Sobre nosotros

En CNH, nos mueve un propósito claro: servimos y hacemos avanzar a las personas que alimentan y construyen un mundo en crecimiento.

Como líder mundial en agricultura y construcción, creamos los equipos, la tecnología y las soluciones que ayudan a nuestros clientes a trabajar de forma más productiva y sostenible. Nuestro éxito comienza con nuestra gente, y fomentamos una cultura de colaboración donde la innovación prospera y cada empleado tiene la oportunidad de crecer.

Desarrolla tu carrera. Construye un futuro.

Si estás listo para generar un impacto y construir una carrera con propósito, hay un lugar para ti en CNH.

Propósito del puesto

Reportando al Líder de Mercado de Repuestos y trabajando en estrecha colaboración con el equipo de Ventas, el Especialista en Negocios de Repuestos impulsa el crecimiento rentable de Repuestos y Servicio a través de iniciativas de venta, desarrollo de negocios, marketing y comunicación en toda la red de concesionarios.

El puesto también aprovecha la gestión de socios Direx y la activación de comercio electrónico como impulsores adicionales de crecimiento. El candidato ideal es proactivo, orientado a objetivos y con habilidades digitales.

Responsabilidades clave

• Identificar y desarrollar oportunidades de negocio destinadas a aumentar los ingresos, la rentabilidad, la penetración de clientes y la cuota de mercado de Repuestos y Servicio.
• Implementar proyectos de venta y objetivos comerciales específicos en toda la red de concesionarios, asegurando resultados de negocio medibles.
• Apoyar a los PSM y a los concesionarios en la traducción de conocimientos del mercado, necesidades de los clientes y datos de rendimiento en planes de acción locales específicos por concesionario, segmento de clientes, línea de productos y canal.
• Gestionar y coordinar a todos los socios Direx, el desarrollo de gamas, las actividades promocionales y la activación de los concesionarios.
• Impulsar la activación del comercio electrónico apoyando la incorporación de concesionarios, la planificación promocional, la participación del cliente y el desarrollo de ventas en línea.
• Desarrollar y coordinar iniciativas de marketing, digitales y de comunicación específicas que apoyen la venta, la activación de clientes y el desarrollo de negocios.
• Desarrollar y adaptar el plan de marketing anual en toda la red de concesionarios primaria y secundaria, midiendo la eficacia y el retorno de todas las iniciativas.
• Gestionar herramientas de comunicación, campañas digitales y eventos de red para apoyar la activación de los concesionarios y el crecimiento del negocio.
• Asegurar la aplicación coherente de la identidad de marca y las directrices de Repuestos y Servicio en todos los materiales de comunicación.

Experiencia requerida

• Mentalidad comercial sólida, curiosidad y voluntad de aprender.
• Enfoque proactivo y orientado a resultados, y capacidad para convertir ideas en acciones concretas.
• Buenas habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Capacidad para colaborar eficazmente con diferentes equipos, socios y partes interesadas.
• Interés en el desarrollo de negocios, ventas, marketing y canales digitales.
• Se valora la experiencia profesional previa, pero no es obligatoria.

Cualificaciones preferidas

• Licenciatura o Máster.
• Dominio del inglés es imprescindible.
• 20% del tiempo dedicado a trabajo de campo a través de la Red.
• Sólidos conocimientos del entorno Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Capacidad para priorizar la carga de trabajo y cumplir con plazos estrictos.
• Conocimiento de métricas de rendimiento de ventas y KPI.
• Ser proactivo e independiente en un entorno dinámico.
• Enfoque en la satisfacción del cliente.

Transparencia salarial

El salario anual para este puesto es de 39.000,00 € - 59.800,00 € brutos, más cualquier bono aplicable (los salarios reales variarán y se basarán en diversos factores, como las habilidades, la experiencia y la cualificación para el puesto).

Para los puestos abiertos en múltiples ubicaciones, el rango salarial indicado se refiere a la ubicación principal. Si se considera una ubicación diferente, el rango salarial aplicable se comunicará a los candidatos antes de la primera entrevista.

Lo que ofrecemos

Ofrecemos oportunidades profesionales dinámicas en un panorama internacional. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, estamos comprometidos a aportar valor a todos nuestros empleados y a fomentar una cultura de respeto.

En CNH, entendemos que las mejores soluciones provienen de las diversas experiencias y habilidades de nuestra gente. Aquí, tendrás el poder de desarrollar tu carrera, seguir tu pasión y ayudar a construir un futuro mejor. Para apoyar a nuestros empleados, ofrecemos beneficios regionales integrales, que incluyen:

• Acuerdos de trabajo flexible
• Permiso parental