Innovation. Nachhaltigkeit. Produktivität. So Gestalten wir eine neue Zukunft im Rahmen unserer Mission, die wertvolle Arbeit von Landwirtinnen und Landwirten sowie Bauleuten weltweit nachhaltig zu fördern. Mit dem Wachstum der Weltbevölkerung und der steigenden Nachfrage nach Ressourcen spielen unsere Produkte eine entscheidende Rolle dabei, die Welt zu ernähren und zu beherbergen.

Von der Entwicklung von Produkten, die mit alternativen Energiequellen betrieben werden, bis hin zu Präzisionstechnologien, die die Produktivität steigern, liefern wir Lösungen, die den Menschen zugutekommen. Und all das ist nur dank Menschen wie Ihnen möglich.

Wenn Sie die Möglichkeit inspiriert, Ihre Fähigkeiten als Teil eines globalen, kollaborativen und innovativen Teams weiterzuentwickeln, dann sind Sie hier genau richtig.

Entwickeln Sie Ihre Karriere. Bauen Sie die Zukunft!

Werden Sie Teil eines Unternehmens, das an der Spitze der Agrar- und Baubranche steht und mit Leidenschaft Innovationen vorantreibt, um die Effizienz und den Erfolg seiner Kundschaft zu steigern.

Und wir wissen, dass Innovation nicht ohne Zusammenarbeit geschieht. Deshalb ist alles, was wir bei CNH Industrial tun, darauf ausgerichtet, als ein Team neue Höhen zu erreichen und stets Ergebnisse zu liefern, die für unsere Kundschaft einen Unterschied machen.

• Entwicklung und Umsetzung von Sourcing-Strategien für Commodities, die mit den Unternehmenszielen und den globalen Einkaufsrichtlinien übereinstimmen.
• Führung von kommerziellen Verhandlungen mit Stahlwerken, Stahl-Servicezentren und Lieferanten von Metallkomponenten, um die besten Gesamtkosten (TCO) zu gewährleisten.
• Identifikation und Umsetzung von Kostensenkungspotenzialen durch Should-Cost-Analysen, Wertanalyse, Resourcing-Projekte, Produktivitätsinitiativen und Marktintelligenz.
• Überwachung von Trends auf dem Rohstoffmarkt, Rohstoffindizes, wirtschaftlichen Indikatoren und Branchenentwicklungen zur Unterstützung von Sourcing-Entscheidungen und Budgetaktivitäten.
• Management der Lieferantenbeziehungen, einschließlich Leistungsbewertungen, Geschäftsüberprüfungen, Risikoanalysen und strategischer Entwicklungspläne.
• Unterstützung von Neuproduktentwicklungsprojekten durch Lieferantenauswahl, Verhandlung von Geschäftsvereinbarungen und Sicherstellung der termingerechten Umsetzung der Sourcing-Aktivitäten.
• Leitung von RFQ-Prozessen (Request for Quotation), Sourcing-Events, Vertragsverhandlungen und Lieferantenauswahl.
• Zusammenarbeit mit den Teams aus Technik, Fertigung, Logistik, Qualität und Finanzen, um sicherzustellen, dass Sourcing-Entscheidungen die technischen und betrieblichen Anforderungen erfüllen.
• Durchführung von Maßnahmen zur Risikominderung in der Lieferkette und Entwicklung von Notfallplänen zur Sicherstellung einer kontinuierlichen Versorgung.
• Mitarbeit an der jährlichen Budgetplanung, Forecasts und Standardkostenanalysen durch Marktanalysen und Interaktion mit Lieferanten.
• Sicherstellung der Einhaltung der unternehmensweiten Einkaufsrichtlinien, ethischer Standards und regulatorischer Anforderungen.
• Leitung von bereichsübergreifenden Projekten mit Fokus auf Verbesserung der Lieferkette, Digitalisierung, Nachhaltigkeit und operative Exzellenz.
• Anleitung von Junior-Einkäufer/innen und Unterstützung der Kompetenzentwicklung im Einkaufsbereich innerhalb der Organisation.

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Supply Chain Management, Volkswirtschaft oder verwandten Bereichen.
• Mindestens 5 bis 8 Jahre Erfahrung im Strategic Sourcing, Einkauf, Commodity-Management oder in der Lieferkette.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Verhandlung von metallischen Commodities, Stahlprodukten, industriellen Komponenten oder direkten Materialien.
• Fundierte kommerzielle Verhandlungsfähigkeiten mit nachweisbaren Erfolgen in der Kostensenkung und im Lieferantenmanagement.
• Erfahrung in der Leitung bereichsübergreifender Projekte und im Management der Erwartungen verschiedener Stakeholder.
• Starke analytische Fähigkeiten, einschließlich Kostenstrukturanalyse (Cost Breakdown) und Marktintelligenz.
• Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und mehrere Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu managen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel, PowerPoint und Power BI.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• MBA oder postgraduale Ausbildung im Bereich Einkauf, Supply Chain, Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen.
• Direkte Erfahrung in der Verhandlung mit Stahlwerken und metallischen Rohstoffen (warmgewalzte Coils, Bleche, Spezialstähle, Stangen, Rohre, Walzdraht und verwandte Produkte).
• Kenntnisse von Rohstoffpreisindizes wie CRU, Infomet, Platts, INDA und SSB sowie deren Anwendung in kommerziellen Verhandlungen.
• Erfahrung mit der Dynamik des Stahlmarktes, Rohstoffindizes und Preisbildungsmechanismen für Rohstoffe.
• Kenntnisse in Fertigungsprozessen wie Stanzen, Zerspanen, Schmieden, Gießen, Schweißen und Rohrherstellung.
• Erfahrung in multinationalen Umgebungen und globalen Sourcing-Organisationen. Vertrautheit mit der finanziellen Analyse von Lieferanten und Risikomanagement-Methoden.
• Kenntnisse von Einkaufssystemen wie SAP, Ariba oder vergleichbaren Sourcing-Plattformen.
• Erfahrung mit Methoden der Wertanalyse/Wertengineering (VA/VE), Lean Manufacturing und kontinuierlicher Verbesserung.
• Spanischkenntnisse werden als Vorteil angesehen.

Wir bieten dynamische Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Als Arbeitgeberin mit Chancengleichheit sind wir bestrebt, für alle unsere Mitarbeitenden Mehrwert zu schaffen und eine Kultur des Respekts zu fördern.

Bei CNH sind wir überzeugt, dass die besten Lösungen aus den unterschiedlichen Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten der Menschen in unserem Team entstehen. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere zu entwickeln, Ihren Leidenschaften zu folgen und zum Aufbau einer besseren Zukunft beizutragen.

Um unsere Mitarbeitenden zu unterstützen, bieten wir ein umfassendes Leistungspaket, das je nach Region variieren kann, einschließlich:

• Flexible Arbeitsmodelle.
• Spar- und Vorsorgeleistungen.
• Erstattung von Ausbildungskosten und Unterstützung bei der akademischen Entwicklung.
• Elternzeit.
• Unterstützung bei Adoptionsverfahren.
• Unterstützung bei Fruchtbarkeit und Familiengründung.
• Mitarbeiterunterstützungsprogramme (EAP).
• Programm zur Förderung von Wohltätigkeitsspenden mit Unternehmensbeteiligung und Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten.