Über uns

Innovation. Nachhaltigkeit. Produktivität. So beschreiten wir neue Wege, um unsere Mission zu erfüllen: die wertvolle Arbeit von Landwirten und Bauleuten auf der ganzen Welt nachhaltig voranzubringen. Angesichts einer wachsenden Weltbevölkerung und steigender Anforderungen an Ressourcen sind unsere Produkte entscheidend, um die Welt zu ernähren und ihr ein Zuhause zu geben.

Von der Entwicklung von Produkten mit alternativen Antrieben bis hin zu präzisionstechnologischen Lösungen, die die Produktivität steigern – wir liefern Innovationen, die den Menschen zugutekommen. Möglich ist dies dank engagierter Menschen wie Ihnen. Wenn Sie die Chance begeistert, Ihre Fähigkeiten als Teil eines kooperativen, globalen Teams weiterzuentwickeln, sind Sie hier genau richtig.           

Wachsen Sie in Ihrer Karriere. Bauen Sie Ihre Zukunft!

Werden Sie Teil eines Unternehmens, das in der Landwirtschaft und im Bauwesen führend ist, Innovationen mit Leidenschaft vorantreibt und die Effizienz sowie den Erfolg seiner Kunden steigert. Wir wissen: Innovation entsteht nur durch Zusammenarbeit. Deshalb streben wir bei CNH Industrial immer danach, als ein Team neue Höhen zu erreichen – und stets das Beste für unsere Kunden zu liefern.

Aufgaben

•           Unterstützung des Business bei der Transparenz über finanzielle Ergebnisse und Profitabilität.

•           Erstellung prüfbarer Berichte für Ist- und Planwerte, einschließlich Erläuterungen zu Abweichungen.

•           Steuerung der Planungsaktualisierungen auf Basis der von Business und Funktionen definierten Annahmen.

•           Identifizierung von Risiken und Chancen zur Unterstützung des Business bei Entscheidungsprozessen.

•           Überwachung der SG&A‑ und CAPEX‑Ausgaben.

•           Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien und SOX‑Anforderungen.

•           Kontrolle der KPIs und Performance der deutschen Retail Stores.

Hauptaufgaben

•    Geschäftspartner des kaufmännischen Leiters und Ansprechpartner für das lokale kaufmännische Team in Finanzfragen.
•    Erstellung des monatlichen Finanzberichts mit allen erforderlichen Angaben.
•    Durchführung aufschlussreicher Finanzanalysen der Gewinne und Verluste kommerzieller Aktivitäten, Abweichungsanalysen und Ursachen, Rentabilitätsanalysen von Produkten/Märkten/Kanälen.
•    Abstimmung und Sicherstellung der monatlichen Umsatzrealisierung gemäß den Richtlinien von CNH.
•    Definition und/oder Erfassung der wichtigsten Annahmen für die Planung, Koordination mit anderen Funktionen (z. B. Logistik, Qualität, ...) und Analyse kommerzieller Abweichungen und Ursachen.
•    Verwalten Sie die Aktualisierungen der Planung (Budget und Prognose) und die vierteljährlichen besten Schätzungen für Gewinn- und Verlustrechnung und Cashflow. 
•    Unterstützen Sie das Unternehmen mit Risiko- und Chancenabschätzungen.
•    Kontrollieren Sie die Ausgaben für Vertriebs- und Verwaltungskosten sowie Investitionen und heben Sie Abweichungen von der Planung hervor.
•    Ad-hoc-Finanzanalysen und -berechnungen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung.
•    Implementierung von Finanzrichtlinien und -standards, Sicherstellung einer sauberen Datenberichterstattung und Einhaltung der SOX-Anforderungen in allen Prozessen.
•    Überprüfung und Sicherstellung der Anwendung geeigneter interner Kontrollen und Finanzverfahren.
•    Kontrolle der Einzelhandelsgeschäfte mit zuverlässigen KPIs zur Überwachung der Leistung des Betriebsteams.
•    Unterstützung bei der Einführung neuer Systeme und Tools.

Bevorzugte Qualifikationen

•           Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich FP&A und Controlling.

•           Kenntnisse in SAP, HFM und Regeln der Finanzkonsolidierung sind von Vorteil.

•           Fähigkeit, in einer Matrixorganisation zu arbeiten und gut im Team zu agieren.

•           Sprachkenntnisse: Englisch zwingend erforderlich, Deutsch wünschenswert.

•           Sehr gute MS‑Excel‑Kenntnisse.

•           Vertrautheit mit einem industriellen Umfeld.

•           Strukturierte, flexible und prioritätenorientierte Arbeitsweise.

•           Fähigkeit, unter Druck in einem komplexen internationalen Umfeld zu arbeiten.

Was wir bieten

Wir bieten dynamische Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Als Arbeitgeber mit Chancengleichheit setzen wir uns dafür ein, allen Mitarbeitenden Mehrwert zu bieten und eine Kultur des Respekts zu fördern.

Bei CNH wissen wir, dass die besten Lösungen aus den vielfältigen Erfahrungen und Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden entstehen. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere weiterzuentwickeln, Ihrer Leidenschaft zu folgen und dazu beizutragen, eine bessere Zukunft zu gestalten. Zur Unterstützung unserer Mitarbeitenden bieten wir je nach Region umfassende Zusatzleistungen, darunter:

• Flexible Arbeitszeitmodelle

• Spar- & Altersvorsorgeleistungen

• Kostenerstattung für Studiengebühren

• Elternzeit

• Adoptionshilfe

• Unterstützung bei Fertilität & Familienplanung

• Programme zur Mitarbeiterunterstützung

• Spendenzuschüsse und bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten