Chi siamo

In CNH, siamo guidati da uno scopo chiaro: serviamo e facciamo progredire le persone che nutrono e costruiscono un mondo in crescita.

In qualità di leader globale nel settore agricolo e delle costruzioni, creiamo attrezzature, tecnologie e soluzioni che aiutano i nostri clienti a lavorare in modo più produttivo e sostenibile. Il nostro successo inizia con le nostre persone e promuoviamo una cultura collaborativa in cui l'innovazione prospera e ogni dipendente ha l'opportunità di crescere.

Fai crescere la tua carriera. Costruisci il tuo futuro.

Se sei pronto a lasciare il segno e a costruire una carriera con uno scopo, c'è un posto per te in CNH.

Scopo della posizione

L'Innovation Mechatronic Systems Engineer lavorerà all'interno dell'ambiente Innovation per definire, sviluppare, prototipare, validare e trasferire soluzioni meccatroniche innovative per i macchinari agricoli. Il ruolo collega ingegneria dei sistemi, controlli, elettronica, idraulica, software, sensori, simulazione e integrazione dei veicoli per creare concetti tecnologici robusti che rispondano alle esigenze future delle piattaforme e dei clienti.
Il candidato ideale collaborerà con le piattaforme di prodotto, l'ingegneria elettrica e software, la simulazione, il laboratorio di prova, la tecnologia di precisione, l'autonomia, i fornitori e i team di validazione sul campo per far maturare le tecnologie dalle prime fasi concettuali fino alla validazione del prototipo e alla preparazione per lo sviluppo del prodotto. Sono previste collaborazioni con università e centri di ricerca per supportare le prime fasi di sviluppo.

Responsabilità principali

Innovazione e sviluppo tecnologico
• Guidare ed eseguire progetti di innovazione incentrati su sistemi meccatronici avanzati per attrezzature agricole.
• Identificare, valutare e far maturare tecnologie emergenti in ambito automazione, robotica, sensori, elettrificazione, connettività, intelligenza artificiale e intelligenza delle macchine.
• Tradurre le esigenze dei clienti e i futuri flussi di lavoro agricoli in concetti di sistema, architetture e dimostratori.
• Contribuire alle roadmap tecnologiche, agli studi di fattibilità e all'avanzamento del livello di maturità tecnologica (TRL).

Ingegneria dei sistemi meccatronici
• Definire i requisiti di sistema, le specifiche funzionali, i documenti di interfaccia e i piani di validazione.
• Sviluppare architetture di sistema integrate che combinino sensori, attuatori, elettronica embedded, software, idraulica, elettroidraulica e tecnologie di elettrificazione.
• Eseguire revisioni del design, analisi dei compromessi tecnici, valutazioni costi/funzionalità e analisi dei rischi.
• Supportare le attività di FMEA, analisi della sicurezza e sicurezza funzionale ove applicabile.

Controlli, software e simulazione
• Sviluppare concetti di controllo e algoritmi per funzioni avanzate delle macchine e operazioni automatizzate.
• Supportare la progettazione basata su modelli, la simulazione e la validazione virtuale di nuovi sistemi meccatronici.
• Collaborare con i team software e di controllo per prototipare funzioni embedded e valutarne le prestazioni.
• Analizzare i dati dei test e utilizzare i risultati della simulazione per perfezionare il comportamento del sistema e le strategie di controllo.

Validazione dei prototipi e test sul campo
• Supportare la definizione, la costruzione, la strumentazione e la messa in servizio dei prototipi.
• Pianificare ed eseguire attività di validazione in laboratorio, sul veicolo e sul campo.
• Risolvere i problemi, identificare le cause profonde e definire le azioni correttive.
• Raccogliere il feedback degli operatori e dei clienti e convertire le intuizioni ottenute sul campo in miglioramenti tecnici.

Collaborazione e trasferimento tecnologico
• Lavorare efficacemente con team multidisciplinari e internazionali in ambito ingegneristico, piattaforme di prodotto, fornitori e partner di ricerca.
• Preparare documentazione tecnica chiara, specifiche, rapporti di prova e aggiornamenti per la direzione.
• Supportare il trasferimento delle tecnologie validate nei programmi di sviluppo prodotto.
• Fare da mentore a stagisti o ingegneri junior coinvolti in attività di innovazione, quando richiesto.

Esperienza richiesta

Istruzione
• Laurea triennale o magistrale in Meccatronica, Ingegneria Meccanica, Elettrica, Agraria, Robotica, Sistemi di Controllo o disciplina tecnica equivalente.

Esperienza
• Esperienza ingegneristica su attrezzature agricole da 3 a 5 anni.
• Esperienza ingegneristica, lavoro su progetti accademici, stage, tesi o esperienza di laboratorio relativa a idraulica, simulazione, controlli, sistemi veicolari o applicazioni di macchinari.
• Esperienza nello sviluppo di sistemi meccatronici, attrezzature agricole, macchinari off-highway, sistemi automobilistici, robotica, automazione o elettrificazione.

Qualifiche preferenziali

Software e strumenti preferenziali
• MATLAB / Simulink, Amesim o ambienti di simulazione equivalenti.
• Python, C/C++ o altri linguaggi di scripting/programmazione per la prototipazione e l'analisi dei dati.
• CANalyzer / CANoe, strumenti Vector o strumenti di analisi di rete veicolare simili.
• Strumenti per la gestione dei requisiti e del ciclo di vita come Polarion, Jira, Enterprise Architect o equivalenti.
• Strumenti CAD o di architettura di sistema come Creo, CATIA o equivalenti, a seconda delle esigenze del progetto.

Competenze di leadership e comportamentali
• Forte mentalità orientata ai sistemi e capacità di gestire la complessità tra diversi ambiti ingegneristici.
• Attitudine orientata all'innovazione con curiosità per le tecnologie emergenti e la sperimentazione pratica.
• Approccio incentrato sul cliente, capace di convertire le criticità riscontrate sul campo in concetti tecnologici di valore.
• Problem solving strutturato, rigore analitico e capacità di prendere decisioni basate sui dati.
• Comunicazione efficace con specialisti tecnici, manager, fornitori e stakeholder globali, con spiccate doti di comunicazione scritta e verbale in un ambiente tecnico e interfunzionale.
• Comunicazione chiara e capacità di riassumere i risultati tecnici per diversi tipi di pubblico.
• Automotivazione, senso di responsabilità e capacità di lavorare in autonomia contribuendo al contempo a un ambiente di squadra.
• Comprovata capacità di portare concetti tecnologici dall'ideazione alla validazione del prototipo.
• Attitudine proattiva, responsabilità dei compiti assegnati e attenzione alla qualità ingegneristica.

Trasparenza salariale

Lo stipendio annuo per questo ruolo è compreso tra 39.000,00 € e 59.000,00 € lordi, oltre a eventuali bonus applicabili (gli stipendi effettivi varieranno e si baseranno su vari fattori, come competenze, esperienza e qualifiche per il ruolo).

Per i ruoli aperti in più sedi, l'intervallo salariale indicato si riferisce alla sede principale. Se viene presa in considerazione una sede diversa, l'intervallo salariale applicabile sarà comunicato ai candidati prima del primo colloquio.

Cosa offriamo

Offriamo opportunità di carriera dinamiche in un panorama internazionale. In qualità di datore di lavoro che garantisce pari opportunità, ci impegniamo a offrire valore a tutti i nostri dipendenti e a promuovere una cultura del rispetto.

In CNH, comprendiamo che le soluzioni migliori nascono dalle diverse esperienze e competenze delle nostre persone. Qui, sarete incoraggiati a far crescere la vostra carriera, a seguire la vostra passione e a contribuire a costruire un futuro migliore. Per sostenere i nostri dipendenti, offriamo vantaggi regionali completi, tra cui:

• Modalità di lavoro flessibili
• Previdenza e benefici pensionistici
• Rimborso delle tasse scolastiche
• Congedo parentale
• Assistenza all'adozione
• Supporto per la fertilità e la pianificazione familiare
• Programmi di assistenza ai dipendenti 
• Corrispettivo per contributi di beneficenza e permessi retribuiti per volontariato