Chi siamo

In CNH, siamo guidati da uno scopo chiaro: serviamo e facciamo progredire le persone che nutrono e costruiscono un mondo in crescita.

In qualità di leader globale nel settore agricolo e delle costruzioni, creiamo attrezzature, tecnologie e soluzioni che aiutano i nostri clienti a lavorare in modo più produttivo e sostenibile. Il nostro successo inizia con le nostre persone e promuoviamo una cultura collaborativa in cui l'innovazione prospera e ogni dipendente ha l'opportunità di crescere.

Fai crescere la tua carriera. Costruisci il tuo futuro.

Se sei pronto a lasciare il segno e a costruire una carriera con uno scopo, c'è un posto per te in CNH

Scopo della posizione

Responsabile del supporto all'integrazione dei sistemi elettronici per le applicazioni dei trattori

Responsabilità principali

• Agire come interfaccia tecnica principale all'interno dell'organizzazione PAVE per l'integrazione dei sistemi elettronici. Coordinare e facilitare le riunioni del Change Review Board (CRB), garantendo un'efficace valutazione e implementazione delle modifiche. Supervisionare le attività di sviluppo software e la risoluzione dei problemi tramite la gestione in Polarion di Change Request, New Content Request e ticket di difetti. Eseguire l'analisi preliminare delle cause profonde dei problemi elettronici del veicolo e guidare azioni proattive per ridurre i codici di errore spuri e migliorare la robustezza del sistema. Definire e mantenere le attività di micro-pianificazione di sistema e software, inclusi i deliverable relativi alla conformità ISO 25119. Definire e mantenere la matrice di utilizzo del software (Software Usage Matrix) attraverso le configurazioni dei veicoli e le piattaforme di prodotto. Definire e mantenere la matrice delle specifiche di sistema (System Specification Matrix), garantendo coerenza e tracciabilità dei requisiti. Supportare lo sviluppo dei componenti elettronici, la validazione del sistema e le attività di integrazione del veicolo. Definire e mantenere l'architettura elettrica e gli schemi di interfaccia delle principali unità di controllo elettronico (ECU). Creare e mantenere la documentazione di configurazione di fine linea (EOL) a supporto dell'industrializzazione del veicolo e dei processi di produzione. Supportare gli stabilimenti produttivi durante le fasi di industrializzazione e le attività di avvio della produzione. Supportare lo sviluppo, la validazione e il rilascio degli strumenti di assistenza elettronica (Electronic Service Tools). Supportare il rilascio dei manuali operatore, dei manuali di assistenza e dei documenti sui requisiti del veicolo. Supportare le attività di validazione e omologazione EMC (Compatibilità Elettromagnetica). Coordinare la gestione della flotta di prototipi e supportare le fasi di costruzione dei prototipi, dalla preparazione alla validazione. Collaborare con i team funzionali, inclusi Elettronica del veicolo, Software, Validazione, Produzione, Assistenza, Omologazione e Sviluppo prodotto, per garantire un'integrazione di successo del prodotto.

Esperienza richiesta

• Laurea in ingegneria elettrica o elettronica o in un campo tecnico con oltre 5 anni di esperienza ingegneristica. 

Qualifiche preferenziali

ISO25119, Polarion, ciclo a V, tracciabilità dei requisiti, sviluppo di schemi elettrici, analisi delle cause profonde e risoluzione dei problemi sono considerati un plus

Trasparenza salariale

Lo stipendio annuale per questo ruolo è di 39.000,00 € - 52.000,00 € più eventuali bonus applicabili (gli stipendi effettivi varieranno e si baseranno su vari fattori, come competenze, esperienza e qualifiche per il ruolo).

Per i ruoli aperti in più sedi, l'intervallo salariale indicato si riferisce alla sede principale. Se viene presa in considerazione una sede diversa, l'intervallo salariale applicabile verrà comunicato ai candidati prima del primo colloquio.

Cosa offriamo

Offriamo opportunità di carriera dinamiche in un panorama internazionale. In qualità di datore di lavoro che promuove le pari opportunità, ci impegniamo a offrire valore a tutti i nostri dipendenti e a promuovere una cultura del rispetto.

In CNH, comprendiamo che le soluzioni migliori derivano dalle diverse esperienze e competenze delle nostre persone. Qui, sarai incoraggiato a far crescere la tua carriera, a seguire la tua passione e ad aiutare a costruire un futuro migliore. Per supportare i nostri dipendenti, offriamo vantaggi regionali completi, tra cui:

• Modalità di lavoro flessibili
• Previdenza e benefici pensionistici
• Rimborso delle tasse scolastiche
• Congedo parentale
• Assistenza all'adozione
• Supporto per la fertilità e la pianificazione familiare
• Programmi di assistenza ai dipendenti 
• Corrispondenza di contributi di beneficenza e permessi retribuiti per volontariato