About Us

Innovation. Sustainability. Productivity. This is how we are Breaking New Ground in our mission to sustainably advance the noble work of farmers and builders everywhere. With a growing global population and increased demands on resources, our products are instrumental to feeding and sheltering the world.

From developing products that run on alternative power to productivity-enhancing precision tech, we are delivering solutions that benefit people – and they are possible thanks to people like you. If the opportunity to build your skills as part of a collaborative, global team excites you, you’re in the right place.  

Grow a Career. Build a Future!

Be part of this company at the forefront of agriculture and construction, that passionately innovates to drive customer efficiency and success. And we know innovation can’t happen without collaboration. So, everything we do at CNH Industrial is about reaching new heights as one team, always delivering for the good of our customers.

Jouw rol

Als L&D  Officer ben je verantwoordelijk voor het coördineren, organiseren en evalueren van opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s voor onze medewerkers. Je werkt nauw samen met zowel blue als white collar medewerkers en  rapporteert aan de HR manager.

Naast het organiseren van trainingen draag je actief bij aan de ontwikkeling ervan. Je deinst er niet voor terug om zelf op maat gemaakte opleidingen te ontwerpen én persoonlijk te geven.

Takenpakket

Takenpakket:

• Opvolging en kritische analyse van het huidige opleidingsplan 
• Je volgt interne en externe trainingen op, stuurt bij waar nodig en stemt de inhoud voortdurend af op de behoeften en de impact ervan.
• Analyse van trainingsbehoeften op basis van gesprekken, observaties en strategische doelstellingen.
• Onderhouden van contacten met bestaande en potentiële opleidingspartners.
• Plannen en coördineren van opleidingen op basis van de geïdentificeerde noden.
• Beheer van de 3x3 polyvalente matrix en de competentiematrix.
• Opvolging van het opleidingsbudget en rapportering aan stakeholders.
• Administratieve opvolging van trainingen, inclusief registratie, evaluatie en feedback.
• Organisatie van onboardingstrajecten voor nieuwe medewerkers.
• Je organiseert bezoeken aan onze plant voor uiteenlopende doelgroepen – van studenten en collega’s uit andere vestigingen tot externe partners. Tijdens deze rondleidingen breng je onze mensen en de werking van de plant op een positieve en inspirerende manier onder de aandacht.

Jouw profiel

• Je hebt ervaring in L&D, HR of een gelijkaardige functie.
• Je bent analytisch sterk en werkt gestructureerd.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare omgeving
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Uitstekende kennis van excel
• Je bent hands-on en denkt oplossingsgericht.
• Werkt autonoom
• Je communiceert vlot in het Nederlands en het Engels

Wat bieden wij?

• Een uitdagende rol met impact op de groei van medewerkers.
• Ruimte voor initiatief en innovatie.
• Een competitief loonpakket en extralegale voordelen.
• Een warme en collegiale werkomgeving.