunité de se développer.
Développez votre carrière. Construisez votre avenir.
Si vous êtes prêt(e) à avoir un impact et à construire une carrière porteuse de sens, il y a une place pour vous chez CNH.
Objectif du poste
Au sein du périmètre « châssis et accessoires » pour les tracteurs de petite et moyenne taille, l'ingénieur responsable (Lead Engineer) joue un rôle clé dans la définition des composants et la résolution des problèmes lors de l'assemblage et de la validation pour de nombreuses gammes de produits de tracteurs, sous la responsabilité du chef d'équipe. Il soutiendra les chefs de projet/ingénieurs en chef des différentes gammes de produits dans la définition des interfaces entre les modules de tracteurs lors de la conception, assurera le développement et la maintenance des systèmes relevant de sa compétence, conformément aux objectifs fixés dans le projet qualité (performance, temps de développement, coûts, fabricabilité, investissements et qualité elle-même). La connaissance des besoins des clients agricoles et des activités de test sur le terrain sont des exigences importantes. |
Responsabilités clés
Afin d'accomplir ces tâches, les principales responsabilités du poste incluent :
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Expérience requise
- Diplôme en génie mécanique ou solide expérience technique.
- Minimum de 5 ans d'expérience dans la conception de véhicules/mécanique.
- Maîtrise de l'anglais (écrit et parlé).
- Connaissance générale des principaux matériaux métalliques pour la construction mécanique : acier, fonte, caractéristiques de peinture.
- Utilisateur autonome des logiciels : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams.
Qualifications souhaitées
Exigences professionnelles souhaitées :
- Expérience préalable en conception dans le domaine des tracteurs agricoles et/ou équipements, et/ou en conception automobile/moto et/ou équipements, et/ou en conception de construction et/ou équipements.
- Compétences techniques axées sur certains de ces éléments : roues/pneus, garde-boue avant, suspensions d'essieu avant, chargeurs frontaux, échelles d'accès à la cabine, bac à batterie, supports de cabine, suspensions de cabine, systèmes de levage avant et arrière, accessoires arrière et équipement de remorquage.
- Utilisateur de CAO 3D.
- Connaissance de la gestion des données produit (PDM) Teamcenter (la connaissance de Siemens Teamcenter 14 AWC Active Workspace est un plus).
- Connaissance des fichiers JT et des logiciels de visualisation (la connaissance de Siemens Vismockup est un plus).
- Connaissance générale de : AMDEC produit (DFMEA), listes de contrôle des dessins, validation virtuelle, processus de production et technologies.
- Compréhension générale des schémas électriques/hydrauliques.
- Capacité à se déplacer sur le territoire et disponibilité pour des voyages occasionnels à l'étranger avec quelques nuitées.
Compétences et comportements clés :
- Une pensée indépendante est requise. Capacité à travailler avec une supervision minimale, à gérer plusieurs projets et à résoudre les goulots d'étranglement.
- La proactivité et la responsabilité sont indispensables.
- Habitude du travail d'équipe.
- Capacité à comprendre et à définir les priorités, à planifier les activités en conséquence.
- Sens des affaires en termes de coût de produit et de développement.
- Compétences en résolution de problèmes et capacité à travailler sous pression et avec des délais serrés.
- Compétences en communication écrite et verbale.
Transparence salariale
Le salaire annuel pour ce poste est de 39 000,00 € à 47 000,00 € EUR, plus tout bonus applicable (les salaires réels varieront et seront basés sur divers facteurs, tels que les compétences, l'expérience et la qualification pour le poste).
Pour les postes ouverts sur plusieurs sites, la fourchette salariale indiquée se réfère au site principal. Si un autre site est envisagé, la fourchette salariale applicable sera communiquée aux candidats avant le premier entretien.
Ce que nous offrons
Nous offrons des opportunités de carrière dynamiques dans un paysage international. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous nous engageons à apporter de la valeur à tous nos employés et à favoriser une culture de respect.
Chez CNH, nous comprenons que les meilleures solutions proviennent des expériences et des compétences diverses de nos collaborateurs. Ici, vous serez encouragé(e) à développer votre carrière, à suivre votre passion et à contribuer à bâtir un avenir meilleur. Pour soutenir nos employés, nous offrons des avantages sociaux complets au niveau régional, notamment :
- Modalités de travail flexibles
- Avantages d'épargne et de retraite
- Remboursement des frais de scolarité
- Congé parental
- Aide à l'adoption
- Soutien à la fertilité et à la constitution d'une famille
- Programmes d'aide aux employés
- Abondement aux contributions caritatives et congés de bénévolat