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Chi siamo
In CNH, siamo guidati da uno scopo chiaro: serviamo e facciamo progredire le persone che nutrono e costruiscono un mondo in crescita.
In qualità di leader globale nel settore agricolo e delle costruzioni, creiamo attrezzature, tecnologie e soluzioni che aiutano i nostri clienti a lavorare in modo più produttivo e sostenibile. Il nostro successo inizia con le nostre persone e promuoviamo una cultura collaborativa in cui l'innovazione prospera e ogni dipendente ha l'opportunità di crescere.
Fai crescere la tua carriera. Costruisci un futuro.
Se sei pronto a lasciare il segno e a costruire una carriera con uno scopo, c'è un posto per te in CNH.
Obiettivo della posizione
Nell'ambito del perimetro "telaio e attrezzature" per i trattori di piccole e medie dimensioni, il Lead Engineer svolge un ruolo chiave nella definizione dei componenti e nella risoluzione dei problemi durante l'assemblaggio e la validazione attraverso molteplici linee di prodotto di trattori, riportando al Team Manager. Supporterà i Project Leader/Chief Engineer delle varie linee di prodotto nella definizione delle interfacce tra i moduli del trattore nelle fasi concettuali, garantendo lo sviluppo e la manutenzione dei sistemi di sua competenza, in conformità con gli obiettivi stabiliti nel progetto di qualità (prestazioni, tempi di sviluppo, costi, producibilità, investimenti e qualità stessa). La conoscenza delle esigenze dei clienti del settore agricolo e delle attività di test sul campo sono requisiti importanti. |
Responsabilità principali
Per raggiungere gli obiettivi, le principali responsabilità della posizione includono:
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Esperienza richiesta
- Laurea in Ingegneria Meccanica o solido background tecnico.
- Minimo 5 anni di esperienza nella progettazione meccanica/di veicoli.
- Padronanza della lingua inglese (scritta e parlata).
- Conoscenza generale dei principali materiali metallici per costruzioni meccaniche: acciaio, ghisa, caratteristiche di verniciatura.
- Utilizzo autonomo dei pacchetti: Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams.
Qualifiche preferenziali
Requisiti professionali preferenziali:
- Precedente esperienza nella progettazione nel campo dei trattori agricoli e/o attrezzature, e/o nella progettazione di Automotive/Motocicli e/o attrezzature, e/o nella progettazione di macchine per le costruzioni e/o attrezzature.
- Competenze tecniche focalizzate su alcuni di questi elementi: ruote/pneumatici, parafanghi anteriori, sospensioni dell'assale anteriore, caricatori frontali, scalette di accesso alla cabina, vano batteria, supporti cabina, sospensioni cabina, sistemi di sollevamento anteriori e posteriori, attrezzature posteriori e dispositivi di traino.
- Utilizzatore di CAD 3D.
- Conoscenza del Product Data Management (PDM) Team Center (costituisce un plus la conoscenza di Siemens Teamcenter 14 AWC Active workspace).
- Conoscenza di file JT e software di visualizzazione (costituisce un plus la conoscenza di Siemens Vismockup).
- Conoscenza generale di: DFMEA, Check List Disegni, Validazione Virtuale, processi e tecnologie di produzione.
- Comprensione generale degli schemi elettrici/idraulici.
- Capacità di viaggiare sul territorio e disponibilità a trasferte occasionali all'estero con alcuni pernottamenti.
Competenze e comportamenti chiave:
- È richiesta una mentalità indipendente. Capacità di lavorare con una supervisione minima, di gestire progetti multipli e di risolvere i colli di bottiglia.
- Proattività e responsabilità sono fondamentali.
- Attitudine al lavoro di squadra.
- Capacità di comprendere e definire le priorità, pianificando le attività di conseguenza.
- Acume commerciale in termini di costi di prodotto e di sviluppo.
- Capacità di problem solving e attitudine a lavorare sotto pressione e con scadenze ravvicinate.
- Capacità di comunicazione scritta e verbale.
Trasparenza salariale
Lo stipendio annuo per questo ruolo è di 39.000,00 € - 47.000,00 € più eventuali bonus applicabili (gli stipendi effettivi varieranno e saranno basati su vari fattori, come competenze, esperienza e qualifiche per il ruolo).
Per i ruoli aperti in più sedi, l'intervallo salariale indicato si riferisce alla sede principale. Se viene presa in considerazione una sede diversa, l'intervallo salariale applicabile sarà comunicato ai candidati prima del primo colloquio.
Cosa offriamo
Offriamo opportunità di carriera dinamiche in un contesto internazionale. In qualità di datore di lavoro che promuove le pari opportunità, ci impegniamo a offrire valore a tutti i nostri dipendenti e a promuovere una cultura del rispetto.
In CNH, comprendiamo che le migliori soluzioni derivano dalle diverse esperienze e competenze delle nostre persone. Qui, sarai incoraggiato a far crescere la tua carriera, a seguire la tua passione e ad aiutare a costruire un futuro migliore. Per supportare i nostri dipendenti, offriamo benefit regionali completi, tra cui:
- Modalità di lavoro flessibili
- Benefit di risparmio e previdenza
- Rimborso delle tasse scolastiche
- Congedo parentale
- Assistenza all'adozione
- Supporto per la fertilità e la pianificazione familiare
- Programmi di assistenza ai dipendenti
- Corrispettivo per contributi di beneficenza e permessi retribuiti per volontariato