À propos de nous

Chez CNH, nous sommes animés par un objectif clair : nous servons et faisons progresser ceux qui nourrissent et bâtissent un monde en pleine croissance.

En tant que leader mondial de l'agriculture et de la construction, nous créons les équipements, la technologie et les solutions qui aident nos clients à travailler de manière plus productive et durable. Notre succès commence avec nos collaborateurs, et nous favorisons une culture collaborative où l'innovation prospère et où chaque employé a l'opportunité de se développer.

Développez votre carrière. Construisez votre avenir.

Si vous êtes prêt(e) à avoir un impact et à construire une carrière qui a du sens, il y a une place pour vous chez CNH.

Objectif du poste

L'ingénieur(e) en systèmes mécatroniques pour l'innovation travaillera au sein de l'environnement Innovation pour définir, développer, prototyper, valider et transférer des solutions mécatroniques innovantes pour les machines agricoles. Le rôle relie l'ingénierie des systèmes, les commandes, l'électronique, l'hydraulique, les logiciels, les capteurs, la simulation et l'intégration des véhicules afin de créer des concepts technologiques robustes répondant aux besoins futurs des plateformes et des clients.
Le/la candidat(e) retenu(e) collaborera avec les plateformes produits, l'ingénierie électrique et logicielle, la simulation, le laboratoire d'essais, la technologie de précision, l'autonomie, les fournisseurs et les équipes de validation sur le terrain pour faire mûrir les technologies, du concept initial à la validation du prototype et à la préparation au développement du produit. Des collaborations avec des universités et des centres de recherche sont attendues pour soutenir les premières étapes du développement.

Responsabilités clés

Innovation et développement technologique
• Diriger et exécuter des projets d'innovation axés sur les systèmes mécatroniques avancés pour les équipements agricoles.
• Identifier, évaluer et faire mûrir les technologies émergentes dans les domaines de l'automatisation, de la robotique, des capteurs, de l'électrification, de la connectivité, de l'intelligence artificielle et de l'intelligence machine.
• Traduire les besoins des clients et les futurs flux de travail agricoles en concepts, architectures et démonstrateurs de systèmes.
• Contribuer aux feuilles de route technologiques, aux études de faisabilité et à l'avancement du niveau de maturité technologique (TRL).

Ingénierie des systèmes mécatroniques
• Définir les exigences du système, les spécifications fonctionnelles, les documents d'interface et les plans de validation.
• Développer des architectures système intégrées combinant capteurs, actionneurs, électronique embarquée, logiciels, hydraulique, électro-hydraulique et technologies d'électrification.
• Effectuer des revues de conception, des analyses de compromis techniques, des évaluations coûts/fonctionnalités et des évaluations des risques.
• Soutenir les activités d'AMDEC, d'analyse de sécurité et de sécurité fonctionnelle le cas échéant.

Commandes, logiciels et simulation
• Développer des concepts de contrôle et des algorithmes pour les fonctions avancées des machines et les opérations automatisées.
• Soutenir la conception basée sur les modèles, la simulation et la validation virtuelle des nouveaux systèmes mécatroniques.
• Collaborer avec les équipes logicielles et de contrôle pour prototyper les fonctions embarquées et évaluer les performances.
• Analyser les données de test et utiliser les résultats de simulation pour affiner le comportement du système et les stratégies de contrôle.

Validation des prototypes et essais sur le terrain
• Soutenir la définition, la construction, l'instrumentation et la mise en service des prototypes.
• Planifier et exécuter les activités de validation en laboratoire, sur véhicule et sur le terrain.
• Dépanner les problèmes, identifier les causes profondes et définir les actions correctives.
• Recueillir les commentaires des opérateurs et des clients et convertir les informations recueillies sur le terrain en améliorations techniques.

Collaboration et transfert technologique
• Travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires et internationales dans les domaines de l'ingénierie, des plateformes produits, des fournisseurs et des partenaires de recherche.
• Préparer une documentation technique claire, des spécifications, des rapports de test et des mises à jour de gestion.
• Soutenir le transfert des technologies validées vers les programmes de développement de produits.
• Encadrer les stagiaires ou les ingénieurs juniors impliqués dans les recherches en innovation si nécessaire.

Expérience requise

Formation
• Licence ou Master en mécatronique, génie mécanique, électrique, agricole, robotique, systèmes de contrôle ou discipline technique équivalente.

Expérience
• Expérience en ingénierie sur des équipements agricoles de 3 à 5 ans.
• Expérience en ingénierie, travail sur des projets académiques, stage, thèse ou expérience en laboratoire liée à l'hydraulique, la simulation, les commandes, les systèmes de véhicules ou les applications de machines.
• Expérience dans le développement de systèmes mécatroniques, les équipements agricoles, les machines hors route, les systèmes automobiles, la robotique, l'automatisation ou l'électrification.

Qualifications souhaitées

Logiciels et outils souhaités
• MATLAB / Simulink, Amesim ou environnements de simulation équivalents.
• Python, C/C++ ou autres langages de script/programmation pour le prototypage et l'analyse de données.
• CANalyzer / CANoe, outils Vector ou outils d'analyse de réseau de véhicules similaires.
• Outils de gestion des exigences et du cycle de vie tels que Polarion, Jira, Enterprise Architect ou équivalent.
• Outils de CAO ou d'architecture système tels que Creo, CATIA ou équivalent, selon les besoins du projet.

Compétences en leadership et comportementales
• Solide esprit de pensée systémique et capacité à gérer la complexité dans les domaines de l'ingénierie.
• Attitude axée sur l'innovation avec une curiosité pour les technologies émergentes et l'expérimentation pratique.
• Approche centrée sur le client, capable de convertir les points de douleur rencontrés sur le terrain en concepts technologiques précieux.
• Résolution de problèmes structurée, rigueur analytique et capacité à prendre des décisions basées sur les données.
• Communication efficace avec les spécialistes techniques, les gestionnaires, les fournisseurs et les parties prenantes mondiales, avec de solides compétences en communication écrite et verbale dans un environnement technique et interfonctionnel.
• Communication claire et capacité à résumer les conclusions techniques pour différents publics.
• Motivation personnelle, sens des responsabilités et capacité à travailler de manière autonome tout en contribuant à un environnement d'équipe.
• Capacité démontrée à faire passer des concepts technologiques de l'idéation à la validation du prototype.
• Attitude proactive, appropriation des tâches assignées et attention portée à la qualité de l'ingénierie.

Transparence salariale

Le salaire annuel pour ce poste est de 39 000,00 € à 59 000,00 € EUR, plus tout bonus applicable (les salaires réels varieront et seront basés sur divers facteurs, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications pour le poste).

Pour les postes ouverts sur plusieurs sites, la fourchette salariale indiquée se réfère au site principal. Si un autre site est envisagé, la fourchette salariale applicable sera communiquée aux candidats avant le premier entretien.

Ce que nous offrons

Nous offrons des opportunités de carrière dynamiques dans un paysage international. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous nous engageons à apporter de la valeur à tous nos employés et à favoriser une culture de respect.

Chez CNH, nous comprenons que les meilleures solutions proviennent des expériences et des compétences diversifiées de nos collaborateurs. Ici, vous aurez les moyens de faire évoluer votre carrière, de suivre votre passion et de contribuer à bâtir un avenir meilleur. Pour soutenir nos employés, nous proposons des avantages sociaux complets au niveau régional, notamment :

• Modalités de travail flexibles
• Avantages liés à l'épargne et à la retraite
• Remboursement des frais de scolarité
• Congé parental
• Aide à l'adoption
• Soutien à la fertilité et à la constitution d'une famille
• Programmes d'aide aux employés 
• Abondement des dons caritatifs et congés de bénévolat