Chi siamo

In CNH, siamo guidati da uno scopo chiaro: serviamo e facciamo progredire le persone che nutrono e costruiscono un mondo in crescita.

In qualità di leader globale nel settore agricolo e delle costruzioni, creiamo attrezzature, tecnologie e soluzioni che aiutano i nostri clienti a lavorare in modo più produttivo e sostenibile. Il nostro successo inizia dalle nostre persone e promuoviamo una cultura collaborativa in cui l'innovazione prospera e ogni dipendente ha l'opportunità di crescere.

Fai crescere la tua carriera. Costruisci il tuo futuro.

Se sei pronto a lasciare il segno e a costruire una carriera con uno scopo, c'è un posto per te in CNH.

Obiettivo della posizione

Il Digital Product Manager, AI & Data Automation opera all'interno del team Customer Insights & Market Research. La funzione fornisce prove solide, strutturate e pronte per le decisioni su clienti, concessionari e mercato per supportare lo sviluppo del prodotto, il go-to-market e le decisioni aziendali.

Il tuo obiettivo principale è definire, dare priorità, sviluppare e guidare l'adozione del portafoglio di prodotti di AI, dati e automazione per il team Customer Insights & Market Research. Trasformerai le informazioni di ricerca frammentate in asset di insight strutturati, tracciabili, ricercabili e riutilizzabili, coordinando al contempo gli stakeholder aziendali, il team Digital, la Data Governance, l'IT e i partner tecnologici esterni.

Responsabilità principali

• Definire e mantenere la visione, la strategia e la roadmap del prodotto digitale per l'AI, i dati e l'automazione dei flussi di lavoro all'interno del team Customer Insights & Market Research (budget di sviluppo di circa 600.000 USD)

• Raccogliere, strutturare e dare priorità alle esigenze del team centrale CI&MR, della ricerca di prodotto, della ricerca sui concessionari e dei centri di ricerca regionali.

• Tradurre le esigenze degli utenti e dell'azienda in casi d'uso, epic, funzionalità, storie utente, criteri di accettazione e risultati misurabili.

• Svolgere il ruolo di PM seguendo i principi AGILE: gestire il backlog di AI e automazione e partecipare alle cerimonie agile, tra cui pianificazione, revisioni, dimostrazioni e retrospettive.

• Guidare il ciclo di vita dei prodotti digitali e dei progetti pilota, dall'inquadramento del problema e dal business case fino alla convalida, al deployment, all'adozione e al miglioramento continuo.

• Dare priorità ai casi d'uso in base al valore decisionale, al valore per l'utente, alla fattibilità, alla disponibilità delle fonti, al rischio, alla scalabilità e all'efficienza prevista.

• Svolgendo il ruolo di Data Steward e proxy Data Owner, definire gli standard di governance dei dati e dell'AI per il team CI&MR in coordinamento con le funzioni aziendali pertinenti.

• Stabilire insieme alla governance del team: tassonomia comune, metadati, convenzioni di denominazione, logica di repository, classificazione dei documenti e requisiti minimi di qualità delle fonti.

• Garantire la tracciabilità tra prove originali, dati, analisi, ipotesi, output generati dall'AI, raccomandazioni e risultati decisionali.

• Mappare i flussi di lavoro di ricerca e identificare attività manuali, ritardi, duplicazioni e opportunità di standardizzazione o automazione.

• Progettare soluzioni scalabili a supporto dell'acquisizione della ricerca, della preparazione dei dati, della classificazione di testi aperti, dell'analisi, della sintesi degli insight, della reportistica, del recupero e del riutilizzo.

• Garantire processi di Quality Assurance appropriati basati sulla revisione umana, sul rigore metodologico, sulla privacy, sulla riservatezza, sulla sicurezza e su controlli di AI responsabile durante tutto il ciclo di vita del prodotto.

• Coordinare i progetti pilota e definire le condizioni per interrompere, perfezionare, riutilizzare o scalare ogni soluzione.

• Guidare la ricerca sugli utenti, i test, l'onboarding, la formazione, la documentazione e le attività di gestione del cambiamento per garantire l'adozione.

• Coordinare la comunità di innovazione CI&MR, consentendo la sperimentazione interregionale, la condivisione delle migliori pratiche e il collegamento dei progetti pilota locali al backlog di prodotto formale.

• Agire come interfaccia principale del team CI&MR con Digital, Data, IT, Cybersecurity, Privacy, Legal, system integrator e fornitori di tecnologia.

• Comunicare la roadmap, i progressi, i rischi, le dipendenze, i risultati dei progetti pilota e le raccomandazioni alla leadership e agli stakeholder interfunzionali.

• Rimanere aggiornati sulle tendenze tecnologiche in materia di AI, AI generativa, analisi, automazione, gestione della conoscenza e ricerche di mercato.

Esperienza richiesta

• Esperienza pertinente nella gestione di prodotti digitali, product ownership, analisi aziendale, prodotti dati, soluzioni basate su AI o automazione dei flussi di lavoro.

• Esperienza di lavoro con team di sviluppo prodotto agile o iterativo (preferibilmente Scaled Agile Framework, SAFe).

• Esperienza nella raccolta, strutturazione e definizione delle priorità dei requisiti da parte di molteplici stakeholder globali.

• Esperienza nella gestione di un backlog e nella traduzione delle esigenze in epic, funzionalità, storie utente e criteri di accettazione.

• Esperienza nel coordinamento di iniziative interfunzionali e nel supporto all'adozione da parte degli utenti e al cambiamento organizzativo.
• Capacità di tradurre concetti tecnici in un chiaro valore per l'utente e per l'azienda.
• Forti capacità di comunicazione, presentazione e gestione degli stakeholder.

• Flessibilità per adattarsi agli orari globali, alcuni viaggi regionali e internazionali.

Qualifiche preferite

• Laurea in Economia, Ingegneria, Informatica, Data Science, Sistemi Informativi, Ricerche di Mercato, Statistica o una disciplina correlata.
• Fluente in inglese. Qualsiasi altra lingua è un valore aggiunto.

Trasparenza salariale

Lo stipendio annuale per questo ruolo è compreso tra 48.750,00 € e 74.750,00 € lordi, oltre a qualsiasi bonus applicabile (gli stipendi effettivi varieranno e si baseranno su vari fattori, come competenze, esperienza e qualifiche per il ruolo).

Per i ruoli aperti in più sedi, l'intervallo salariale indicato si riferisce alla sede principale. Se viene presa in considerazione una sede diversa, l'intervallo salariale applicabile verrà comunicato ai candidati prima del primo colloquio.

Cosa offriamo

Offriamo opportunità di carriera dinamiche in un panorama internazionale. In qualità di datore di lavoro che promuove le pari opportunità, ci impegniamo a offrire valore a tutti i nostri dipendenti e a promuovere una cultura del rispetto.

In CNH, comprendiamo che le migliori soluzioni derivano dalle diverse esperienze e competenze delle nostre persone. Qui, sarai incoraggiato a far crescere la tua carriera, a seguire la tua passione e ad aiutare a costruire un futuro migliore. Per supportare i nostri dipendenti, offriamo benefit regionali completi.