À propos de nous

Chez CNH, nous sommes animés par un objectif clair : nous servons et faisons progresser ceux qui nourrissent et construisent un monde en pleine croissance.

En tant que leader mondial de l'agriculture et de la construction, nous créons les équipements, la technologie et les solutions qui aident nos clients à travailler de manière plus productive et durable. Notre succès commence avec nos collaborateurs, et nous favorisons une culture collaborative où l'innovation prospère et où chaque employé a l'opportunité de se développer.

Développez votre carrière. Construisez votre avenir.

Si vous êtes prêt(e) à avoir un impact et à construire une carrière qui a du sens, il y a une place pour vous chez CNH.

Objectif du poste

Responsable du soutien à l'intégration des systèmes électroniques pour les applications de tracteurs.

Responsabilités clés

• Agir en tant qu'interface technique principale au sein de l'organisation PAVE pour l'intégration des systèmes électroniques. Coordonner et faciliter les réunions du comité de révision des changements (CRB), en assurant une évaluation et une mise en œuvre efficaces des changements. Superviser les activités de développement logiciel et la résolution des problèmes via la gestion dans Polarion des demandes de changement, des demandes de nouveau contenu et des tickets de défauts. Effectuer l'analyse préliminaire des causes profondes des problèmes électroniques des véhicules et mener des actions proactives pour réduire les codes d'erreur erronés et améliorer la robustesse du système. Définir et maintenir les activités de micro-planification des systèmes et des logiciels, y compris les livrables liés à la conformité ISO 25119. Définir et maintenir la matrice d'utilisation des logiciels à travers les configurations de véhicules et les plateformes de produits. Définir et maintenir la matrice de spécification du système, en assurant la cohérence et la traçabilité des exigences. Soutenir le développement des composants électroniques, la validation des systèmes et les activités d'intégration des véhicules. Définir et maintenir l'architecture électrique et les schémas d'interface des principales unités de contrôle électronique (ECU). Créer et maintenir la documentation de configuration de fin de ligne (EOL) soutenant les processus d'industrialisation et de fabrication des véhicules. Soutenir les usines de fabrication pendant les phases d'industrialisation et les activités de montée en cadence de la production. Soutenir le développement, la validation et le déploiement des outils de service électronique. Soutenir la publication des manuels de l'opérateur, des manuels d'entretien et des documents d'exigences des véhicules. Soutenir les activités de validation et d'homologation CEM (Compatibilité Électromagnétique). Coordonner la gestion de la flotte de prototypes et soutenir les phases de construction des prototypes, de la préparation jusqu'à la validation. Collaborer avec les équipes fonctionnelles, notamment l'électronique embarquée, les logiciels, la validation, la fabrication, le service après-vente, l'homologation et le développement de produits, pour assurer une intégration réussie des produits.

Expérience requise

• Licence en génie électrique ou électronique ou dans un domaine technique avec plus de 5 ans d'expérience en ingénierie. 

Qualifications souhaitées

La connaissance des normes ISO25119, Polarion, du cycle en V, de la traçabilité des exigences, du développement de schémas électriques, de l'analyse des causes profondes et de la résolution de problèmes est considérée comme un atout.

Transparence salariale

Le salaire annuel pour ce poste est de 39 000,00 € à 52 000,00 € EUR, plus tout bonus applicable (les salaires réels varieront et seront basés sur divers facteurs, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications pour le poste).

Pour les postes ouverts sur plusieurs sites, la fourchette salariale indiquée se réfère au site principal. Si un autre site est envisagé, la fourchette salariale applicable sera communiquée aux candidats avant le premier entretien.

Ce que nous offrons

Nous offrons des opportunités de carrière dynamiques dans un environnement international. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous nous engageons à apporter de la valeur à tous nos employés et à favoriser une culture de respect.

Chez CNH, nous comprenons que les meilleures solutions proviennent des expériences et des compétences diversifiées de nos collaborateurs. Ici, vous serez encouragé(e) à développer votre carrière, à suivre votre passion et à contribuer à bâtir un avenir meilleur. Pour soutenir nos employés, nous offrons des avantages sociaux complets au niveau régional, notamment :

• Modalités de travail flexibles
• Avantages liés à l'épargne et à la retraite
• Remboursement des frais de scolarité
• Congé parental
• Aide à l'adoption
• Soutien à la fertilité et à la constitution d'une famille
• Programmes d'aide aux employés 
• Abondement des contributions caritatives et congés de bénévolat